Provanställd OKQ8

Klart att du ska ta det, om du sköter dig så finns det goda chanser till ett betalt arbete.
Man måste börja någonstans.

Det är inte helt ovanligt med arbetsgivare som erbjuder oavlönat "provjobb". Jag misstänker dock att din OKQ8-mack har kollektivavtal, och med stor sannolikhet skulle jobb utan ersättning strida mot avtalet - så spontant sett så tror jag att du kommer att få lön för arbetet... om inte just din OKQ8-handlare är en skitstövel som försöker föra facket bakom ljuset.

Det bästa är helt enkelt att fråga din arbetsgivare om han/hon har för avsikt att betala dig... sedan är det upp till dig om du tycker att det är värt det. Personligen anser jag dock att du absolut inte skall acceptera ett provjobb utan lön - endast oseriösa arbetsgivare låter folk jobba utan lön!

Eftersom du är 18 år och fortfarande studerar så antar jag att du ännu inte är medlem i något fackförbund, men kolla lite grann på LO's sida "Facket Direkt", där hittar du bra information om dina rättigheter.

http://www.lo.se/start/facket_direkt

LO har också en sida för just unga på väg ut i arbete, där finns bra information om skillnaden mellan provjobb och provanställning. En provanställning är helt i sin ordning, men provjobb utan lön är en styggelse!

http://ung.lo.se/kompisar/vanliga-fragor/#3-provjobba-utan-lo...

Vet inte hur det ligger till, men skulle helt klart köra på oavsett. Ett framtida jobb kontra tre dagar av sportlovet känns som ett rätt givet val...

Hade lätt jobbat 3 dar utan lön för att eventuellt få ett jobb.
Hade det handlat om veckor eller månader är det annorlunda såklart.

This. Ha lite jäkla integritet. Desto fler ungdomar/människor som går med på sån skit, ju lättare är det för arbetsgivare att styra och ställa som om de anställda vore livegna. Relativt sett så är utebliven lön en stor kostnad för dig och en pytteliten vinst för arbetsgivaren.

Skickades från m.sweclockers.com

Jo, fast problemet med att inte få betalt för att provjobba är att det indikerar att det inte är en schysst arbetsgivare. En arbetsgivare som kanske senare tar till liknande medel för egen (eller företagets) vinning. Det finns ju exempel på branscher där chefen låter personalen stämpla ut om det inte finns några kunder i butiken, sen stämpla in om det kommer in någon (detta är ju då extremfall). Man kan ju även fråga sig varför tre dagar behövs i så fall, jag hade haft lite mer förståelse om det var en dag. Däremot ser jag inga problem med tre dagars betald provanställning. Så det handlar i grunden inte om de två tusenlapparna man går miste om, utan snarare att man bör dra öronen åt sig.

Men som sagt är det inte min bild av OK så jag tror att det ska vara lugnt.

Tycker ni det är bättre att gå arbetslös?
Alla jobb som inte kräver direkt utbildning har ju börjat ha som krav att man provjobbar gratis.
Fan butiker här (t.ex coop/ica) vill att man jobbar flera veckor utan lön. Säger du nej tar de bara nästa person.

Integritet som sagt. Du får visa upp något som stödjer ditt påstående att alla jobb som inte kräver direkt utbildning kräver att man provjobbar gratis. Så illa kan det inte vara.

Om OKQ8 mackarna drivs som franchise-företag är det möjligt att butikschefen är en fifflare som inte har tillräckligt med skrupler i kroppen för att motstå frestelsen med gratis arbetskraft. Jag hoppas att det inte är så för TS skull.

Skickades från m.sweclockers.com