Kan man va duktig på datorer och ändå vara arbetslös?

Efter att ha arbetat som datorbyggare för ett gammalt och populärt ställe (framför allt var det populärt här på swec), så har jag blivit så avtänd på att arbeta med datorer att jag inte ens tänker på att jobba inom det området längre.

Det gäller att veta sina begränsningar och "datorer" är rätt brett i min bok. Jag är duktig på hårdvara då jag byggt mycket, läser mycket om det och håller mig uppdaterad i ämnet så jag kan alltid rekommendera "bäst just nu för X kronor" eller "bäst för ditt ändamål" till vänner och bekanta.

jag har en vän som är högskoleutbildad systemvetare och har jobbat 10+ år i olika roller och företag, både privat och på olika myndigheter, han är såklart duktig på programmering men även andra system och nätverkslösningar. Jag jobbar med något helt annat och är i sammanhanget extremt novis inom detta område. Honom frågar jag alltid om råd och hjälp när det kommer till klientsidan som han kan utan och innan. Men han är relativt oinsatt när det kommer till hårdvara så där brukar jag hjälpa honom. Det är ju win-win för oss såklart som kan dra nytta av varandra. Båda är bra på olika saker inom samma breda ämne, tror det är relativt få som kan "allt" om datorer och allt som hör till.

Helt fel, vill man jobba inom IT så krävs det inte någon formell eller informell utbildning. Oftast så får man utbildning via företaget som man provanställs på och då räcker det att man är intresserad utav IT.

Med andra ord är du 19,20 osv så kan man jobba inom IT om man vill, får man inget jobb så beror det av två anledningar:
1) Du bor inte i en storstad (Stockholm, Göteborg, Malmö etc)
2) Du vill inte jobba inom IT

Se: Uptrail

Pratar du om de allra enklaste supportjobben eller något? Visst kanske man använder en dator och pratar med kund om datorer, men så mycket mer IT än så är det inte. Det som efterfrågas för såna jobb är kunskap att kunna vägleda mindre teknisk kunnande.

Andra jobb så handlar det inte om att bara ha ett datorintresse utan att ha något att visa upp. Är man grym på datorer så har man gjort något, beroende på vilket område man är grym på så är det olika. För de som är bra på servrar och nätverk, så är det bara skapa en filmklipp där man visar hur man har satt upp sina system. Är det programmering, ja visa arbetsgivarens ens program, låter man denna se ens källkod i t.ex. sourceforge så kan det bli ett riktigt toppenjobb utan man ens har klarat av högstadiet.

Det är lite samma sak här. Allra enklaste supportjobben kan man få en liten grundutbildning i. På andra jobb kan man få en grundutbildning där också, men det handlar självklart inte om att lära sig grundläggande datoranvändning, utan att personen redan kan detta väldigt bra. Det kan dock vara så att personen är väldigt bra på program X , företaget kör dock med en konkurrens program Y. För att personen då snabbt ska komma in får den en kort utbildning.

Jag skriver under på mycket av detta. Även om jag kanske tycker det är rätt självklart att om man redan kan programmera i ett språk som arbetsgivare sedan behöver kodare i, så kan man få jobb...men det ÄR viktigt att ha någonting handfast att erbjuda.

Jag skulle vilja utveckla lite. När man börjar arbeta märker man ganska snart att många inom IT inte är speciellt breda, vilket kan vara frustrerande. Min erfarenhet är att bredd och förståelse inte premieras, trots att flertalet beslut skulle må bättre av detta. Det är således inte speciellt meriterande att i allmänhet "vara bra på datorer"...det säger ingenting om vem du är och vad du kan erbjuda. Det leder dig ingen vart på arbetsmarknaden. En stor del av chefer tänker i stuprör. De vill veta ganska specifikt vad man kan erbjuda avdelningens/enhetens behov. Organisationer är intresserade av specialfärdigheter pga olika IT områden är så raffinerade och skilda. En poäng är därför att skaffa en viss "skill" som inkörs-port.

En annan sak är att rekryterare hela tiden hänför åt att förenkla verkligheter genom klassificeringar. Min erfarenhet är att de är intresserade av människor som är enkla att klassificera och förstå sig på. De är ju trots allt match-makers mellan arbetsgivare/arbetstagare. Tänk "vem är du?"....om svaret är ytterst luddigt så är du fel ute. Då kommer du inte passa in på speciellt mycket och rekryterare kommer undra över "vem du är" och hur de skall para ihop dig med lediga jobbpositioner. Detta är viktigt men lätt att missa när man söker jobben... (Personligen uppfattar jag att detta spelar rakt in i händerna på folk utan substans men som bygger upp myter av sig själv... Har märkt att det inte finns någon bredare vilja av omgivningen att spräcka myten som byggts upp, det finns snarare en vilja att grundmurat tro på den...vilket hjälper dessa skådespelare klara sig väldigt bra på arbetsplatserna. Men det är en annan femma...)

Någon säger den är väldigt bra på datorer. Man frågar vad denna kan? Personen berättar att den både kan installera och avinstallera program, även starta antivirusprogram, har erfarenhet av internet, har både skickat och tagit emot mail. Dessutom har även gjort mer avancerade saker som att starta en film på datorn och genom en kabel skickat ut både bilden och ljudet på tvn.
Och man tänker, idag är det år 1978 och dessa kunskaper personen sitter låter otroligt imponerande så denna person vill vi anställa.

Men år 2018 så betyder att vara bra på datorer att kunna lite mer än det ovanför. Det finns väldigt många olika områden inom datorer, men sammanfattat är underhåll av fristående desktopdatorer inte värt mycket, man måste kunna något mer. Speciellt inte i dagens tider då alla har internet och kan söka och be om hjälp.