Vad har ni i lön?

Dock så kan man bli förmånsbeskattad, då den används privat. Men nej företaget kan inte se vad du gör på en arbetstelefon.

Om jag haft ett jobb, där folk ofta försöker nå mig via telefon så hade jag gjort exakt samma.

I mitt jobb, så ringer de kanske 1 gång i halvåret. iomed att jag inte installerat företags apparna på mobilen, så har jag redan samma känsla, stänger jag ner datorn så har jag inte access till jobbet (och de har endast access via mobil nummer).

Fördelen i mitt fall blir ju att företagsmobilen blir som en "gratis" privat mobil som refreshas periodvis. en rimlig avvägning emot att kontaktas en gång i halvåret

Problematiken är när företagsmobilen styr vad man får- och inte får installera, då väljer fler och fler dubbla mobiler helt naturligt.

Är det vanligt?

Jobbar själv på en av Sveriges storbanker och vi har inte något sådant på våra telefoner!

Ganska vanligt om man installerar företagets portal app på din smartphone. Då delas apparna upp i företagsappar/privata appar. vissa appar /typ tangentbord) får då inte lov att installeras då de också kan "läsa" data ifrån företagsapparna.

Av just den anledningen har jag valt att inte installera företagsportalen på min jobb mobil. har du inte "företagsdata" på den, så restriktionerna som vilken privat mobil som helst.

Det har väl mer eller mindre blivit att det är en inofficiell förmån med mobil, men det går mer och mer mot att företaget styr även mobiler. Se bara på cyberbrotten och diverse virus/ransomware som tar sig in i systemen.

Bauhas förlorar väl fortfarande miljoner per dag sedan de blev hackade. De kan endast ta kort- kontantbetalning. Se bara hur många "nej" som finns i deras FAQ.
https://www.bauhaus.se/tekniska-problem

Sedan är det bra många fler bolag som detta händer på. Bauhaus verkar vara ärliga och kör med öppna kort vilket jag gillar.

Företagsportal är en liten del. Det blir större när det styrs central med uppgradering av OS och att du enbart får installera appar som företaget godkänt.

har du information om något företag som har en sådan kontroll? finns det ens? känns ju helt klart overkill för alla företag utom de som jobbar med top secret stuff.

Låter overkill då de som jobbar med säkerhetsklassade frågor inte får hantera det på telefon

Jag tänker inte säga vilka företag som har så, men det finns och det diskuteras.
I en värld där cybercrime har gått om droghandeln (i omsättning) kommer det här bli vardag för bolag som vill undvika risk at drabbas.
Det är så lätt att få in virus och ransomware där användare klickar på en länk.

Vi kanske ska lyfta ut detta till separat tråd?

Eller när man inte ens kan ta printscreen eller använda copy paste...Nej du, tacka vet jag dubbla telefoner.

Jag var konsult några år hos ett relativt stort fondbolag, där funkade det så.

Har också varit konsult på storbank där konsulter inte fick jobbmobil och därmed inte kunde komma åt jobbmailen genom privat telefon. Detta gick dock att komma runt genom att ta hem ett cert från intranätet, tanken var dock aldrig att konsulter skulle få göra det på bankens icke sanktionerade telefoner, snarare fanns certen på intranätet ifall IT inte hade tid att fixa det där åt dig på din jobbmobil innan du fick den.

Long story short, compliance och legal fick reda på att x antal konsulter hade tagit hem certen till sina privata telefoner och var i krisläge. Det cirkulerade x antal mail mellan compliance, legal och it om hur situationen skulle lösas, att be konsulterna ta bort certen skulle förmodligen inte hjälpa. Compliance kom då på den fantastiska iden att dem skulle wipea alla konsulttelefoner då banken hade root access i och med certen. Legal undrade om det verkligen var ok ur ett legalt perspektiv. Mer än så fick jag inte se av mailkonversationen. Det slutade iaf med att it drog tillbaks certen.

Fick erbjudande om en tjänst som business analyst hos vår it avdelning (samma företag som jag jobbar hos) begärde lön på 47k. Är det rimligt? Arbetar som Controller idag och har stor erfarenhet av att arbeta nära verksamheten, förstå data etc. 28 år bor i Stockholm, utbildad ekonom

Kommer vara en ökning på 12k i lön för mig... Svårt att tacka nej tbh

Det är en så bred titel att det inte går att säga vad som är rimligt utan mer detaljer.
Vi har ett spann från runt 30k till över 60k internt på bolaget för den titeln.

Jag kommer arbeta med informationsförsörjningen och kravställning för vår finansiella rapportering, även med behovsanalyser etc. i stora drag. Jag har erfarenhet från att arbeta med data, förstår våra processer väldigt bra och har det analytiska förmågan, sen får jag erkänna att jag inte arbetat med kravställning tidigare men rekryterande chef sa att hon kunde skicka mig på kurs

Låter som ett bra erbjudande att gå in på 47k då

Tyckte jag också, kommer tacka ja till erbjudandet

Tidigare :Innan skatt; 20k efter två år på firma 1, blev headhuntad av konsultbolag och fick direkt 4.5k mer i lön utan prut på nytt bolag. Bättre jobb och bättre lön.

Kolla om det finns bättre jobb runt om om ni känner att ni får för lite!

Räkna med runt 30k +/- 5k beroende på vars i landet, utbildningsnivå, arbetsgivare samt en rad andra faktorer.

Är väl en gammal sanning men det är helt klart det mest effektiva. När jag började som juniorsäljare för typ 15 år sedan blev min årslön 228k första året och nu när jag är inne på min femte arbetsgivare i branschen kommer jag landa på någonstans mellan 1,5-2M beroende på hur försäljningen går. Den löneutvecklingen hade aldrig varit möjlig om jag stannat på samma ställe hela tiden. Särskilt inte det första eftersom de pröjsade så oerhört dåligt. Var dock en lärorik tid och jag knöt många kontakter jag kunde bygga vidare på.