Vad för lön är rimligt att jag ska ha?

Trädvy Permalänk
Medlem
Registrerad
Apr 2007

Vad för lön är rimligt att jag ska ha?

Hejsan,

Det är så att jag befinner mig i en situation där jag på riktigt är väldigt missnöjd över min lön. Jag har aldrig varit personen som har brytt mig om så mycket vad jag har i lön, då jag istället har värderat min trivsel på det företag jag arbetar på, framför den lön jag har.

Jag har +8 års erfarenhet som programmerare och är idag sedan 3,5år tillbaka anställd på ett konsultbolag med en lön på 33 000kr/mån.

Det är inte förens nu jag anser mig väldigt underbetald. Anledningen till detta är att jag har kollegor med +2års erfarenhet som har högre lön än mig och som inte alls besitter samma kunskap som mig, utan väldigt långt ifrån. En annan anledning till att jag börjar ifrågasätta min lön är att jag har fått hoppa in i projekt och rätta till allvarliga fel som konsulter med längre erfarenheter än mig har orsakat.

Jag har haft tankar att starta eget, och har därför varit på lite intervjuer och jag ser ju att man är väldigt eftertraktad pga den erfarenhet man har samt den kunskap man sitter inne på.

Det känns som att konsultbolget jag arbetar på tjänar väldigt bra på mig pga min låga lön kontra det jag gör. Att de utnyttjar det.

Jag sade till min chefer(VDn och min konsultchef) att jag har funderingar på att starta eget, att jag har fått väldigt bra bud. De blev oroliga och ville absolut inte att jag skulle sluta.

Därför tänker jag att med tanke på att de så gärna vill att jag ska vara kvar, så borde jag kunna ställa krav på min lön?

Vad tycker ni? Några tips/idéer? Några argument kan jag föra fram om just detta?

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Täby
Registrerad
Jan 2012

Arbetsmarknaden idag utnyttjar folk som inte är beredda på att stå upp för sig själva. För att få högre lön idag behöver du inte vara bra på ditt jobb, utan du behöver vara bra på att antingen tala för dig själv, eller så behöver du aktivt söka nytt jobb, oavsett om du vill ha ett nytt jobb eller inte.

Min vän som är nyexaminerad utvecklare och har jobbat i cirka 5 månader på sitt jobb blev kontaktad av ett annat företag som erbjöd honom bättre lön och fler semesterdagar. Han skrev på kontraktet. När han skulle säga upp sig hos sin chef så blev han erbjuden ännu fler semesterdagar och 10k till i lön on the spot.

Så det är bara att börja söka nytt jobb så ska du se att din arbetsgivare kommer få fart under baken.

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Nora
Registrerad
Jul 2013

Ett stort argument är ju att folk med mindre kompetens samt varit där kortare än dig har högre lön.

Jag jobbar kommunal som IT-tekniker och har 30 000/mån och jag ligger då ca 8000/månaden efter dom andra, dom har dock varit här längre än mig, men jag har tänkt att klättra då jag har kompetens som dom inte har samt att jag börjar lära mig mkt av det dom gör.

Vill dom ha kvar dig så skulle jag nog säga att 38-40 000/mån inte är att ta i för mkt, speciellt inte om du får hoppa in i projekt och rätta till andras fel.

Main
MOBO: MSI B350M MORTAR, CPU: RYZEN 5 1600 @ 3.8GHz, RAM: 4x4GB DDR4 2933MHz, GPU: KFA2 GTX1080 EXOC SNPR, SSD: TOSHIBA TR150 480GB Chassi: NZXT H400i Svart/Rött, PSU: CoolerMaster V750 80+ Gold, Skärm: AOC G2460PF

Trädvy Permalänk
Medlem
Registrerad
Apr 2007

@Ninjaflipp: Jag har absolut inga problem att tala för mig själv, snarare tvärtom. Men jag har bara inte valt att lägga så mycket fokus på min lön. Vilket jag ångrar nu. Därför söker jag tips och idéer på hur jag ska framföra detta om just min lön. Jag vill lägga fram det seriöst utan att säga att jag söker andra jobb eller liknande.

