Rätt till kopia av kollektivavtal?

Är det mindre företag man jobbar för kan det ofta vara bra att vara medlem i facket, själv fått dra nytta av de pga att de inte skötte sig alls som de skulle.
Men att du inte får ut ditt kollektivavtal tycker jag låter konstigt!

Din arbetsgivare ska lämna ut det. Alla avtal de vill hänvisa till måste kunna göras tillgängliga.

Alternativt om du bara vill ha avtalet kan du kanske be en eventuell fack-klubb eller annan anställd som är Unionenmedlem att skriva ut avtalet till dig. Alla medlemmar har tillgång till avtalen.

Alla kollektivavtal finns på Unionens hemsida. Man behöver inte logga in.
http://www.unionen.se/rad-och-stod/om-kollektivavtal/sok-koll...

Jo de vet jag, men det är mycket jobb att göra själv, det är ju det jobbet som du ger till facket så allt du gör är att ge informationen till dom om vad som har hänt osv så det underlättar för många om de skulle hamna i den sitsen att låta de sköta jobbet ist, både kunskapsmässigt och jobb mässigt.

Det är inte alls min bild. Jag har varit förtroendevald för Unionen i åtta år och har aldrig stött på någon del av det kollektivavtal jag jobbat under som inte har gällt för alla anställda.

Arbetsgivaren behöver inte lämna ut detta. De har avtal med Unionen/Facket inte med arbetstagaren. U/F skall se till att arbetsgivaren följer avtalet.

Nu finns det ju att tillgå på deras webbsida...

Möjligtvis. De vill väl hellre värva en medlem och tjäna pengar. Istället för att lägga upp allt med instruktioner etc. på deras sajt.

Vad jag sedan tycker om Unionen kan jag utelämna...

Rätta mig om jag har fel, men du skrev ju att du hörde av dig till Unionen och bad om en kopia av avtalet - dvs du bad dem göra ett jobb åt dig... Är inte det en individuell service? Sedan kan jag nog tycka att ett gott bemötande samt en hänvisning till deras hemsida hade varit en god investering från Unionens sida - vem vet, kanske hade det fått dig att ta ett steg närmare ett medlemskap.

För övrigt, vem påstår att Unionen sagt åt bemanningsföretagen att inte dela ut avtalet - den aktuella chefen? Känns inte som någon trovärdig källa i så fall...

Där jag jobbar kan vem som helst ladda ner gällande kollektivavtal. Däremot bekostar såklart facket inte den tryckta utgåvan till andra än sina medlemmar.
Inget hindrar arbetsgivaren från att beställa hem tryckta ex till alla anställda men det har aldrig hänt.

Att du förtydligade dig gör inte att min kommentar ovan ändrats.

Ett kollektivavtal gäller för alla anställda, även de som inte är fackligt anslutna. Sedan kan det finnas extra avtal på central och lokal nivå, men det är inte kollektivavtal. Tex så hade dåvarande CF ett extra avtal med min tidigare arbetsgivare som i några få aspekter var bättre än kollektivavtalet, men det var inget kollektivavtal.

Kom gärna med exempel om du tycker att jag har fel. Jag kan kanske lära mig något.

Är det någon speciell paragraf som gör att arbetsgivaren inte behöver lämna ut avtalet de hänvisar till i kontraktet?

Det låter ju väldigt märkligt att arbetstagaren blir ombedd att skriva under ett kontrakt där vissa delar är hemliga.

Det kan omöjligt vara hemligt, då det ligger på deras hemsida.

Företag har inga skyldigheter att lämna ut kollektivavtalet, det är facket som gör. Till de som betalar avgiften.

Det är fortfarande ett avtal mellan Företaget A och Unionen/Facket.

Kollade upp detta nu. Enligt 26 och 27 §§ MBL (Medbestämmandelagen)

"Arbetsgivare som är medlem i arbetsgivarorganisation som genom kollektiva förhandlingar tecknat kollektivavtal omfattas automatiskt av riksavtalet och är skyldig att tillämpa dess regler för samtliga anställda inom avtalsområdet oavsett om dessa är medlemmar i arbetstagarorganisationen eller ej"

Dvs om ett företag tecknar ett kollektivavtal, som är ett lagligt begrepp, så gäller hela avtalet för alla anställda. Sedan kan det finnas lokala avtal mellan en lokal fack-klubb och företaget, men det är inte ett kollektivavtal.

Det står uttryckligen i förarbetet till lagen att detta är till för att företaget inte ska kunna anställa icke anslutna på sämre villkor än de som är fackligt anslutna för att på så vis dumpa löner eller villkor.

Vidare så är det så att den part som hänvisar till ett avtal måste göra avtalet tillgängligt för den andra parten, så när din arbetsgivare hänvisar till kollektivavtalet måste de också kunna ge dig ett ex. Förr var det vanligt att man behövde logga in för att komma åt kollektivavtalen, men så är det oftast inte längre. Alla fackförbund som jag kommit i kontakt med har sina kollektivavtal tillgängliga för alla och en var att ladda ner från deras hemsida. Men som sagt är det arbetsgivaren som ska se till att du får ett ex om du begär det. Facket har inget med det hela att göra om du inte är medlem.

Jag måste säga att det är väldigt konstigt att Unionen vägrat att ge dig en kopia med hänvisning till att du inte var medlem. Det hade bara varit att hänvisa till deras egen hemsida. De kanske tolkade det som att du ville ha en kopia skickad till dig via post, vilket du kan få om du är medlem.

Kan säga att jag som förtroendevald flera gånger försökte förhandla till mig bättre villkor för våra medlemmar jämfört med de som inte var anslutna, men lyckades nog inte en enda gång. Det ligger ofta inte i ett företags intresse att särbehandla vissa anställda.

Jag kan bara hålla med dig och som medlem tycker jag såklart att det vore bättre om alla drog sitt strå till stacken än att snylta på sina arbetskamrater.

Däremot tycker jag att du missar en sak.

Den dagen kollektivavtalets förmåner inte gäller ALLA så blir det ju billigare för företagen att anställa icke-medlemmar och då blir det bekymmer på andra sätt.
Det är bättre att låta dom som vill åka snålskjuts göra det. Dom flesta har ändå hygglig moral och betalar sin medlemsavgift.

Kollektivavtalet anger bara "golvet" för löner och andra villkor. Det finns inget formellt som hindrar dig att själv förhandla fram bättre villkor med din arbetsgivare. Men i praktiken brukar inte arbetsgivaren vara så intresserad av det.

inflationen för 2013 var ungefär 0, du menar alltså att du fick en lägre lön(lönesänkning)?