Sverige saknar 25 000 spelutvecklare

22-24 tusen kronor som ingångslön efter (kan vara) 5års utbildning... Vem kunde ana att unga och ambitiösa spelutvecklare skulle inte nappa på ett sådant erbjudande...?

Tror inte någon ny inom programmering förväntar sig 50.000 i månaden dag ett, men jag tror det flesta förväntar sig högre lön än en "simpel" lastbilschaufför, betald övertid och dräglig tillvaro i största allmänhet.

Men precis som inom lastbilsbranschen, så innebär attraktiva jobb att anställda går med på fullständigt vansinniga villkor för att få jobben.

Jo jag vet. Problemet är att en stor del av dom jobben har en lön som inte ens täcker normala levnadskostnader, trots att det ofta handlar om jobb som, lets be real, varken du eller jag skulle vilja jobba med rent fysiskt eller psykiskt.

Inte spelbranchen men tro jag berör ett allmänt problem. Artikel från idag.

https://www.aftonbladet.se/nyheter/a/gELqWJ/anstallda-pa-espr...

Vilken jävla lön ändå, 45-55 papp!
Nu känner inte jag till utbildnings eller kompetensnivån hos en medelgod senior utvecklare men 45k kan väl ändå inte ses som en dålig lön, eller? Om marginalen för konsultföretaget är avsevärt högre kan man givetvis diskutera det hela men ändå.

Jag har 3,5 års högskolestudier och min fru nästan 5. Ingen av oss tjänar i närheten av 45 papp. Vi är verksamma i helt andra branscher ska tilläggas.

Blev nyfiken iom att du tycker 45-55k är alldeles för lite, så vad anses vara en bra lön för dem?

Jag känner 3 personer som varit i spelbranschen.
Bara en är kvar, han är någon rätt hög chef. Allas utsagor är precis som du skriver. Dom två som slutade fick betydligt bättre lön och villkor genom att börja programmera åt ett "vanligt" bolag. Han som numera är chef säger att "han aldrig hade stannat om ha inte lyckats slå sig upp till chefslagret".

--------

Gällande detta med "brist" så är jag fundersam. Jag tycker man konstant med jämna mellanrum läser "rapporter" och "varningar" om brist på folk.
Samtidigt pratar jag med "hur många som helst" i branschen (IT & hårdvara) som är leds på sina jobb och vill vidare, men inte hittar något att söka.

Jag skulle säga såhär: Det är brist inom mängd-roller som nästan ingen vill sitta på i ett helt arbetsliv, där har vi problemet. Antingen får man ändra på folks föväntningar eller så får man börja erbjuda bättre villkor.

Jag känner _MÄNGDER_ av riktigt grymma "tekniker/ingenjörer" som växlat över till nån random 3-akronym-tjänst för att komma vidare i lön och karriärstege.

Mitt jobb har satt ett tak på 60k vid rekryteringar och vi lyckas inte anställa
Jag själv skulle inte flytta på mig under 75.

Precis som @Cameltotem skriver så tjänar duktiga seniorer redan så pass bra att det inte är värt att flytta på sig för en tusenlapp hit eller dit.
Även egenkonsulterna har tamejfasen exploderat, detta pga bristen av duktigt folk. Tillslut tvingas företagen konsulta in, och det utnyttjar folk. Varför gå för 40-60k/mån när du kan starta eget och mer eller mindre "garanterat" ha jobb, samtidigt som du fakturerar 170-200k/mån?

Tror dock att konsult kostnader blir plus minus noll för ett företag då konsulten står för alla extrakostnader som arbetsgivaravgift etc. Ibland känns det som att företag anlitar konsulter för att dom själva inte har kompetensen och/eller orken att rekrytera själva. Gud ska veta att chefer inte ska jobba för sin lön i samma utsträckning som anställda.

På mitt förra jobb betalade företaget så dåligt att dom till slut anställde utlänningar (Baltstater etc) som inte ens kunde prata förståligt engelska än mindre svenska. Så långt var detta företag villiga att gå för att slippa betala en vettig lön. Och nu snackar vi normal löner runt 30-35 000 för kompetent hantverk. Går inte ens in på nivån av "kompetens" dessa arbetare besitter 9/10.

Det roliga var att även detta företag ylade om att dom inte hittade kompetent folk. Rena skämtet faktiskt.

När jag såg rubriken övervägde jag att dra det otroligt roliga skämtet "Och var har dom tagit vägen?" men jag avstår från detta.

Och du får dessutom övertidsersättning och OB. Och studieskulderna brukar ligga kring 0 kronor

Kommer ihåg när jag var ung och ville söka mig in till spelutveckling. En skola stängde för att marknaden var mättad, en skola tog bara in folk som redan jobbar i branschen och sen fanns det två andra skolor som tog in kanske 12 pers per år.

Är glad att jag inte kom in och slapp slavlönerna. Företag hade sparkat mig för jag jobbar aldrig gratis, vägrar sånt.

Jag hade kunnat jobba som spelutvecklare om jag velat. En gång i tiden ville jag det, men när jag fick höra om hur fruktansvärda förhållanden som det är inom den branchen så tappade jag intresset.

Hellre högre lön och mycket lugnare jobb.

Oavsett vad man jobbar med så blir det mer eller mindre tråkigt förr eller senare. Det är mest nya saker som är roligare. Tror det är myyyycket roligare att utveckla mindre "indiespel" än de stora behemots som AAA-titlar är dessutom. Fast det är i 99.99% fallen inte ekonomiskt gångbart, vad jag förstår.

Så nä, vad är poängen med spelbranchen egentligen? Verkar som det bara passar passionerade ungdommar utan familj och inget behov av fritid.

Nej detta är ett påhitt. Skulle tippa på minst 30k i ingångslön.

On topic: Så tror jag 25000 pers innefattar annat än just mjukvaruutvecklare inriktade mot spelbranchen.

Jag är elektronikingenjör och har jobbat mest med embeddedutveckling men även .NET och JAVA.
Jag har sökt spelutvecklarjobb men intresset har varit väldigt svalt, många annonser vill att man redan varit med på ett AAA spel och liknande.

Jag har två bekanta som jobbat på DICE och de sa att det var väldigt stressigt och inte jätteskön företagskultur (samma som nämnts tidigare: "ni ska vara tacksamma som får jobba hos oss")

Jag håller på och lär mig Unreal Engine 5 på fritiden och inser att om jag kommer jobba med spel behöver jag nog göra det själv eller i ett litet gäng där vi investerar vår fritid.