Trädvy Permalänk
Medlem
Registrerad
Dec 2018
Skrivet av Brajan:

Hejsan,

Det är så att jag befinner mig i en situation där jag på riktigt är väldigt missnöjd över min lön. Jag har aldrig varit personen som har brytt mig om så mycket vad jag har i lön, då jag istället har värderat min trivsel på det företag jag arbetar på, framför den lön jag har.

Jag har +8 års erfarenhet som programmerare och är idag sedan 3,5år tillbaka anställd på ett konsultbolag med en lön på 33 000kr/mån.

Det är inte förens nu jag anser mig väldigt underbetald. Anledningen till detta är att jag har kollegor med +2års erfarenhet som har högre lön än mig och som inte alls besitter samma kunskap som mig, utan väldigt långt ifrån. En annan anledning till att jag börjar ifrågasätta min lön är att jag har fått hoppa in i projekt och rätta till allvarliga fel som konsulter med längre erfarenheter än mig har orsakat.

Jag har haft tankar att starta eget, och har därför varit på lite intervjuer och jag ser ju att man är väldigt eftertraktad pga den erfarenhet man har samt den kunskap man sitter inne på.

Det känns som att konsultbolget jag arbetar på tjänar väldigt bra på mig pga min låga lön kontra det jag gör. Att de utnyttjar det.

Jag sade till min chefer(VDn och min konsultchef) att jag har funderingar på att starta eget, att jag har fått väldigt bra bud. De blev oroliga och ville absolut inte att jag skulle sluta.

Därför tänker jag att med tanke på att de så gärna vill att jag ska vara kvar, så borde jag kunna ställa krav på min lön?

Vad tycker ni? Några tips/idéer? Några argument kan jag föra fram om just detta?

Wow, 33k är i stort sett ingångslönen för oss civilingenjörer. Jag fick 31k när jag började för 4 år sedan och idag har jag 39800. Jag anser att du är otroligt underbetald i förhållande till din erfarenhet inom IT. Att vara anställd gör ju bara någon annan rikare så varför inte starta eget givet att du har en liten kunddatabas?

Jag kör 20% eget och resten anställd mest för att få en mild övergång och inte behöva förlita mig alltför mycket på mitt egna för att kunna betala fakturor. Ibland går det trögt och ibland går det bra men det är lärorikt i vilket fall. Baserat endast på din erfarenhet så tycker jag att du borde ha minst 45k. Sedan tycker jag att du ska försöka starta eget vid sidan om

Trädvy Permalänk
Medlem
Registrerad
Apr 2007

@Dashio: Jag har också haft funderingar på att starta vid sidan av. Men det står i mitt kontrakt att jag inte får bedriva konkurrerande verksamhet. Oj, 45k låter ganska mycket..

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Stockholm
Registrerad
Mar 2005
Skrivet av Brajan:

Hejsan,

Det är så att jag befinner mig i en situation där jag på riktigt är väldigt missnöjd över min lön. Jag har aldrig varit personen som har brytt mig om så mycket vad jag har i lön, då jag istället har värderat min trivsel på det företag jag arbetar på, framför den lön jag har.

Jag har +8 års erfarenhet som programmerare och är idag sedan 3,5år tillbaka anställd på ett konsultbolag med en lön på 33 000kr/mån.

Det är inte förens nu jag anser mig väldigt underbetald. Anledningen till detta är att jag har kollegor med +2års erfarenhet som har högre lön än mig och som inte alls besitter samma kunskap som mig, utan väldigt långt ifrån. En annan anledning till att jag börjar ifrågasätta min lön är att jag har fått hoppa in i projekt och rätta till allvarliga fel som konsulter med längre erfarenheter än mig har orsakat.

Jag har haft tankar att starta eget, och har därför varit på lite intervjuer och jag ser ju att man är väldigt eftertraktad pga den erfarenhet man har samt den kunskap man sitter inne på.

