Saknar 50k i nettolön

Enklast är att kontakta facket.

http://www.kronofogden.se/Statliglonegarantikonkurs.html

Du kan knappast personligen sätta någon annans företag i konkurs för att de inte betalat dig.
Det du lär kunna göra är att byta jobb och kräva dina pengar för utfört arbete/tjänst enligt ditt anställningsavtal. Att du är kvar på företaget om de inte betalat dig lön vissa månader osv. är rätt förvånande, själv hade jag nog vänt på klacken rätt omgående.

Ta kontakt med ditt fack eller annan jurist och hör hur det faktiskt ligger till, SweC är inte ett bra ställe att få korrekt juridisk rådgivning.

Så länge det inte är ett tillfälligt problem, vilket måste bedömas av en domstol.
Jag menar ju inte att företag kan strunta i att betala löner och ha dålig ekonomi, men att det måste prövas av en rättslig instans och gå till en konkursförvaltare efter det.

Fast alla tips har varit "Prata med facket", vilket vem som helst med lite koll skulle råda dig till.

Ett sista alternativ om du "tror" på företaget är att be att få ta ut din lön i form av aktier eller optioner, dvs bli delägare.

Detta är helt klart ett riskabelt alternativ eftersom bolaget kan konka om det redan nu går dåligt, men det kan också vara ett start-up företag med enorm potential.

Säger inte att detta är något du bör göra då det är något du måste bestämma 100% själv, men det kan vara ett alternativ om du tror starkt på företagets framtid.

Låter som att lättast är att kontakta facket och be om hjälp.
Oavsätt så uppskattar arbetsgivaren dig inte tillräckligt eller så är de verkligen i klistret. Försätts företaget i konkurs så får du ju bara pengar som skall vara utbetalda upp till 3månader tillbaka i tiden.

Är dock förundrad i varför du fortfarande jobbar på arbetsplatsen om de håller inne lönen. Har du fått siffror på varför de inte kan betala löner? Har de en ekonomiansvarig som går att förfråga eller accepterade du bara att de inte kunde betala ut lön helt plötsligt?

Om du är delägare så ska det finnas papper som reglerar hur andelar får köpas/säljas och hur fördelningen är om en part vill sälja ut sin andel etc.

Samla ihop vad du har för kontrakt, papper etc och anteckna vad ni har haft för muntliga avtal som både gynnar och missgynnar dig (muntliga avtal är svåra att bevisa men är egentligen lika bindande).

Se efter vad du kan få för juridisk rådgivning baserat på de papperna.

Så du är delägare i ett företag men kan inget om vuxenlivet?
Hehe, förlåt men det lät lite roligt i mitt huvud.

Ta det här vidare och meddela gärna hur det går för dig.

Om de tvingar dig halv lön, jobba i sådant fall 50% och leta efter ett nytt jobb.

Delägarskap kommer med skyldigheter och inte bara möjligheter. En sådan är att om företaget står och vackar ekonomiskt så är det du och dina med-delägare som ska se till att skaffa fram likvida medel för att betala ut till exempel löner.

Men det låter mycket märkligt att du inte i så fall har blivit informerad och att ni har samlats och tagit ett beslut i frågan. Be om ett ekonomiskt underlag som visar på vilka grunder dom tagit beslut om att ni ska tillföra kapital (här i form av avstående från lön).

Att du är delägare i bolaget förändrar ju det mesta.

Ja antar att de övriga delägarna inte heller får ut full lön? Såvida ni delar upp lönerna på ett rättvist sätt mellan ägarna så ser jag inga problem med detta.

Vad är det för bolagsform? Finns det något anställningsavtal?

Lite bärighet verkar ni ändå ha haft eftersom ni kan betala ut en del löner. En svacka på två månader är ju inte hela världen på ett nystartat bolag och likviden går upp och ner. Men tror du inte längre på företagsidén så sälj dina andelar, sitter i du i styrelsen så begär utträde. Förslagsvis skulle du kunna sälja dina andelar motsvarande din löneskuld och lösa det den vägen om de andra ägarna tycker det är en bra lösning.