Linus Tech Tips pausar videoproduktionen i en vecka för förbättringsarbete

Det finns säkert mycket att säga om detta och det mesta är rätt allmängiltigt.
Inom alla företag/organisationer finns det individer på olika nivåer som beter sig så att det på ett eller annat sätt är negativt för/skadar någon/några/många/alla där. Om man börjar se saker lite djupare går det att hitta sådant överallt.
Sen kan det vara i olika former och grader, med olika motiv.
LMG är inte alls unika i detta och knappast heller varken bättre el sämre än andra.

Sen finns det också en rädsla för att saker ska komma ut som kan ge negativ publicitet för företaget/organisationen.
Det råder en väldigt stor ängslighet och inte sällan olika grader av tystnadskultur och nedtoning, då något negativt som framkommer kan få stora konsekvenser. Handlar om att försöka upprätthålla en fasad, samtidigt som det kan finnas stora brister där bakom.
Om något inte är el gått rätt till söker man gärna syndabock(ar) som man kan skylla på och straffa, alternativt säger man sig ta ansvar men låter det istället bara svalna tills det närmast glöms bort.

Idag kommer domen snabbt och hårt, företag och individer kan dras ner snabbt när media och pöbeln väl drar igång.
Det finns många som gärna hjälper till att rasera, har de möjlighet att försämra för någon annan gör de gärna detta för att försöka höja sig själva.
Skadeglädje och följarkultur/flockmentalitet driver på. Hatet och viljan att skada finns ständigt latent närvarande.

Att prestationskraven också oftast är väldigt höga hjälper inte direkt i någon positiv riktning. Det gör att det inte sällan tas genvägar som ger sämre kvalitet; gör minsta möjliga och gena i kurvorna samt hoppas att det ska gå igenom tillräckligt länge att du kommer undan med det.
Samtidigt som klyftorna ökar, där enskilda med rätt kombination av timing+tur+inställning+arbete+personlighet kan nå enorm framgång medan andra som råkar sakna någon av delarna inte alls lyckas något vidare.
I skuggan av framgången finns det nästan alltid även offer som drabbas.

Finns ganska mycket i världen/samhället som skulle behöva förbättras radikalt, men där starka krafter direkt el indirekt driver det i fel riktning.

Blev rätt långt, vill inte på något sätt ta parti för el försvara någon i detta, men det här är bredare och större än bara de närmast inblandade och deras agerande. Just den här gången råkade det gälla just LMG, men hade lika gärna kunnat gälla något annat företag/organisation el individ.

Som jag förstod det så var personen som stöttade Madisons historia också anställd vid LMG när allt utspelade sig och kunde alltså styrka att det som sas var sant. Rätta mig gärna om jag har fel, men är inte det precis det du var ute efter, vittnen och bevis?

Och om hon är den enda som utsatts för det hon utsatts för?

Nej, du har missuppfattat. Personen har endast sagt att Madison berättat för honom om svårigheter hon behövt handskas med på arbetsplatsen. Han har inte på något sätt bekräftat att han bevittnat det som som hon påstår har hänt. Läs om och gör det ordentligt.

Jag misstänker att du då tycker det är OK att hon behandlats så (inte för att du skulle tro henne.)

Fantastiskt analys, verkligen.
Jag väljer att inte tro på en enskild persons ord bara sådär. Särskilt någon jag inte ens känner.
Jag har gjort det misstaget några gånger förut och det har visats sig vara helt fel.
Men men, om du vill göra det, varsågod. Hoppas det ger dig någon form av tillfredsställelse.

Låter ju mer som ett du-problem om jag ska vara ärlig. Du går från att felaktigt tro på något till den andra extremen att aldrig tro på något.

Jag har alltid fått allergiska utslag av LTT så jag är inte förvånad nu när detta kommer fram.