Det känns som att konsultbolget jag arbetar på tjänar väldigt bra på mig pga min låga lön kontra det jag gör. Att de utnyttjar det.

Jag sade till min chefer(VDn och min konsultchef) att jag har funderingar på att starta eget, att jag har fått väldigt bra bud. De blev oroliga och ville absolut inte att jag skulle sluta.

Därför tänker jag att med tanke på att de så gärna vill att jag ska vara kvar, så borde jag kunna ställa krav på min lön?

Vad tycker ni? Några tips/idéer? Några argument kan jag föra fram om just detta?

för en senior konsult med ca 8 års erfarenhet bör lönen ligga mellan 37-40, men det som talar för en högre lön än 40 är t.e.x:
-tar du ledande roll t.e.x som projektledare i dina uppdrag.
-leder andra
-är specialist
-hittar dina uppdrag,
-mer försäljning,
-stöttar andra med att hitta uppdrag,
-vilken stad du bor i.

har arbetar på ett större konsultföretag som gruppchef.

____________
snälla använd citat för att få snabbare svar.

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Stockholm
Registrerad
Okt 2012

Jag tycker du borde starta eget, blir oftast bäste både för friheten och i plånboken. Ska du jobba kvar hade jag nog inte accepterat en krona under 45k. Fakturerar du bra hade jag höjt det till 50k som minimum.

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Göteborg
Registrerad
Nov 2011

8 års erfarenhet
Växjö
Jobbar med IT?
Konsult
---------------------
Runt 42 000 SEK låter rimligt imo.

GNU/Linux

Blog
YouTube

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Göteborg
Registrerad
Jul 2010

Beror lite på utbildning också. Har du YH så är det som det är, har man kandidat/master vill jag påstå att man har andra verktyg i skallen för att utveckla sig och ta fram andra lösningar än att helt enkelt bara knacka kod.

Min poäng är att om du har nyanställda som har högre lön än dig med kortare erfarenhet så kan de möjligtvis ha andra förmågor än sin kodknackarförmåga som arbetsgivaren värdesätter.

Bara en sådan grej som att tala ett annat språk kan vara en sådan liten grej som kan ge ett mini-utslag i lönekuvertet då det kan komma en dag då det är avgörande för en deal eller inte att någon kan konversera. Kanske inte det bästa exemplet i sammanhanget men hoppas ni förstår. Jag anser alltså inte att erfarenhet och uppgifter alltid är fingervisande för lön då bolaget kanske inte vill öka ens lön så mycket om man gör samma uppgifter, kanske något litet mer, som när man var nyanställd. Då värderade de en till X och idag gör man typ samma, då är man kanske fortfarande värd X + inflation.

Tänker jag helt galet?

Corsair Obsidian 250D | i5 7600K | Gigabyte Z270N WiFi | Samsung 960 EVO 250GB | Fractal Design Integra M 650W | Corsair Hydro H90 |Kingston 8GB 2133M DDR4 CL14 | Asus GeForce GTX 970 4GB STRIX DC2 OC MAX |

Masterstudent - Fotonik

Trädvy Permalänk
Medlem
Registrerad
Aug 2003

Sök annat jobb, även positioner som du kanske inte vill jobba med, be dem ge ett erbjudande så får du ett humm om hur mycket folk är beredda att betala.

Man behöver inte sätta lönekrav själv, har bara gjort det själv en gång i hela mitt liv och då fick jag JA på en gång, gör aldrig om det igen då man tappar all förhandlingsförmåga efter det.

Arbetsgivaren vet alltid vad de får erbjuda som max till en kandidat.

Trädvy Permalänk
Medlem
Registrerad
Jul 2016
Skrivet av Brajan:

Hejsan,

Det är så att jag befinner mig i en situation där jag på riktigt är väldigt missnöjd över min lön. Jag har aldrig varit personen som har brytt mig om så mycket vad jag har i lön, då jag istället har värderat min trivsel på det företag jag arbetar på, framför den lön jag har.

