Några sjuksköterskor här som bytt yrkesområde?

du kan ju jobba som testare inom olika vårdbolag med när det kommer till deras produkter eller så kan du ju jobba som ambulerande inom olika hemtjänst företag och där kan man få väldigt bra betalt

Jag känner en utbildad sjuksköterska som blev, ja vad heter det, typ folk blir kopplade dit när de ringer 112 och behöver sjukvård, och så berättar hon vad de ska göra och skickar ambulans. Vet ej vad det heter sorry.

säljare inom medtech området?

Sjuksköterskor på vårdcentraler, operationsavdelningar, plastikkliniker mm. har väl mer eller mindre vanliga kontorstider? Varför inte satsa på något sådant?

@Endosavian: Jag har precis påbörjat ett karriärbyte på liknande premisser, arbetat som socionom i flera år på stadsdelsförvaltning. Alltid haft IT, datorer och teknik som intresse och kan mycket om det och ville ta mig in i den branschen. Dock så ger 5 år på universitet med samhällsvetenskap i bagaget inte så jättestora möjligheter :). Kan man dock mycket om sitt intresse finns det alltid vägar att gå om man inte vill börja om i skolbänken. Jag själv har sökt praktik och fått in en fot som leder till jobb via servicedesk som IT-tekniker. Där jag faktiskt har kunnat dra fördelar av att jag jobbat mycket med människor då den personliga kontakten spelar stor roll för servicen. Så länge man är villig att "börja om från början" och jobba för det så är allting möjligt. Jag t.ex. började med att söka praktiker mot sociala företag och offentlig sektor för att ge IT-support mot system som jag själv arbetat i som användare för att min bakgrund skulle vara relevant.

Allt är såklart relativt men om man kan det man vill jobba med i praktiken men inte har det på pappret är det såklart lättare än om man saknar kunskaper och vill byta karriär.

Tycker att man alltid ska satsa på det man vill göra här i livet, sen får det ta tid och jobb för att nå dit.

Ser att andra varit inne på samma spår. Det som gäller sopm SSK är att man måste kompetensutveckla och iaf plugga in en specialistkonpetens.

Jag har flera sjuksköterskor bland mina vänner och bekanta och de ligger efter ett par år helt ok till. Det handlar definitivt inte om några låginkomstlöner iaf. Jag skulle säga att de som inte vill göra karriär men som kompetensutvecklat och bytt jobb ett par gånger ligger över 30 iaf.

Sen skulle jag våga säga att alla jobb är slitiga och otacksamma ibland. Jag jobbar med ansvar för affärssystemet i en koncern och om det är saker som inte fungerar så regnar det rätt myckt skit på mig. Och när allt fungerar är det lätt hänt att ingen ser att man jobbat 70 timmar den veckan för att hålla allt uppe.

Även om vårdyrken kan upplevas som "oflexibelt" så är det reglerat med övertig och andra ersättningar. I regel en fast arbetstid med. I högavlönade yrken ska man istället jobba tills jobbet är klart. Vilket kan vara 20 eller 80 timmar en vecka.

Fungerade det inte att jobbar mer med just IT frågor inom den förvaltningen?
Jag har upplevt att om man är duktig på IT (På riktigt. Inte att man har spelat WoW) vid sidan om sitt jobb så kommer det uppmärksammas och man få arbetsuppgifter som går in mot det.

@AppendixSE: Det gör det absolut, men det förutsätter att man vill vara kvar i den branschen och på den förvaltningen.

Flera har redan gett ett par bra svar men jag skriver ner mina tankar också:

Är lönen främsta anledningen till att byta?
1. Det borde hon tänkt på innan. Det är ingen hemlighet att lönen är låg idag och det var garanterat ingen hemlighet för sju år sedan heller. (Det var inte heller någon hemlighet att det ofta är ett stressigt arbete utan någon nämnvärd karriärstege.)
2. Börja jobba som bemanningssyrra. Det är stressigt i bemärkelsen att du får jobba på olika avdelningar och att du kanske inte vet vart du ska förrän ett par timmar innan. Men lönen gör varenda avdelningssyrra grön av avund. Sen är det roligt och lärorikt att arbeta på olika avdelningar. Kanske inte något för alla dock.
3. Jobba inom kommunen. Personligen skulle jag tycka det vore dötråkigt men andra älskar det. Ofta, men inte överallt, alldeles lugnt och harmoniskt.
4. Plugga vidare. Många platser skriker efter specialistsyrror. Dels kan du på ett flertal ställen få utbildningen betald (om än inte så vanligt) och dels blir lönen märkbart bättre. Jag vet inte vad man kan förvänta sig som ingångslön men den ligger kanske runt 30.000. Med erfarenhet kan du efter ett tag närma dig 40.000kr.
5. Jobba inom den privata sektorn. T.ex. på en plastikklinik. Jag skulle aldrig sätta min fot där men jag har haft två patienter som jobbat på ett sådant ställe och man blev ju lite avundsjuk när de berättade om sin lön, antal veckor semester och andra löneförmåner. Det skiljer förstås stort mellan arbetsgivare dock.

