Lagerarbete inga pauser? praktik

Som praktikant ska du som påpekats inte ersätta en anställd. Prata med facket och/eller arbetsförmedlingen och prata om det.

Ingen vill att du ska gå runt och må dåligt.
Du behöver inte be om lov att gå till vårdcentralen, fråga helt enkelt om ett intyg från en doktor så kan du visa upp den ifall dom säger något.
Dock bör du kontakta försäkringskassan, arbetsförmedlingen, och din arbetsgivare ifall du blir frånvarande.

- Att chefen på arbetsplatsen blev "sur" kan ju helt enkelt bero på ett missförstånd. Han kanske uppfattade det som att du sedan länge hade vetat om att du skulle in till Vårdcentralen? Visst, du är en praktikant och därmed får man väl anse att arbetsplatsen i sig inte ska stå och falla med din insats - däremot kan det ju trots allt vara av någon vikt för dem att veta huruvida du kommer dit eller inte. Det är aldrig roligt att möta en tråkig ton i ett mejl (eller annan typ av konversation för den delen) - men samtidigt kan jag tycka att det är onödigt att slå på alltför stora trummor. Han räknade med att du skulle komma, du kom inte, han blev småputt, end of story.

- Vad gäller arbetet i sig finns det väl helt enkelt den risken att det faktiskt är så vardagen ser ut där? Vad lagen eller för den delen andra typer av regler samt rekommendationer säger behöver inte alltid vara verklighet. Det finns mängder med arbetsplatser där det helt enkelt inte fungerar att arbeta i enlighet med de reglerna. Vissa typer av jobb är helt enkelt tuffare än andra.

- Min roll som kvasipsykiatriker över internet tycker mig förnimma en rejäl däng av offermentalitet i dina inlägg. Detta i kombination med att du enligt egen utsago käkar antidepp. Ja... Två månader av ditt liv är inte en evighet. Samtidigt ska du ju givetvis inte acceptera slavliknande förhållanden. Men, jag tror ändå att du för din egen skull hade mått bättre om du i vart fall försökte att nyansera din ståndpunkt. I nuläget känns det som att du målar fan på väggen i väldigt stor utsträckning - och det tror jag förvärrar din situation.

Sedan ska du ju vidare ha klart för dig att fysiskt arbete är vanligt bland okvalificerade jobb. Om det nu är fullständigt ohållbart för dig att arbeta åtta fulla fysiska arbetstimmar om dagen - utbilda dig och sök dig mot en akademikertjänst (där kontorsjobb förekommer i större utsträckning).

Jaha, välkommen till verkligheten.

Lagerjobb är ofta skit, men jag kan försäkra dig om att det finns jobb som är bra mycket tyngre än det du beskriver nu, du skulle bara ana.. Skaffa bra skor, käka bättre, motionera lite på fritiden, bit ihop och skaffa dig lite arbetslivserfarenhet.

Jag har också haft skitjobb, det är bara att jobba på tills man får något bättre, är man duktig och lär känna folk så brukar det kunna ordna sig.

Själv har jag ett bra jobb (i mina egna ögon iaf), jobbar som maskinställare, kan säga att det är inte många minuter död-tid om dagen, står upp förutom under frukost, lunch och på toaletten, kanske några minuter när man trillar ner framför datorn för att pilla med lagret etc. Anser ändå att mitt jobb är riktigt trevligt och icke slitsamt. Det där med att vara på fötterna vänjer man sig, sällan jag står mindre än 8,5h på fötterna per dag, inget jag ens tänker på när jag kommer hem.

Fast han har inte jobb, han har praktik.

Nu är jag inte så inne på hur det fungerar nu för tiden med (tr)AMS och liknande, men antar att han ska göra sin praktik för att få ut ersättning från A-kassa ? Då är det egentligen en typ av jobb kan man säga.. För han jobbar väl knappast utan ersättning ?

Bara för att han är praktikant så betyder det inte att de ska ha någon soffa med tv-spel och cola och fotbad för trötta fötter.
TS får helt enkelt lära sig hur det är att jobba på lager. Troligen känns och låter det mycket tuffare i tråden än vad det är för någon van arbetare.

