Vad har ni i lön?

@Baxtex:

Ah de va ju trist, är det en grym arbetsplats med bra mat får man inte så myket iochmed man jobbar med roligare råvaror.
Sen har kvinnor överlag sämre betalt i köket än män (löneförhandlar sämre för dom tror dom inte kan lika mycket eller mer än män) av nån anledning.

Menmen, be henne söka jobb på en grönsaks/kött/fisk grossist så får hon samma cash 8-16

Just mitt moment är bergförstärkning, efter sprutning med betong så sätter jag armeringsjärn systematiskt hela vägen fram till gaveln (stoppet i orten) för att nästa moment ska kunna påbörjas.

Lön finns i 6 steg, steg 1 befinner man sig i 3 månader, efter det steg två ett år och efter det är man i det största steget.
Man kan också få P1, P2 och P3, det är personliga steg men det tar x antal år att nå dit då man ska kunna vara helt självständig, kunna maskinen och ha erfarenhet för att nå dit. Dock är inte den lönehöjningen lika intensiv som från steg 1-2-3 men det är ju en liten bonus

Vi befinner oss på över 1400m under jord för tillfället

Lönespecialist, 1,5 års YH utbildning.

Lön per år:

År1: 22000
År2: 24500
År3: 25100
År:3,5 27900
År5: 31500

Jobbbyte mellan 25100 till 27900 och mellan 27900 till 31500.

Skickades från m.sweclockers.com

Jag och mina kollegor är dem som sköter alla anställningsavtal, alla system vad gäller lön, tidredovisning och reseräkningar och allt annat mellan himmel och jord inom Lön och HR.

Man kan jobba som det var som helst, har företaget ett lönekontor så kan man jobba där eller så kan man jobba på t ex en outsourcingfirma eller företag som har en outsourcingavdelning. Inom outsourcing har alla stora revisionsbyråer detta och sedan finns det mer specialinriktade företag.

Jag har jobbat både inhouse hos företag och som konsult hos outsourcefirma och då har man flera kunder(företag) och är deras lönespecialist.

Befinner mig just nu inhouse på ett svenskt företag med ca 2500+ anställda.

P.S vill helst ha så lite med facken att göra i min roll då dem oftast har dålig koll på sina egna kollektivavtal för att dem vet inte hur det ser ut i verkligheten som jag och mina kollegor sitter i och implementerar deras kollektivavtal. Har många gånger fått lära facket hur man ska räkna på riktigt och inte som dem tänkt sig och då kan vi ibland prata om basic grejer som brutto/netto.

Skickades från m.sweclockers.com

30k/mån
2nd line tekniker.

4 års erfarenhet

Högstadievikarie/elevassistent
år 1. 24000/mån.
år 2. 24000/mån.

0 års erfarenhet (började jobba direkt efter gymnasiet).

Aa i princip. Enligt kommunens riktlinjer ska man få 142kr/h (22 720kr/mån) ifall man jobbar som högstadievikarie utan erfarenhet och 150kr/h (24 000kr/mån) med erfarenhet. Sen får man givetvis även mer per/h ifall man skulle vara utbildad etc.

Skidlärare.
133,5kr/h
3 säsonger i Sverige samt 1 i Österrike och ett antal års ideellt arbete.
Fullt utbildad + andra disciplin.

Operatör (industri) med lite driftsansvar.
159kr/h
inne på 8året, men det är mest säsonger samt några års fast anställning. Totala tiden i det företaget är kanske 4,½år.
ingen utbildning.

39 år, sthlm
Konsultar åt ett stort bolag med över 100k anställda. Kodar web och projektleder i microsoftmiljöer.
Tar ut ca 45 i lön och tar av skattemässiga skäl ut resten som utdelning som totalt blir lite drygt 100k i månaden utslaget.

Jobbar dock röven av mig ....

Teamleader laser/stans 24890:- grundlön plus skiftformstillägg och ob

hmm, 45k blir 540k per år, 270 i utdelning enligt huvudregeln så det borde bli 45 + (270/12) = 68k (minus bolagsskatt och kapitalinkomst skatt bre)

@CyberVillain: Ja just det, men jag tänker bruttolön. Dvs om man översätter vad det hade kostat att ta ut motsvarade nettolön (utdelning) som lön istället. Har för mig att jag fick det till runt 100. Kan han fel dock, har en tant som sköter det där....

Jag har tjänstebil i bolaget också och den höjer ju bruttolönen en del.

Ah okej. Jag tar ut 70k i år så blir en fin utdelning på 420k iaf. Om inte sossarna får för sig försämra 3 12. Hade ju inte varti fel om 3 12 kude bli lite mer frikostig. Jag förstår man inte kan släppa utdelning helt fritt, folk skulle inte ta ut lön.

@CyberVillain: Najs Finns många fördelar med AB... pensionssparar jävligt mycket också tex.
Sparar även även ganska mycket pengar i bolaget så man kan vara "mellan uppdrag" länge utan att ändra livsstil.

Och ja, det hade varit nice att kunna ta mer utdelning, men samtidigt är systemet redan nu rätt fördelaktigt jämfört med att vara anställd. Och nej jag är inte ett dugg sosse....

@justize: Jo, ingen som tar upp det i tråden här faktiskt. Det är ju en del av lönen kan man säga så det borde ju såklart man ta med. Jag lägger 15k jag skulle väl kunna ta ut ännu mer avdragsgillt (35% av lönen är avdragsgilt) men valt lägga mig där.

@CyberVillain: Exakt lika för mig. 15k. Får man ha kvar denna "situation" tills man blir gubbe på riktigt så kommer ålderdomen inte vara något problem pengamässigt iaf.

Kör du allt i direktpension eller?

Lön- och Ekonomiadministratörs utbildning hos YHiM (Yrkeshögskolan I Mölnlycke).

26 år
Sprinkleringenjör, 2 år 1 månad.
Brutto 38k/månaden + friskvård, extra semester, bonus/årligen, mobil, förmånsbil(tjänst+privat), flextid/jobba hemifrån.