Jag har +8 års erfarenhet som programmerare och är idag sedan 3,5år tillbaka anställd på ett konsultbolag med en lön på 33 000kr/mån.

Det är inte förens nu jag anser mig väldigt underbetald. Anledningen till detta är att jag har kollegor med +2års erfarenhet som har högre lön än mig och som inte alls besitter samma kunskap som mig, utan väldigt långt ifrån. En annan anledning till att jag börjar ifrågasätta min lön är att jag har fått hoppa in i projekt och rätta till allvarliga fel som konsulter med längre erfarenheter än mig har orsakat.

Jag har haft tankar att starta eget, och har därför varit på lite intervjuer och jag ser ju att man är väldigt eftertraktad pga den erfarenhet man har samt den kunskap man sitter inne på.

Det känns som att konsultbolget jag arbetar på tjänar väldigt bra på mig pga min låga lön kontra det jag gör. Att de utnyttjar det.

Jag sade till min chefer(VDn och min konsultchef) att jag har funderingar på att starta eget, att jag har fått väldigt bra bud. De blev oroliga och ville absolut inte att jag skulle sluta.

Därför tänker jag att med tanke på att de så gärna vill att jag ska vara kvar, så borde jag kunna ställa krav på min lön?

Vad tycker ni? Några tips/idéer? Några argument kan jag föra fram om just detta?

Be om en lönejustering, om de inte går med på det är det bara att byta arbetsgivare. Argumentet har du redan angett, nya kollegor med mindre erfarenhet har högre lön och du korrigerar deras fel.

Skickades från m.sweclockers.com

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Norrköping
Registrerad
Jul 2006

Du ska ha 40 000 minst.

R5-1600X, GA-AB-350M-G3, 16GB DDR4 @ 2666, RX580 8GB, Corsair CX650M Rev2

Trädvy Permalänk
Medlem
Registrerad
Jan 2012

Jag har varit i samma sits som dig fast jag jobbar inom nät och säkerhet. Jag får, vilket jag också tror att du får, en del jobberbjudande typ via linkedin etc. Jag kände att jag också var underbetald då jag låg på 34k medan andra låg på betydlig högre.
Redan första erbjudandet var betydligt mkt bättre förmåner men också 12k mer i lön. Gick direkt tillbaka till min arbetsgivare och sa att detta har jag fått i erbjudande och de valde då att matcha det direkt - vilket nästan gjorde mig mer irriterad för jag har förr trott att man får det man förtjänar osv.

I dagsläget jobbar jag inte ens som konsult men tjänar runt 60k med bra förmåner, 7 års erfarenhet och under 30 år gammal. Har fått erbjudanden på runt 75-80 om jag blir konsult men vill inte jobba som konsult just nu och skatten äter ju ändå upp allt så detta är bra just nu, jag siktar på att starta något eget om 5-10år kanske

Säg att du fått ett erbjudande på 45k inkl bättre förmåner och tjänstepension ITP1 etc men att du vill återkoppla till dom först då du trivs på företaget osv. sen ser du vad dom har att erbjuda
Eller pröva att säga 50k till och med... man kan ju alltid pröva

>> Citera mig för att få svar <<

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Stockholm
Registrerad
Aug 2007
Skrivet av Brajan:

Hejsan,

Det är så att jag befinner mig i en situation där jag på riktigt är väldigt missnöjd över min lön. Jag har aldrig varit personen som har brytt mig om så mycket vad jag har i lön, då jag istället har värderat min trivsel på det företag jag arbetar på, framför den lön jag har.

Jag har +8 års erfarenhet som programmerare och är idag sedan 3,5år tillbaka anställd på ett konsultbolag med en lön på 33 000kr/mån.

Det är inte förens nu jag anser mig väldigt underbetald. Anledningen till detta är att jag har kollegor med +2års erfarenhet som har högre lön än mig och som inte alls besitter samma kunskap som mig, utan väldigt långt ifrån. En annan anledning till att jag börjar ifrågasätta min lön är att jag har fått hoppa in i projekt och rätta till allvarliga fel som konsulter med längre erfarenheter än mig har orsakat.

