Vad gäller? Kollega spelade ut pappakort för semester

@Miniklumpen: absolut, men uppenbarligen gör inte många arbetsgivare det. Kvartalsresultatet är alltid det viktigaste och då sliter man hellre på personalen är hostar upp mer stålar. Under mins typ 15 år i arbetslivet så har -ingen- arbetsgivare haft vettiga rutiner kring föräldrar.

Föräldrarna är ”borta” och resten av oss andra har fått täcka upp. Varje gång. 100%
Ofta har man till och med haft övertid med i avtalet sp man har inte sett en krona extra, trots att dom maxat ut den lagliga övertiden.
Ledighet har man alltid förlorat eftersom föräldrarna drar deras föräldradagarkort.
Ofta kör dom en fuling och tar bara vissa dagar FL och vissa semester vilket gör stt dom kn hålla på i typ 10 år.

Fine att man behöver ledighet när barnen är små, men det sjuka är ju att det knappt behövs eftersom många verkar kunna spara så horribelt mycket dagar att ta ut under typ 7-10 år eller vad det nu är.

Men som sagt till och med staten har ju lackat på detta och därav avsatt utredningen som rekommenderar en ändring till stt man max får spara om det var 4-5 dagar per år.
Vilket gör mig SJUKT förbannad eftersom det finns en viss risk att man själv inte kommer hinna åtnjuta samma grej man blivit utsatt för!

Edit
https://www.expressen.se/nyheter/det-har-innebar-nya-foraldra...
Lite info för er som undrar vad jag svamlar om

Detta är det som suger åsna för oss som inte hunnit utnyttja ännu:

* Nya åldersgränser och ny fördelning över tid. Föräldrarna har fram till barnets treårsdag att ta ut 390 dagar. Efter det får de tio dagar per år fram till barnet fyllt tio år.

@anon255588: självfallet gör jag det. Det som är så vackert med vårt skattesamhälle. Man ska betala för alla andra och sen är det lotteri när det blir ens egen tur.
Dags att vi går mer mot ett system där man har lägre skatter men betalar för sig själv.
Fast då kanske du behöver en näsduk?

Jämför med pensionen. Vem fan ska betsla min pension om 30 år? Robotisering och curling kommer ha gjort att hela den unga generationen antingen är arbetslösa eller arbetsovilliga. Finns inte en chans stt pensionsutbetalningarna kommer fungera om 30 år. Jag, min sambo och i stort sett alla runtomkring oss set statlig pension som en högriskmatch bonus. Vi räknar med 0:- per månad från staten vid pension och allt över det är bara en bonus.

Bara att titta på hur samhället ser ut i USA så har du ett exempel på ett samhälle där hushållen få betala själva. Jag vet inte vad du tycker men jag är rätt glad över att inte bli helt skuldbesatt av att bryta benet eller åka på en kronisk sjukdom.

Att skaffa barn är ju faktiskt ett val...

Ingen har ännu länkat semesterlagen så >

11 § Om det inte går att komma överens om hur semesterledighet ska förläggas, bestämmer arbetsgivaren om förläggningen, om inte något annat har avtalats.Har beslut om förläggning av semesterledigheten träffats på något annat sätt än genom överenskommelse med en arbetstagare eller dennes företrädare, ska arbetsgivaren underrätta arbetstagaren om beslutet. Underrättelsen ska lämnas senast två månader före ledighetens början. Om det finns särskilda skäl, får den lämnas senare, dock om möjligt minst en månad före ledighetens början. Lag (2009:1439).

12 § Om inte annat har avtalats, ska semesterledigheten förläggas så, att arbetstagaren får en ledighetsperiod av minst fyra veckor under juni-augusti. Även utan stöd av avtal får en sådan semesterperiod förläggas till annan tid, när särskilda skäl föranleder det. Lag (2009:1439).

http://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk-for...

Har nog aldrig sett så mycket frustration och salt i en tråd

Föräldraledigy är man för barnens skull.
Dom ska vi värna om.
Ska barn behöva gå på andra förskomor i onödan förrutom dom som verkligen måste bara för att såna som du tycker semestrarna är orättvist fördelade.
Nej det ör inte optimalt.
Vi måste tänka på barnen i det här fallet

Skickades från m.sweclockers.com

Då jag är född på sommaren är det nog svårt. Men jag vet att pappaledig inte var aktuellt då, och reglerna inte så flexibla. Vet att hon jobbade många långa kvällar när jag var ung, speciellt då hon blev ensam förälder rätt tidigt. Så hur f 2 föräldrar inte kan klara det när en ensam gör det, är bara skitsnack.

Det jag reagerar på här är att det passar perfekt att vara pappaledig de 4 veckorna... För att? (Han vill?)

Vill du vara ledig för att ta hand om barnet, inte dig utan barnet, tag ledig 3 mån, låt chefen sätta in vikarier och de andra kollegorna påverkas minimalt.

Men att hota med föräldraledig om man inte får semester är väl ffs missbruk så det stänker om det.

Skickades från m.sweclockers.com

Det kan ju även vara så att pappan i detta fall är hemma med barn/en hela veckan medans sambon jobbar, det är inte direkt semester att vara med ett barn heller, så när hans sambo sen är ledig på helgen så kanske han behöver lite egentid och går ut och tar några öl, ser inget fel med det direkt.

Jag tycker du låter rätt bitter över att ha skaffat barn.

Det är snarare så det är, ren fakta med andra ord.

Förr i tiden fanns något konstigt som empati(googla det )

Men tyvärr verkar det ha forsvunnit, o dagens unga tror att dom är centrum i världen.

Nej då, det är skitkul att se alla utvilade barnlösa komma hem från en långweekend....

Skickades från m.sweclockers.com