Garantilön och sjukskriven

Tjena hej! Nu är det såhär att på mitt förra jobb(bud bil) så hade jag en månads lön på 17 000/mån + bonus(provision) enligt överenskommelse.

Jag blev sedan sjuk och var hemma en vecka sedan fixade jag sjukintyg och lämnade det samma dag till chefen så var borta sammanlagt 2 veckor.
Men jag trodde ju det var lugnt eftersom jag skulle få pengar när jag var sjuk som alla får? 80% minus karensdag.

Men till min förvåning fick jag endast betalt för 6 dagar(blev uppsagd samma dag som jag lämnade sjukintyget) samt att jag bad om att få gå på fredagen istället för på tisdagen för inte ville jag vara kvar där när man slitit arslet av sig månaden innan och får detta som tack för att man blir sjuk..

Så ringde chefen och bad snällt om min lönespecifikation som var skriven av en treåring(Antal:6 Typ:Timmar Summa:4600 ngt)
Självklart ringde jag till baka och frågade vad som pågår och som svar fick jag att jag hade en Garantilön på 17000 om jag inte kom upp i en viss summa inkörda pengar när jag jobbat en hel månad men detta visste jag redan. Det jag inte visste och vad han inte sagt är att när man blir sjuk får man tydligen inte en krona då allt tydligen var provisionsbaserad lön. Frågade även en kompis som jobbar kvar där och han visste inte heller det.

Men på Anställningsavtalet står det
Heltid: X
Lön: 17000/mån | Bonus enl. ök.
Semester 25 dagar (endast intjänad semester ger rätt till semesterlön)

Så Hur står det egentligen till? ska jag inte då även få semester ersättning + mina sjuka dagar?

Tack på förhand Mvh Sebastian

Är 19år och gick inte med direkt efter skolan så håller istället på att prata med en jurist som ska kolla upp det så kommer med svar senare utifall att någon annan letar svar senare.

Juristen är i familjen så det är lugnt fick reda på nyss vad hon var specificerad inom.
Det följde inte med några villkor eller bilagor är endast ett a4 och där står inget speciellt.

Han verkar vara en riktigt ful jävel... Han avskedade mig pga bilen drog in för lite pengar men jag fick mer lön än kompisen som jobbar där å han är kvar..

Provanställning på heltid

Jobbade 1 månad(ställde upp varje gång han behövde mig på kvällar osv) sedan blev jag sjuk på kvällen som jag ställde upp för honom och efter en vecka fixade jag sjukintyg och när han hämtade det så avskedade han mig pga att bilen drog in för lite pengar men det kan inte stämma då jag fick mer i lön än vad min kompis fick och då går vi på provision.

Tror inte jag fått någon semester ersättning det skall kollas...

Körde ingen rutt förutom på kvällar men vanliga arbetstiden så delas det ut jobb från ett kontor till alla bilar men om garantilönen ligger på 17 och jag fick strax över 22 så kan inte bilen dra in för lite pengar..

Helt enkelt en sjukt oseriös arbetsgivare då så fort jag blev sjuk så får man sparken.. Sen så stod bilen stilla i 2 veckor då han inte hade någon som kunde hoppa in och köra när jag var sjuk så han får ju skylla sig själv..

Garantilönen ligger på 17 och det man ska köra in på en månad till företaget för att den ska gå plus minus noll är 50 tusen(enligt honom) och då får du ingen provision. Allt över 50 tusen får du 30% provision på så då bör jag iaf kört in nästan 70 tusen vilket då menas med att bilen drar in bra med pengar.