Vill hon jobba med något helt annat?
1. Chefer för vårdavdelningar är nästan alltid en ssk i botten.
2. Försäljare av medicinsk utrustning är ofta ssk i botten.
3. Forska. Antingen själv (det kan hon nästan glömma) eller att arbeta åt något företag som gör det.
4. Militären antar jag gillar sjukvårdsutbildad personal?
5. För många år sedan såg jag en annons för flygvärdinnor där den sökande skulle vara ssk, det kanske är vanligt. Om inte annat kan jag tänka mig att en ssk-utbildning är väldigt meriterande i de flesta jobb där man har kontakt med mycket folk.
6. Byt avdelning. Jag har jobbat på ett par olika avdelningar och skillnaden i t.ex. stress kan vara som natt och dag.

Om stressen är huvudorsaken kan en lösning vara att gå ner i tid. Visst blir lönen sämre men vad ska ni egentligen med den till? De allra flesta hushåll (i alla fall om man är två) i Sverige skulle enkelt klara sig med 80-90 % av lönen och ändå ha råd att åka till Thailand varje år. Men ändå väljer man att slita ut sig bara för att kunna köpa en ny mobil och grafikkort vartannat år. Vansinne om du frågar mig.

Och att slita på kroppen. Tycker man att det är stressigt som avdelningssyrra tror jag inte någon skulle rekommendera att jobba på akuten/ambulans. Och speciellt inte att ta extrapass på natten, åtminstone inte om du normalt bara jobbar två-skift (dag/kväll), att ställa om dygnet tar ganska rejält på kroppen i längden, speciellt om det bara är för något enstaka pass.

Hej,

Jag är själv sjuksköterska men har inte arbetat som sjuksköterska de senaste 5 åren. Jag har arbetat som verksamhetschef, enhetschef och HR-utvecklare inom vården (äldreomsorgen) de senaste 5 åren och fortsätter att styra min karriär och mina utbildningar åt det hållet. (Ledarskaps hållet) Förutom det så plockar jag upp mer och mer gällande IT under tiden också så att jag framöver kan ha både ledarskaps utbildning och utbildning inom IT. (Samlar även på mig projekt gällande digitalisering så att jag har erfarenheterna kring projektledning och digitalisering just för att ha möjligheten att helt byta branch framöver.)

Där finns många olika vägar att gå med sjuksköterskeutbildningen som bakgrund, ledarskap är oftast den "enklaste" vägen om man är intresserad av det.

PS: Löneutvecklingen inom äldreomsorgen som sjuksköterska är otroligt mycket bättre än den på sjukhus. För 5 år sedan hade jag ca 31 000kr/mån i grundlön. Hade jag arbetat kvar som sjuksköterska inom äldreomsorgen så hade jag haft runt 36-38 000kr/mån i grundlön idag. Detta utan specialistutbildning. (Det handlar om att byta jobb inom äldreomsorgen om man ska tjäna några pengar som SSK idag i Sverige.)

Lycka till!

Beroende på vilka avtal det finns i er kommun så innebär det ju att man kan välja att jobba till störst del på dessa arbetspass. Dvs att man inte jobbar heltid utöver detta. Exempelvis kan man jobba 50% + 2 extrapass - vilket innebär mycket mindre arbete + mer betalt än en heltidstjänst. Självklart ska man inte jobba 100% + extrapass.

Va? Du pluggar ju inte sjuksköterska först och sen går på undersköterska, det är helt fel väg i karriärsstegen både lönemässigt och utbildningsmässigt? Vad menar du egentligen?

En uska med god erfarenhet som är anställd privat eller hos kommunen kan mycket väl ha högre lön än en ssk som är anställd av landstinget.

Sen har visserligen en ssk större möjligheter att få en högre lön om så önskas, t.ex. genom vidareutbildning eller anställning hos kommunen/privat.

Ja, varför skulle man inte få?

Ska vi vara petiga så finns inte ens undersköterska som legitimation så det är lite flytande vilka kunskaper som krävs för att kunna kalla dig det.