Programmerare/Datavetare - se hit

Med 13 år i branschen på både mindre och större företag så är min slutsats att programmerare sällan sitter 8h per dag, varken på mindre eller större företag. Det är möten, avstämning, projekt-dokumentation.
På många ställen tar man en sämre programmerare som kan allt runtomkring då programmering går att lära upp, men det sociala spelet och det som behövs för att jobba ihop sällan går att träna upp.
Men utan en projektledare och kravställare som strukturerar så blir det kaos.
Är man på ett större företag så är dom inte sällan verkligen vinstdrivna före kvalitet och då handlar det om att spotta ut så mycket som möjligt.
Dom gamla nörd-programmerarna är borta i stor utsträckning.

Jag har lämnat programmeringen nu för tiden. Alla nya metodiker, ramverk, mjukvara som spottas ut som man ska sätta in sig är tufft med familjeliv och fritid om man är lite driven.

Dock är det ju bara med den erfarenhet jag stött på inom lite större företag, både på kund och utförare-sidan.

Jag är personligen rätt ny i branschen då jag förra sommaren blev klar med min högskoleingenjörs utbildning inom datateknik.

Jag skulle absolut inte kalla mig själv för en grym utvecklare utan snarare någonstans i mitten av de nyexaminerade men det har gått väldigt bra när jag börjat jobba. Jag kan starkt rekommendera någon typ av ”talangprogram” som de så fint kallar det där man jobbar som konsult under en tid (6-12mån är rätt vanligt) och därefter är planen att man går över till företaget som man hade sitt uppdrag hos om man trivs.

Jag går själv ett sådant där man får en hel del utbildningar under första året och förväntningarna inte är att man ska vara produktiv från start.

Skickades från m.sweclockers.com

Jag har jobbat i 1½~ år som systemutvecklare efter en kandidatexamen i datavetenskap.

Är en såndär mega-nörd som utan större problem kan sitta några timmar på morgonen och programmera innan jag drar till jobbet för att programmera, åka hem för att programmera lite till. (Fast uppenbarligen gör jag egna saker på min egna tid).

Precis som andra säger så består en vanlig dag av en del möten, skriva kod och läsa andra människors kod (viktigt). För mig är det är ganska sällan stressigt, men det händer att det blir det. Det är heller inte alltid utmanande, men det är ju självklart inte någon avsaknad av utmaning heller.

Kan starkt rekommendera boken "So Good They Can't Ignore You" av Cal Newport om du behöver reflektera över vad som är rätt val här i livet. Tar upp varför "Follow your dreams" är ett extremt dåligt tips och hur man får en intressant karriär som man är nöjd med, väldigt applicerbart om man jobbar eller vill/tänkt jobba som systemutvecklare/programmerare/datavetare. Ganska lättläst bok.

I verkligheten sitter man i möten halva dagen. Så det gäller att lära sig sova med öppna ögon.

Skickades från m.sweclockers.com

Det är stor skillnad från jobb till jobb. Stressigt tycker jag faktiskt inte att det har varit så ofta dock, och oftast har jag själv valt att försätta mig i stress (genom att aktivt ta/söka ledande roller istället för att hänga tillbaka).

I mitt fall:

* Först, ~1-2 år av projektanställning på olika startups. I teorin mycket stress, men också väldigt kul så jag kände inte av det så mycket. Typisk arbetsdag: 7h utveckling+datanalys ensam, 1h diskussion med andra
* Fullstack-utvecklare på ett företag med ca 10 personer, utvecklade själv ett system som nyttjades av andra anställda. Typisk arbetsdag: 5h utveckling och 3h planering+diskussion med användarna. Asbra jobb, fick lära mig i min egen takt och kände aldrig någon stress
* Några månader av div. konsultuppdrag som backendutvecklare. Typisk arbetsdag: 4h utveckling, 4h felsökning+hjälpa andra+planering. Ingen större stress, med undantag för dagen/dagarna innan demos (kunder som har noll förståelse för tekniska missöden är inte kul).
* Tech lead-jobb på en bank. Superstressigt arbete och hemsk arbetsmiljö, men jättebra arbetskamrater som gjorde att den ändå var kul att gå till jobbet varje dag. Typisk arbetsdag: 1h utveckling, 2h design (med kollegor), 4h möten/planering/coaching, 2h parprogrammering.
* Startup igen. Typisk dag: 6h programmering, 2h möten/planering/design. Underbart på många sätt, ingen stress utan allt flöt på vansinnigt fort
* Nu, och sedan ett år tillbaka: Lösningsarkitekt på försäkringsbolag och bank. Stress nära noll. Typisk arbetsdag: 2h möten, 2h design, 1h utveckling, 1-2h kaffepaus. Tror jag hade älskat det här om jag vore 60 år gammal, men jag önskar verkligen det var mer action... byter förhoppningsvis snart arbetsplats igen.

Jag skulle säga att det går att välja hur mycket ansvar du vill ha och hur mycket tid du vill lägga på att koda. Och får du inte göra det är det bara att byta jobb - framförallt när du har 2-3 år bakom dig kommer du inte ha något som helst problem att hitta nya jobb, även om du inte känner dig som någon jättetalang. Om du inte tycker det verkar kul att koda 8 timmar om dagen går det efter redan något år eller två av erfarenhet att sadla om till roller som är mindre hands-on.

Jag håller med Wezter96 - kolla in olika "talangprogram", som olika utvecklingspartners och konsultfirmor har! I många av dem får du testa på olika roller (utvecklare, kravställare, testare, projektledare osv.), dessutom får du oftast en bra arbetsplatsutbildning och en OK ingångslön.