Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Norge,Mo I rana
Registrerad
Jul 2001

Japans företags skötande.

Ladde hem lite Studio ett från sr i förrgår och hörde att japan var på framfart med köpandet av företag runt om i världen.
Och fick även höra om lite hur det sköts där borta, som fick mig att tänka att "vi" kanske har nått att lära av dom.
Tänkte mest på detta pgr av "posten vd 900 k tråden" när jag fick höra att i japan har cheferna mycket lägre lön och man värderar loialitet och livstids anställning väldigt högt.
Det är nått jag verkligen gillar, på nått sätt känns det mer berättigat att tjäna praktist taget hur mycket som helst när man verkligen har loialitet till företaget.
nu kan jag har ganska skev bild av företags världen, är inte den mest utbildade personen i klassen.
men känns som VD:ar här och resten av "västvärlden" glider in på fet lön och gyllende fallskärmar och inte riktigt bryr sig för va som händer eftersom dom har sitt på det torra. och bara jobbbar som vd någa år innan dom glider in på nästa ställe.
är det så? ellr är det bara hern här som har tittat på förmycke vänstervriden svt?

sen började jag även fundera över detta med att i japan så behöver inte företag betala ut vinster direkt till aktieägarna vilket gör att dom kan spara ihop en ganska bra buffert. tror det var 3tusen miljader japanska företag hade undstoppat i madrassen.
Är det en bra grej? av man har hört tycker jag inte det är fel att företag ska får spara ihop en liten slant utan att måsta skicka iväg det direkt.
verkar inte som att det direkt skadar den personliga ekonomin efter som japaner är dom mäniskorna i världen som sitter på mest spar kapital och så vidare.

Japan verkar ha ett sjukt smart sätt att styra företag somtidigt som att dom har en sjukt konstigt sätt att styra.
som att tex. arbetara får inte har en finare bil än chefen. nått som kan bli ganska jobbigt. min bror som jobbbar innom läkemedels forskning hade en vän som fick jobb i japan. och där hade dom ett jätte problem eftersom chefen på detta företaget hade en ur gammal och skruttig bil. vilket gjorde att alla andra var tvunga att ha en ännu skruttigare bil.

Har på senaste blivit ganska intreserad av detta med världs ekonomi, särsligt efter kraschen nu och Psionicist underbart härliga trådar om hur mycket funkar.
va tycker ni?

"I wrap my raskal two times, because i like it to be joyless and without sensation. Its a way to punishing supermodels."

Trädvy Permalänk
Hedersmedlem
Plats
Birger Jarlsgatan
Registrerad
Okt 2001

Du glömmer att Japansk ekonomi har gått knackigt under lång tid, så helt okej funkar nog inte systemet. Det är helt sant att företagskulturen är helt annorlunda. Själv skulle jag aldrig i livet vilja jobba hela livet på samma företag, och dessutom jobba så mycket som de gör. Och framför allt inte enligt deras sociala regler.

Att höga chefer bara glider in och sitter och fiser är lite av en myt. Det krävs väldigt mycket kunskap för att bli hög chef och de jobbar ofta väldigt mycket. En chef kan ha väldigt stor påverkan på ett företags resultat. Personligen tror jag det är bättre att ta in externa personer än bara hålla på att internrektryterna någon som är dags att befodra efter 45 års tjänst inom företaget ...

När det gäller buffertar skall inte företaga ha hur stora som helst, en alltför hög soliditet är inte bra. Sedan är det naturligtvis svårt att tillskanska sig kapital om de som investerar i företaget inte får ut någon avkastning.

Edit: Visst gör japanerna många saker väldigt bra och det skall vi lära oss av, men de har precis som vi problem. Inget system är perfekt.

- If you don't change direction, you may end up where you're heading

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Göteborg
Registrerad
Jun 2007

Läste i en bok i skolan att japanska kvinnor tjänar 50% av vad männen får - för samma jobb. Något att tänka på...

Boken hade dock flera år på nacken, så det kan ha ändrats.