Jag har haft tankar att starta eget, och har därför varit på lite intervjuer och jag ser ju att man är väldigt eftertraktad pga den erfarenhet man har samt den kunskap man sitter inne på.

Det känns som att konsultbolget jag arbetar på tjänar väldigt bra på mig pga min låga lön kontra det jag gör. Att de utnyttjar det.

Jag sade till min chefer(VDn och min konsultchef) att jag har funderingar på att starta eget, att jag har fått väldigt bra bud. De blev oroliga och ville absolut inte att jag skulle sluta.

Därför tänker jag att med tanke på att de så gärna vill att jag ska vara kvar, så borde jag kunna ställa krav på min lön?

Vad tycker ni? Några tips/idéer? Några argument kan jag föra fram om just detta?

Jag har varit i liknande situation som dig.

Jag kom in lågt i lön på mitt första jobb. När jag bytte till ett annat jobb, kom efter några månader en nyexad in på typ samma lön, vilket var ett dråpslag. Jag har sedan med andra jobbbyten kommit närmare vad jag borde tjäna.

Mitt nuvarande jobb ger ca 1000kr lönepåslag varje år och min chef kör en BS historia han säger till alla. "Du ligger högt i lön jämfört med de andra", "Det här är så mycket budgeten tilllåter" (trots att företaget gör fina resultat med god vinst)

1. Du kan testa att säga att du vill ha en högre lön om du trivs där du jobbar. Har du jobbat med programmering 8 år?
Då tycker jag du ska tjäna över 40 annars vore 35-37 inte orimligt.
2. Tyvärr verkar det bästa sättet att höja sin lön vara att byta jobb. Jag funderar själv på att byta igen.
Har ca 11 års jobberfarenhet och tjänar mellan 40 och 50

Spel: Ryzen 7 1800x, Vega 64 8GB, 16GB DDR4 Flare X
Har haft dessa GPUer: Tseng ET6000, Matrox M3D, 3DFX Voodoo 1-3, nVidia Riva 128, TNT, TNT2, Geforce 256 SDR+DDR, Geforce 2mx, 3, GT 8600m, GTX460 SLI, GTX580, GTX670 SLI, 1080 ti AMD Radeon 9200, 4850 CF, 6950@70, 6870 CF, 7850 CF, R9 390, Vega 64
Lista beg. priser GPUer ESD for dummies

Trädvy Permalänk
Medlem
Registrerad
Dec 2018
Skrivet av Brajan:

@Dashio: Jag har också haft funderingar på att starta vid sidan av. Men det står i mitt kontrakt att jag inte får bedriva konkurrerande verksamhet. Oj, 45k låter ganska mycket..

Klart att det står det för att de inte vill att du ska tjäna pengar på deras bekostnad
Men frågar du mig så bedriver jag också konkurrerande verksamhet som kan resultera till att jag får sparken. Jag bryr mig bara inte tillräckligt mycket

Well, 45k är mycket pengar men tänk hur mycket de tjänar på dig ifall du vill ha någonting att jämföra med. Visst de har också höga utgifter men du har inte en marknadsmässig lön

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Linköping
Registrerad
Mar 2004

Du borde ha minst 40k anser jag. Jag är nästan klar med min kandidat i datavetenskap men jobbar just nu för första gången som systemutvecklare och min lön är 33000kr/mån i en mellanstor stad i Sverige.

Be om rejäl löneökning!

"Happiness is only real when shared"

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Göteborg
Registrerad
Nov 2011
Skrivet av sebbeharry:

Du borde ha minst 40k anser jag. Jag är nästan klar med min kandidat i datavetenskap men jobbar just nu för första gången som systemutvecklare och min lön är 33000kr/mån i en mellanstor stad i Sverige.

Be om rejäl löneökning!

