Högst personligt inställning till facket inom IT, så har jag aldrig haft behov av ett fack, facket i Sverige har för min del bara sett till att jag personligen fått det sämre utifrån min synpunkt på hur jag trivs å vill ha det som anställd. plus att jag kan verkligen förhandla när jag inte är med i ett fack. när jag varit med i Unionen så har jag inte kunnat förhandla alls, inte ens om lönen som jag velat förhandla om. lönesamtalen har varit meningslösa som fack medlem.
sen vet jag att detta sätt att ha det eller se på saken inte passar alla typer av människor och personligheter och där med så är facken ändå bra för dem som behöver dem.
Jag betalar alltid in till Unionens A-Kassa, jag är bara inte medlem i facket.
Men när de gäller Google så tror jag absolut på att de anställda behöver verkligen någon form av organisation för att orka stå emot.
Jag har inte heller haft behov av ett fack men har alltid varit med i ett bara på grund utav att det kan vara bra att vara det ifall man hamnar i konflikt med företaget. Fackföreningar som Unionen går igång på konflikter på arbetsplatsen och backar upp dig till 110% om det blir tjafs. Det räcker med att ringa dom så nappar de, de är som jakthundar som fått upp spåret. Det kanske inte händer på en stor arbetsplats som ABB eller Ericsson. Men jag har jobbat på arbetsplatser där man mass-sparkat personal och förväntat sig att dessa ska gå på dagen utan ersättning alls, dessa personer fick efter fackets inblandning riktigt fina "dealar" (vi pratar om ett företag med omsättning om 100 milj om året). Personal som blivit utfryst och sparkad och där personen efter inblandning av facket fick en "deal" för att gå. Även på större arbetsplatser finns det ett stort värde av att vara med i facket, även om man sitter på en arbetsplats som omsätter 90 milj (euro) så kan det hända mycket skit varför det är bra att ha backning av någon som vill ta fajten åt dig.
Intel 12900k/32GB/Noctua NH-P1/Seasonic Fanless 600W