Intressant vändning allt tog när Madison gjorde en metoo av det hela. Sådant har ju visat sig kunna skada ordentligt, och nu har hon verkligen valt tillfället att göra maximal skada. Och tyvärr så dömer lynchmobben direkt, på rätt lösa boliner, och då är det kört för den anklagade på ett personligt plan. Skulle inte förvåna mig om hela LMG tvärdör efter att detta drev snurrat färdigt. Men man hoppas ju att de får en rättvis chans att bemöta detta och att det tas rätt väg så att säga. Dvs i domstol och inte i ett internetdrev. Men det kan redan vara för sent.

Jag har tittat tillbaka på LTT videos med Madison och hon utstrålar ju själv en viss energi, lite "vassa" skämt, svordomar, gnabbande osv. Och då är det lätt hänt att omgivningen tror att nivån är satt, så att säga. Att man kan göra samma sak tillbaka. Men jag vet av egen erfarenhet att en del gärna gnabbas, ibland så man nästan blir obekväm, men de klarar inte alls att få tillbaka samma energi och då kan det bli väldigt fel. Sådana personer är svårt att veta hur man ska tas med då man får ta en del "småskit" men man måste själv tassa på tå...

Nu känner jag ju ingen av dessa personer på LMG, ej heller Madison, och det kan ju mycket väl vara som hon säger och att de är riktiga svin. Eller så är det inte så, de kanske bara har "gnabbats tillbaka" på liknande vis som hon och hon har inte kunnat ta det så att säga. Jag vet inte, och jag kommer ta allt med en nypa salt tills LMG fått en rättvis chans att bemöta det hela och helst av allt att de får göra det i en domstol..

Fortsättning följer, I guess..

Varför skulle hon någonsin vilja komma tillbaka efter allt skit hon fick ta? Det är ju uppenbarligen ingen sund arbetsplats. Ett företag förtjänar bara bra arbetare om de faktiskt tar hand om sina arbetare, vilket LMG inte har gjort.

Hur skulle en domstol kunna lösa något? Även om LMG frias helt så betyder det ju inte att de kan tvinga folk att titta på deras videor eller köpa deras produkter och tjänster, och de kan heller inte tvinga sponsorer att göra affärer med dem om sponsorerna inte vill.

Folkets dom betyder allt i det här fallet. För deras inkomster står och faller till 100% med varumärkets anseende.

Så om de nu börjar kolla på om detta kan lösas rättsligt är de verkligen omogna tonårspojkar till mentaliteten.

Det de behöver göra är att visa att de fina ord de nu säger också omsätts i handling.

Deras bristfälliga tester och smutskastande och lögner om välrenommerade konkurrenter och Linus testosteronstinna inlägg är verkligen det lilla problemet de har nu. Visst kan folk köpa att "Boys will be boys" när det handlar om relaytivt hrmlös snoppmätning, men när det handlar om sexuella trakasserier är folk snabba att döma och sena att glömma. Så allt fokus borde ligga på att klara upp den biten om de vill kunna ta sig tillbaka.

Edit: Sen är det såklart också viktigt vad andra Youtubers tycker och tror. De har ju grisat ner rätt bra när de kastade skit på i princip alla andra recensenter när den där jeppen sa att det bara var de som hade ny data till varje test utan att veta ett jävla skit om det han uttalade sig om. Där hade det också behövts snabb handling från LMG, en ursäkt och snrast möjliga avsked för den inkompetenta ordbajsaren. Men så blev det ju inte. Det är ju ett ganska grovt övertramt att smutskasta sina "fellow tech-tubers" på det viset så det hänger ju också på hur snabbt de glömmer/förlåter.

Jag har en känsla av att 70-80 procent av LTT-tittarna är såna som har en mycket lös koppling och mest klickar på det som kommer upp i flödet. De känner inte alls, eller mycket svagt, till hela den här affären och bryr sig förmodligen väldigt lite. De kommer att fortsätta klicka som vanligt på LTT-videor i flödet och hålla tittarsiffrorna uppe på en hållbar, men lägre nivå. Därför tror inte jag att det här blir LTT/LMG:s undergång.