AMD Phenom II X6 1090T @ 4.1 GHz - EVGA GTX 680
Lenovo Ideapad 720s-14 | i7-8550U - MX150 2GB - 8GB DDR4 - 512GB NVMe SSD
Google Pixel 128GB

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Stockholm
Registrerad
Sep 2002

Här är en av de sakerna som de är duktiga på iaf.

http://en.wikipedia.org/wiki/Lean_production#Toyota_develops_...

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Norge,Mo I rana
Registrerad
Jul 2001
Citat:

Ursprungligen inskrivet av jonasy
Du glömmer att Japansk ekonomi har gått knackigt under lång tid, så helt okej funkar nog inte systemet. Det är helt sant att företagskulturen är helt annorlunda. Själv skulle jag aldrig i livet vilja jobba hela livet på samma företag, och dessutom jobba så mycket som de gör. Och framför allt inte enligt deras sociala regler.

Att höga chefer bara glider in och sitter och fiser är lite av en myt. Det krävs väldigt mycket kunskap för att bli hög chef och de jobbar ofta väldigt mycket. En chef kan ha väldigt stor påverkan på ett företags resultat. Personligen tror jag det är bättre att ta in externa personer än bara hålla på att internrektryterna någon som är dags att befodra efter 45 års tjänst inom företaget ...

När det gäller buffertar skall inte företaga ha hur stora som helst, en alltför hög soliditet är inte bra. Sedan är det naturligtvis svårt att tillskanska sig kapital om de som investerar i företaget inte får ut någon avkastning.

Edit: Visst gör japanerna många saker väldigt bra och det skall vi lära oss av, men de har precis som vi problem. Inget system är perfekt.

är det inte bara så att det har gått knackigt igemförelse mot resten av världsekonomin som har varit över våra tillgångar?

"I wrap my raskal two times, because i like it to be joyless and without sensation. Its a way to punishing supermodels."

Trädvy Permalänk
Hedersmedlem
Plats
Birger Jarlsgatan
Registrerad
Okt 2001
Citat:

Ursprungligen inskrivet av Ragganof
är det inte bara så att det har gått knackigt igemförelse mot resten av världsekonomin som har varit över våra tillgångar?

Japan hade enorma problem att hämta sig från den förra bankkrisen, inte förrän en bit in på 2000-talet fick de positiv tillväxt. Och nu har de precis som vi blivit drabbade av en ny finanskris. Dessutom har de ett enormt struktuellt problem i Japan med en åldrande befolkning och alledels för låg nativitet som kommer bli väldigt dyrt.

Det finns teorier om att japanernas sparlust är en anledning till detta, dvs, att företagen lägger pengarna på hög istället för att investera eller att ge de anställda högre löner.

http://en.wikipedia.org/wiki/Economy_of_Japan
http://opus1journal.org/articles/article.asp?docID=3

- If you don't change direction, you may end up where you're heading

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Stockholm
Registrerad
Feb 2004

Skulle sverige verkligen vilja anamma japanskt företagsklimat? Jag menar då pratar vi alltså om arbetsveckor på långt över 40h, man pratar om i princip en ickeexisterande semester, om övertidsarbete som man förväntas göra i princip gratis, sparken på stående fot för att chefen tycker du klär dig fult osv osv.

Visst har det företagsklimatet också sina fördelar men jag tror inte riktigt det är något för socialism-sverige precis

"It's Tommy this, and Tommy that, And chuck him out the brute,
But it's 'Savior of his Country,' When the guns begin to shoot!"

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Tullinge
Registrerad
Feb 2003
Citat:

Ursprungligen inskrivet av Sentenced
Skulle sverige verkligen vilja anamma japanskt företagsklimat? Jag menar då pratar vi alltså om arbetsveckor på långt över 40h, man pratar om i princip en ickeexisterande semester, om övertidsarbete som man förväntas göra i princip gratis, sparken på stående fot för att chefen tycker du klär dig fult osv osv.

Visst har det företagsklimatet också sina fördelar men jag tror inte riktigt det är något för socialism-sverige precis

Vad är din personliga åsikt?

Är du en arrogant översittare som vet lite bättre än alla andra? Välkommen till Akademiska ämnen, arbetsliv och samhällsdebatt
☺☻☺☻☻☺☻☺
Republikanska föreningen

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Stockholm
Registrerad
Feb 2004
Citat:

Ursprungligen inskrivet av Triss
Vad är din personliga åsikt?

