Permalänk
Medlem

Intressant filmklipp

Har ett intressant filmklipp som handlar om informationssamhället och vilka utmaningar det ställer på såväl regeringar och företag när det gäller Management av information.
Ta en titt!

http://www.youtube.com/watch?v=pIdZrA4Fdxg

Permalänk
Citat:

Ursprungligen inskrivet av Zeeeich
Har ett intressant filmklipp som handlar om informationssamhället och vilka utmaningar det ställer på såväl regeringar och företag när det gäller Management av information.
Ta en titt!

http://www.youtube.com/watch?v=pIdZrA4Fdxg

För att undvika svengelska så mycket som möjligt på forumet så att det känns som en mognare nivå så vill jag bara påpeka att "management" är "hantering" på svenska

Visa signatur

Skaparna av Crysis är tre turkiska bröder.

Permalänk

Det är bara löjligt att ens påpeka xD Alla vet väl vad management är eller?
EDIT: Bra filmklipp Snyggt gjort och informativt, men lite kort och ibland lite luddiga förklaringar. Annars är det mycket snyggt gjort, musiken är bra och bilderna/scenerna är coola

Permalänk
Hedersmedlem

*tråd rensad*

Håller till topic.

Visa signatur

Eighty percent of air pollution comes from plants and trees. - Ronald Reagan

Permalänk
Medlem

Ja va ska man säga, nu kanske jag är hård men den var ju kass egentligen. Att kalla den unga, nya generationen, y, dvs väldigt ambitiösa motiverade etc och den äldre generationen lata och undviker jobb är ju så sjukt och fel så det är inte sant.

Det var ju det stora felet jag hitta i deras teori, sen att dem försöker få med massa skit som är helt irrelevant är ju också en annan sak, människor är maskiner enligt taylor, organisationer blir mer kunskapsbaserade, koppling tack? none

Hela deras argument baseras på att unga generationen är ambitiösa och hårt jobbande och därför behövs ingen övervakning. Medan förr i tiden skulle det vara mer acceptabelt eftersom folk då var lata som fan och ville inte jobba.

Suck

Permalänk
Medlem

På intet sätt säger filmen att den äldre generationen är lata eller inte vill jobba, titta på klippet ordentligt! Det den försöker förmedla är att vi har gått från ett produktionssamhälle till ett kunskapssamhälle. Vidare har synen på människan/medarbetaren med det förändrats. Kopplingen mellan Taylors uppfattning om människan och det större fokuset på människan som företagets viktigaste tillgång är att det blir en paradox när man värdesätter den anställda högt men trots det använder gammal teknik för att styra dem (läs övervakar).