Jag tillhör dock gruppen tittare som inte kommer att återanvända, även om jag slutade titta nån månad innan senaste veckans kaos började.

Instinktivt så vill jag ju ge alla som genuint ångrar sig en chans till. Men av det jag sett hittills så har inget av det som ska vara löften om bot och bättring känts genuint.

Tycker man särskillt märker det på Luke. Han brykar ju vara rätt avslappnad och "skön" i vanliga fall och känns liksom äkta. Men i "What do we do now" så märks det på hans tonläge att han läser ord för ord från ett manus, och det gäller även andra i videon. Att de är så toppstyrda och bakbundna att de inte klarar sig på lite stolpar och inte ens kan låtsas ångra sig är rätt illa. Allt känns mer som "Fan, antar att vi får göra detta annars tappar vi väl inkomster". Och den attityden och brist på självinsikt är inga bra egenskaper om man vill återupprätta ett raserat förtroende.

Sen har ju domstolar ett annat problem och det är ju att man kan kköpa sig bättre chanser till en fördelaktig dom. Och vem av LMG och Madision har råd med en mer slipad advokat? LMG naturligtvis, och detta vet ju folk om, så en friande dom kan då viftas bort med "Såklart de friades när de har råd at spendera miljoner på en bra advokat, men man vet ju att de egentligen är skyldiga".

Så nej rättsväsendet och formalia löser inget, utan de måste visa att de bättrat sig.

Du menar intervjun med ingenjören? Ja det är mycket fel där.

Den anställde borde haft vett nog att inte uttala sig när han inte hade en aning om vad han pratade om.

När LMG tittade igenom videon (om de nu gjorde det) borde de fångat upp oegentligheten och sagt att det där får ni klippa bort för det är ren och skär lögn.

När videon publicerades och folk påkallade lögnen så borde de sagt att den anställdes klantiga uttalande inre reflekterar LMG's ståndpunkt och att de skall tillrättavisa/utbilda/avskeda den anställde som gjort uttalandet.

När andra techtubers uppmärksammade det hela borde de pudlat vilkorslöst istället för att bråka.

Men allt fallerade fullständigt.

Om någon tafsar på dig, skriker på dig, kallar dig fet, en bitch, tvingar dig till att arbeta i sexuella förhållanden, medvetet ger dig fel information, försöker få dig att arbeta övertid på fritiden eftersom de inte tycker att ditt arbete har 'värde', tvingar in dig i nya roller genom att säga öppet att du ansökt utan att du faktiskt gjort det, HR ignorerar saker, etc etc..

Så känner du att det är en OK arbetsplats att gå tillbaka till om de.. ber om ursäkt? Det skulle kräva att de, om de har en vilja att förbättra sig, skulle behöva avskeda större delen av eller hela ledningen. Kommer inte hända.

@meklubba: Möjligt att vi värderar saker och ting olika men för någon som har erfarenhet av dåliga arbetsförhållanden, trakasserier, mobbning, sexuella övergrepp bland en del annat så kan jag säga att jag har slösat bort alldeles för mycket tid och energi på att andra ska bättra sig. Jag drar i vart fall hellre än att stanna kvar vid den skutan.

Sak samma om läget bättrar sig efter något år eller två. Vid den tidpunkten har jag redan kommit tillräckligt långt ifrån dem i min karriär att det inte är värt att gå tillbaka.

... Men det här är ju en förbannat klassisk idioti-grej vad det gäller sexuella förövare. Det är ALLTID folk som säger att 'Han är ju för snäll för det' eller liknande och försöker ursäkta för något. Det tar alltid till ett fem-tio personer pratar om sexuella trackasserier innan folk slutar säga sådant.

Sedan är ju inte påståendet att Linus är den som tafsat heller, bara att det ignorerades helt av HR, rekommenderades att hon skulle gå på kaffe med förövaren istället, och att Linus gått och skrikit på en annan person som berättat om att hon mått dåligt.