33 000 SEK för en oexad datavetare (dessutom i Linköping) är dock väldigt bra. Jag har f.d. kursare som fick 33kkr som nyexade civ.ing. i Göteborg. Erfarenhet (och kunnande!) ska dock löna sig, så jag håller med om din första mening.

GNU/Linux

Blog
YouTube

Trädvy Permalänk
Medlem
Registrerad
Okt 2011

Tycker du fått bra råd här i tråden, sök flera jobb och säg att du vill ha 40t kr och se vad de säger. Beror lite på ort/kompetens och din utbildning som Dakkie säger men med 8+ års kod-kompetens så tycker jag inte inte utbildning borde ha så stor betydelse (eller? Tänker inte då KTH/Chalmers).
Du ett väldigt bra utgångsläge och ska inte känna att du efterfrågar förmycket med 40t, de kan ju bara säga ja/nej, du får +/- antal tusenlappar. Glöm inte pensionen som nämnts med. Sedan finns ju alltid storstäder som suger upp IT-folk som svampar men det är kanske inte något alternativ.

Frågan är om du skulle vilja jobba kvar på ett företag som så grovt underbetalt dig. Personligen så skulle jag känt mig så lurad att att det skulle vara helt oförlåtligt. Visst förtroende tycker jag att det skall finnas.

OT, Hoppas dina chefer sket på sig när du sa att du ville säga upp dig... låter som ett gäng riktigt idioter som låtit dig gå med en så låg lön, vad trodde de skulle hända...

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Linköping
Registrerad
Mar 2004
Skrivet av GLaDER:

33 000 SEK för en oexad datavetare (dessutom i Linköping) är dock väldigt bra. Jag har f.d. kursare som fick 33kkr som nyexade civ.ing. i Göteborg. Erfarenhet (och kunnande!) ska dock löna sig, så jag håller med om din första mening.

Absolut, jag är nöjd. Jag har dock flera från min klass som också har lite kvar innan kandidat kan tas ut som nu jobbar som utvecklare och ingen ligger under 31k/mån. Dessa personer jobbar dock i Malmö.

"Happiness is only real when shared"

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Solna
Registrerad
Mar 2019

Nu kommer jag från en helt annan bransch.
Jobbar som fastighetsförvaltare. Har en yrkeshögskoleutbildning (2,5år), och har haft yrket i 6 år.
Har ingen personalansvar. 52200kr/mån före skatt.
Hade 27000 när jag började. Har haft endast en och samma arbetsgivare alla dessa 6 år.

Ryzen 2700 - be quiet@ Dark Rock 4
MSI B450 Gaming Pro Carbon AC WiFi - G.Skill TridentZ 16GB 3200c14
Palit RTX 2070 Dual
Fractal Design Define R6 Vit TG - Corsair rm750x v2

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Sundsvall
Registrerad
Dec 2010

Utan att veta hur duktig du är, eller hur pass bra lagspelare du är så låter din lön rejält underbetald! Jag har en lön på +40k, 30 dagar semester, tjänstepension, valfri telefon, och valfri dator.

Vet inte hur marknaden ser ut nere hos dig, men här i Sundsvall behöver jag inte oroa mig för jobb iaf. Jag har 6 år inom yrket.

Moderkort: Asus P6T Deluxe v2 - Processor: i7 920 @ 3.8 - Kylare: NH-D14 - RAM: Corsair Vengence DDR3 3x4GB - Grafik: Gigabyte GeForce 660Ti OC - HD: 1x Crusial M4 128 SSD, 4xSamsung total: 1900GB - Nätagg: XFX 650W Core Edition - Chassi: Fractal Design Arc
Köp/sälj-recensioner: https://www.sweclockers.com/forum/trad/1079311-sweclockers-ma...

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
göteborg
Registrerad
Jun 2008
Skrivet av GLaDER:

33 000 SEK för en oexad datavetare (dessutom i Linköping) är dock väldigt bra. Jag har f.d. kursare som fick 33kkr som nyexade civ.ing. i Göteborg. Erfarenhet (och kunnande!) ska dock löna sig, så jag håller med om din första mening.