Varför ska företag ha anställda öht om det bara är att få praktikanter ifrån AMS som gör jobbet istället?
Tycker du det är rimligt att någon som får 20 kronor i timmen förväntas göra samma arbetsuppgifter som någon som får 80 på samma arbetsplats?
Tyvärr är det så systemet används mycket idag.

Vad reglerna säger skiljer sig en hel del mellan vem man frågar har jag märkt.
Och jag vet inte varför du tramsar om tv-spel, cola och fotbad.

En praktikant är en praktikant, han är där för att se, lära och utvecklas i första hand. Inte för att utföra arbetsuppgifter billigt åt företaget.

Som du säger själv, hur det är tänkt att vara och hur verkligheten är, det är två skilda saker.

Det är väl inget nytt att företag utnyttjar systemet maximalt ?

Inte kul, men två månader kan man överleva och dessutom lära sig något om att jobba på köpet.

Kan man visa för en potentiell arbetsgivare att man klarat av olika arbeten och skaffat sig lite erfarenhet så är det väldigt mycket värt. En person som hellre tar ett eller två skitjobb än att gå hemma har en drivkraft att göra rätt för sig.

Varför kan vi inte anpassa verkligheten till så som det är tänkt att vara?

Nej, att företag utnyttjar såväl människor som miljö och allt annat som kommer i deras väg är inget nytt. Just därför är det väl bra om man faktiskt säger stopp?

Klart man kan överleva, men varför ska man slita ut sig?

Varför ska företaget anställa personen när dom kan få nya gratisarbetare ifrån AMS istället? Hur mycket måste man jobba för att vara bättre än gratis?

Har man en praktikplats ska det vara en praktikplats, inte en arbetsplats tycker jag. Och det är även så systemet ser ut enligt mig.

EDIT: För att återgå till trådstartarens frågor och funderingar så tycker jag han ska prata om arbetssituationen samt hur mycket vägledning och utbildning han får jämfört med hur mycket rent arbete han utför med ams och med facket och se vad dom säger.
Det är vad jag hade gjort iaf. För jag har ingen aning.

Absolut, man har rätt till paus ibland, däremot så är det ingen självklarhet på alla arbetsplatser, men det jag menar är att en normalt frisk människa kan orka ett litet tag och nyttja erfarenheten till senare i livet. Det finns bra skor som fungerar utmärkt på betong, har själv gått på betong i många år, men i början blir man trött om man inte är van. Precis som man får träningsvärk av att gymma.

Man dör inte av 2 månader, man kanske lär sig något av det istället. T ex att många andra rätt tråkiga jobb trotts allt är rätt bra.

Detta resonemang håller inte. Gällande rätt och avtal är inte valfria att rätta sig efter. Man skall rätta sig efter dem - utan undantag, och fullständigt kompromisslöst. Om man vägrar göra detta är det grund för konfliktåtgärd eller rättsligt efterspel, beroende på exakt vad det är man inte rättar sig efter. Arbetstidslagen 17 § anger att arbetsgivaren skall tillhandahålla möjligheter till pauser utöver rasterna (alltså lunchen, i detta fall). Nu är denna lag dispositiv såtillvida att den kan åsidosättas genom kollektivavtal, och vilket kollektivavtal som trådskaparen omfattas av beror på vilken typ av lager han arbetar på, men kollektivavtalet lär knappast ange mindre fördelaktiga villkor än ATL 17 §.

Man skall skilja på hur något ser ut, och hur det bör se ut. Det senare skall vara normerande. Folk mördar varandra, men det innebär inte att vi skall rycka på axlarna och acceptera det. Detsamma gäller arbetstidsbrott.

Ja, du har rätt i sak. Men, min poäng är att lagen inte alltid penetrerar alla hörn av arbetsmarknaden. Av olika anledningar. Att som praktikant ha inställningen att man ska komma farandes med facket är minst sagt en slippery slope och lär knappast vara en väg till framgång. Pragmatisk inställning, samtidigt som man erkänner att det finns ett problem tror jag på.

Ska jag bussa facket på min arbetsgivare så fort jag jobbar alldeles för mycket (vi pratar typ 100 timmar i veckan) och i strid med lagstiftningen? Det måste ju rimligtvis göras en avvägning om "what's what".