Nej, kommer du på intervju är det inte CVt du ska fokusera på. Du har antagligen tillräckliga meriter, nu gäller det att sätta intervjun också. Det är mängdträning som gäller tyvärr, jag gjorde ett ganska stort antal katastrofala intervjuer i början av min karriär. Så här i efterhand vet jag varför jag inte fick jobbet, men inte då.
Har du någon person i din närhet som ställer upp på att testintervjua dig så kan det vara en hjälp.
Om du fortfarande är intresserad av arbetsgivaren på intervju 1 men framförallt intervju 2 som du beskriver så skulle jag hålla kontakten. Mejla/ring den du pratade med och fråga hur läget ser ut nu. Låt det gå ett par månader emellan bara, gäller att vara lagom på. Det är som sagt ibland ett urvalskriterium när det står och väger. Det finns också tillfällen när kandidater intervjuats där vi vill ha dom, men vi inte har någon arbetsuppgift som passar just nu. Råkar du då timea att höra av dig precis när den uppgiften du passar föe dykt upp, ja då har du jobbet.
Kunskap, drivande och en gnutta tur är vad som behövs.
Hur många ansökningar krävdes för att få till fyra intervjuer?
Nu är det pandemitider, men sociala kontakter är enklast för att få jobb. Kolla om det arrangeras grejer sen när vi får umgås igen. I Örebro t ex arrangerar flerq företag IT-pub och liknande saker. De är till för rekrytering och göra kunderna nöjda även om det ibte är uttalat. Hitta dom ställena, prata med folk och rätt som det är upptäcker du att du pratat med någon som fattat tycke för dig och kan påverka din framtid.
Det är en bra ingång, särskilt när du uppenbarligen har tillräckliga kunskaper för att komma på intervju.