Tyvärr så är väldigt få arbetsgivare som tänker på de utan man får byta jobb! Jag har en gammal kollega till mig som bytte konsultbolag. På hans gamla bolag så tyckte de att de var svårt att motivera en ökning på 1000kr i lön, då enligt dem så är han redan är bra betald...Han gick från en lön på 34K till 48K.

Låter vart han bytte till vara anonym(ingen gratis reklam här)

Stationär : I5-4670s | 16GB Ram | 1920x1200x2| HD7950 | 240GB SDD + 3TB + 2TB HDD|OSX 10.10
Bärbar: Clevo w230ss | I7-4810Qm | 16GB Ram |1920x1080| HD 4600+ GTX860M | 256gb msata SDD x2 + 1TB HDD|Windows 8.1

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Göteborg
Registrerad
Nov 2011
Skrivet av nickhe:

Tyvärr så är väldigt få arbetsgivare som tänker på de utan man får byta jobb! Jag har en gammal kollega till mig som bytte konsultbolag. På hans gamla bolag så tyckte de att de var svårt att motivera en ökning på 1000kr i lön, då enligt dem så är han redan är bra betald...Han gick från en lön på 34K till 48K.

Jag är helt införstådd med detta; jag ville bara att @sebbeharry skulle förstå att 33kkr för en person utan en kandidatexamen är väldigt bra betalt och kanske inte återspeglar en sund förväntan för gemene man.

Bästa sättet att höja sin lön är sannolikt:

  • Konsult efter examen

  • Byt till ett nytt konsultbolag efter ca 12 månader (kan komma undan med att byta tidigare)

  • Byt till ett tredje konsultbolag efter ytterligare 36 månader (stanna lite längre, annars tror de att du byter bara för att byta)

  • Börja vandringen inom konsultbolaget mot sälj/konsultchef, alt. byt till ett produktbolag och bli chef (för du får inte vara chef som konsult)

  • Bli mer chef!

GNU/Linux

Blog
YouTube

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
göteborg
Registrerad
Jun 2008
Skrivet av GLaDER:

Jag är helt införstådd med detta; jag ville bara att @sebbeharry skulle förstå att 33kkr för en person utan en kandidatexamen är väldigt bra betalt och kanske inte återspeglar en sund förväntan för gemene man.

Bästa sättet att höja sin lön är sannolikt:

  • Konsult efter examen

  • Byt till ett nytt konsultbolag efter ca 12 månader (kan komma undan med att byta tidigare)

  • Byt till ett tredje konsultbolag efter ytterligare 36 månader (stanna lite längre, annars tror de att du byter bara för att byta)

  • Börja vandringen inom konsultbolaget mot sälj/konsultchef, alt. byt till ett produktbolag och bli chef (för du får inte vara chef som konsult)

  • Bli mer chef!

Håller med 100% jag bytte själv från mitt första konsultjobb efter 3 år till nuvarande och höjde lönen med 10K+

Stationär : I5-4670s | 16GB Ram | 1920x1200x2| HD7950 | 240GB SDD + 3TB + 2TB HDD|OSX 10.10
Bärbar: Clevo w230ss | I7-4810Qm | 16GB Ram |1920x1080| HD 4600+ GTX860M | 256gb msata SDD x2 + 1TB HDD|Windows 8.1

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Stockholm
Registrerad
Jul 2001

Jag är nog lite i samma sits som TS. Men har bara hälften av erfarenheten och i en annan bransch.

Jag trivs så otroligt bra på företaget och har lite struntat i lönen.. Men ser nu att mina klasskamrater som jobbar med liknande uppgifter har sprungit ifrån mig med 10k+ i lön.. Lite irriterande, men det som skiljer är att de har bytt företag en eller 2 gånger under perioden..

