Avbryten anställning innan den påbörjats är det OK?

Får det gå till såhär så betyder det att bemanningsföretagen i teorin skulle kunna teckna avtal till höger och vänster i väntan på att jobb dyker upp. Och om jobben inte infinner sig så kapar dom bara konsulterna först i kön. Helt riskfritt. Hmm...

Nåja, kul att det löste sig till slut ändå!

Nu var det ju en visstidsanställning det gällde, men absolut att man kan sätta det i system med provanställningar som kan avbrytas med 14-dagars förvarning utan att behöva motivera anledning.

Mycket konstigt ställningstagande från bemanningsföretaget, och det hade varit intressant att se vad som hade hänt om man drivit saken vidare. Men ibland kostar det för mycket energi för vad som är värt det. Kul att sambon fick ett annat jobb istället, och slipper ha huvudvärk över situationen.

Ni har inte förlorat så mycket i så fall. Hade ni tagit strid för avtalet så kunde hon antingen varit anställd de fem månaderna och då hade hon varit tvungen att stå till bemanningsföretagets förfogande. Alternativt hade man gjort en förlikning och då är det vanligt att man bara får betalt så länge man inte får ett annat jobb. Så det är max två veckors lön som hon förlorat. Mindre beroende på om de två veckorna började från sex dagar innan hon skulle börjat.