Anställd vs konsult inom systemutveckling

Några av fördelarna med att jobba som konsult är att man får komma ut och prova på många olika typer av uppdrag, och känna på flera olika sorters företag. Det innebär stora möjligheter att hitta sin egen nisch och vilken typ av utveckling man tycker är mest intressant att arbeta med. Nackdelar är ju att man inte kommer in i gemenskapen på arbetsplatsen på samma sätt som en fast anställd, om man inte har väldigt långa uppdrag. Men om man har det sistnämnda har jag svårt att se några fördelar med att vara konsult kontra fast anställd. Det är även ganska svårt att lära känna sina arbetskamrater på konsultföretaget eftersom man ses så pass sällan.

Fördelar med att vara fast anställd tycker jag är att man vet vart man kommer att befinna sig inom en överskådlig framtid, ingen risk att ryckas från uppdrag som man tycker är väldigt spännande. Det är lätt att lära känna sina arbetskamrater och man känner sig lite mer "ledig" på jobbet (dvs man känner inte hela tiden pressen att vara på topp varje dag för att göra ett gott intryck för konsultbolaget). Däremot är det ju lätt att man fastnar i trista rutiner och att arbetet inte känns lika motiverande när man gör samma sak dag ut och dag in (finns ju dock företag som är bra på att hantera sådant genom rotation på olika positioner inom företaget osv).

Det är såklart helt beroende av vilket företag du hamnar hos och vilket kompetens du besitter. Om du har en spetskompetens utöver det vanliga är det ju större sannolikhet att du hamnar på uppdrag av den typen att du anställs just för ditt specifika kunnande. Men jag har sett på andra större företag att dom ibland tar in konsulter och låter dom göra skitgörat. Sedan finns det ju dom som tar in konsulter för att dom är lätta att flytta runt inom företaget när arbetsbelastningen skiftar.

Själv sitter jag just nu på ett uppdrag där dom behövde ha extra hjälp under en begränsad tid för att ta fram mjukvara för en prototyp/förstudie. För min del har det varit extremt lärorikt då jag har varit ensam mjukvaruutvecklare och fått ta totalt ansvar för design och implementation.

Det som nämnt ovan är att det är lätt att känna på olika typer av arbeten som konsult tycker jag också stämmer rätt bra som fast anställd. Det är så pass bra arbetsmarknad framförallt om man söker sig till någon större stad att du kan "testa på" fasta arbeten här och var och passar det inte får man väl byta bara.

Livet som konsult kan vara väldigt jobbigt. Tex uppskattning av tid/kostnad av projekt där man nästan alltid ska uppskatta för lite tid för att vara säker på att man får jobbet. Det betyder att du får antingen ta diskussionen själv med beställaren om varför du inte levererade som planerat eller så får du spendera din fritid på att leverera.

Som konsult får du bland många stora företag ingen övertidsersättning alls, andra bolag erbjuder anställda att ta en extra vecka semester eller övertidsersättning och endel är bra och erbjuder massor av allt. Det finns också risken att du får väldigt lite att säga till om på arbetsplatsen du hamnar på, även om man kanske har möjligheten att säga till blir du alltid second rate. Dessutom kan de ju när som helst annars bara slänga ut bolaget du jobbar för och köpa in tjänsten av andra och det är något som kan sätta sig i bakhuvudet.

Min rekommendation är att ta en anställning om jobbet ser kul ut och om du får möjlighet, då får du möjlighet till vidareutbildning och möjlighet att lösa saker på dina egna vis.

Enda anledningen till att vara konsult tycker jag är att man får bättre betalt. Men hur viktigt är ~10k före skatt mer i månaden för dig?

Eller så tar man in konsulter på platser ingen vill ta för att det är tråkiga projekt/jobb. Det är också enormt stor skillnad på specialister och resurskonsulter, där de sistnämnda ofta får tradiga och trista uppgifter. Tex testare och paketerare är två områden som varit extrema inom det senaste åren.