Microsoft säger upp 10 000 anställda

Naiviteten på det här forumet är oroväckande. Företagen försöker, men om ni verkligen tror att dom har sån stenkoll att dom kan basera sin avsked på någon form av kvantifierbara grunder så har jag flertalet broar att sälja er.

Nu vet inte jag hur insatt du är, men jag har kompisar på flera av dessa bolag och det är ganska ingående processer varje år där de ska betygsätta kollegor och sig själva. Det räknas som negativt att värdera sig själv felaktigt och så vidare

Detta är absolut en grund till uppsägningarna som var på Klarna förra året i alla fall, det och att folk var fackligt aktiva

Kan också nämnas att rekryteringsprocessen var på nästan ett halvår med minst 5 intervjuer och mer än tre tester (kod, helt projekt, intelligens, …)

Hela strukturen på ett sånt ställe blir väldigt ’corporate’. Ingen som direkt bryr sig om kollegor och bolaget, man vet att hela avdelningar kan få gå på dagen. Snarare blir det väldigt transaktionellt, nästan som att alla är konsulter och alla får bra betalt för sin tid att göra precis det man blir tillsagd att göra

Jag har inte jobbat med det dagligen, så har inte full insikt, men av det jag förstått tror jag det skulle vara vägen in i depression för min del

Jag kan tänka mig att det funkar när man är 20-25 och precis blivit klar med någon fräsig utbildning. Då är det bara kötta på, utvecklas så mycket som möjligt och lägga pengar på hög. Om jag suttit där efter 30 hade det inte varit så roligt. Och efter 40...