Jag trivs bra på företaget, i gruppen och med arbetsuppgifter.. och vår grupp gör ordentliga vinster. Men har bett om en lönejustering i år och där blev det tvärstopp (eller jag fick 500kr till utöver de 1000kr jag fick för årets ökning).

Men jag vill ju inte sluta i gruppen/företaget då jag trivs där... Men får kanske börja fiska lite bland andra företag bara för att få ett hum om vad de är villiga att pröjsa..

And Jesus said "Come forth and I will grant you eternal life!" I came fifth and won a blender.
| MSI X99A Raider | i7-6850K | 32GB Corsair Vengeance DDR4 3000MHz | Palit GTX 1080 Super Jetstream | ASUS ROG Swift PG279Q |

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Sthlm
Registrerad
Feb 2003

Jag har tidigare jobbat som konsult och så som jag såg på det (för jag gjorde liknande resa) så vill jag ha en skälig lön. Företaget jag är anställd av ska inte gå minus på mig men de ska inte heller på mer än 50% av det jag debiterar, det är _DU_ som är produkten och inte företagets namn. Så med det sagt så tycker jag att du borde få insikt i vad du debiteras för.

Inom konsultbranchen finns det ofta två sidor som företag vrider o vänder på:
-Du som ung kommer aldrig få mer i lön än äldre person pga. arbetslivserfarenhet
-Du kommer få en lön baserat på vad företaget tror att de kommer kunna sälja dig för och detta är alltid räknad på lågkonjuktur.

Det jag gjorde var att sa rakt ut att det är åldersdiskriminering att de ger yngre personer lägre lön när jag och en som är 20 år äldre än mig debiterar samma summor (oftast att jag drar in mer 850 gammla person och 950 yngre person) samt att de alltid kom tillbaka till att man hade en "uppskattad debitering".

Hur ser marknaden ut där du bor? Är det stort utbud kanske du ska se dig om efter annat, det är inget fel att föra dialog. Få en egen uppfattning av vad företag vill ge för dig.
Ta därefter ett snack med företag och säg att du inte får marknadsmässig lön och att du har börjat se dig om efter annat. Företaget har då 2 val, antingen behålla dig men ge dig bra mkt mer i lön eller så får de släppa dig.

En annan sak jag har lärt mig, INGEN kommer ge dig pengar gratis, spelar ingen roll om du är kungen av kodning, du måste kunna argumentera för dig, du måste vara stark i löneförhandlingarna. Är du inte det så kommer du inte klättra så mkt i lön.

NAS: QNAP TS-469L | 4x3TB WD RED - 3GB ram

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
göteborg
Registrerad
Jun 2008
Skrivet av SunQ:

Jag är nog lite i samma sits som TS. Men har bara hälften av erfarenheten och i en annan bransch.

Jag trivs så otroligt bra på företaget och har lite struntat i lönen.. Men ser nu att mina klasskamrater som jobbar med liknande uppgifter har sprungit ifrån mig med 10k+ i lön.. Lite irriterande, men det som skiljer är att de har bytt företag en eller 2 gånger under perioden..

Jag trivs bra på företaget, i gruppen och med arbetsuppgifter.. och vår grupp gör ordentliga vinster. Men har bett om en lönejustering i år och där blev det tvärstopp (eller jag fick 500kr till utöver de 1000kr jag fick för årets ökning).

Men jag vill ju inte sluta i gruppen/företaget då jag trivs där... Men får kanske börja fiska lite bland andra företag bara för att få ett hum om vad de är villiga att pröjsa..

1.Sök annat
2.Se va de erbjuder för lön,
3.Ta de med din chef att du har blivit erbjuden, deras val om de vill matcha för att behålla dig annars byter du.

Stationär : I5-4670s | 16GB Ram | 1920x1200x2| HD7950 | 240GB SDD + 3TB + 2TB HDD|OSX 10.10
Bärbar: Clevo w230ss | I7-4810Qm | 16GB Ram |1920x1080| HD 4600+ GTX860M | 256gb msata SDD x2 + 1TB HDD|Windows 8.1