Jag skrev ju min personliga åsikt längst ner i inlägget?

*** EDIT ***

Men om jag ska ytterligare vidareutveckla det så kan jag ju säga att det knappast är ens möjligt att flytta över ett företagsklimat. Det är djupt rotad i den kultur den agerar i. Och därmed inte ens möjligt att föra över.

Japans strikt hierarkiska och strikta företagskultur har som sagt sina fördelar, men nackdelarna är många.

Hur är det med dig då? har inte du en personlig åsikt du vill presentera?

"It's Tommy this, and Tommy that, And chuck him out the brute,
But it's 'Savior of his Country,' When the guns begin to shoot!"

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
/dev/null
Registrerad
Dec 2004

För ett antal år sedan såg jag ett nyhetsinslag där en ung japansk affärsman hade köpt ett svenskt sågverk.
Japanen hade den lite annorlunda idén att lön skulle baseras på behovet av mat, därför ville han att unga män skulle ha högst lön på företaget. En fackrepresentant kommenterade det med att de fick nog prata lite om det.

I am Thon, eat my spread!

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Stockholm
Registrerad
Sep 2002

Re: Japans företags skötande.

Citat:

Ursprungligen inskrivet av Ragganof

sen började jag även fundera över detta med att i japan så behöver inte företag betala ut vinster direkt till aktieägarna vilket gör att dom kan spara ihop en ganska bra buffert. tror det var 3tusen miljader japanska företag hade undstoppat i madrassen.
Är det en bra grej? av man har hört tycker jag inte det är fel att företag ska får spara ihop en liten slant utan att måsta skicka iväg det direkt.
verkar inte som att det direkt skadar den personliga ekonomin efter som japaner är dom mäniskorna i världen som sitter på mest spar kapital och så vidare.

Tidigare i Sverige var det lagstadgat att alla AB var tvungna att sätta av 10% av vinsten i en speciell fond, reservfond.

Numera kan Aktiebolag sätta av upp till 30% av vinsten och lägga undan från beskattning, de här pengarna kan sen "plockas fram" om företaget går dåligt och då behöver de i princip inte betala någon skatt alls på vinsten.

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Göteborg
Registrerad
Feb 2002

Orkade inte ta mig igenom hela ditt inlägg. Men ville bara kommentera ett faktafel. Du skriver att företag tvingas dela ut vinster till aktieägarna, vilket inte är sant. Vinsten stannar i företaget för framtida investeringar om inte ägarna beslutar om aktieutdelning.

Skälet till att man gör aktieutdelning är för att man anser att pengarna inte gör någon nytta i företaget; det finns inga attraktiva investeringar för företaget. Därför låter man då istället pengarna gå till aktieägarna så de i sin tur kan sätta pengarna i arbete inom andra områden.

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Tullinge
Registrerad
Feb 2003
Citat:

Ursprungligen inskrivet av Sentenced
Jag skrev ju min personliga åsikt längst ner i inlägget?

*** EDIT ***

Men om jag ska ytterligare vidareutveckla det så kan jag ju säga att det knappast är ens möjligt att flytta över ett företagsklimat. Det är djupt rotad i den kultur den agerar i. Och därmed inte ens möjligt att föra över.

Japans strikt hierarkiska och strikta företagskultur har som sagt sina fördelar, men nackdelarna är många.

Hur är det med dig då? har inte du en personlig åsikt du vill presentera?

Aha jag förstod det som att du skrev mer vad som skulle fungera i socialismsverige och inte vad du själv tyckte var bäst.

Jag känner mig inte så insatt i ämnet. Jag vet sedan tidigare att du och jag brukar stå ganska långt ifrån varandra i liknande frågor, därför jag frågade av intresse om din personliga åsikt.

Jag är personligen fäst vid hur det fungerar idag här i Sverige. Reglerad arbetstid, semester osv.

Är du en arrogant översittare som vet lite bättre än alla andra? Välkommen till Akademiska ämnen, arbetsliv och samhällsdebatt
☺☻☺☻☻☺☻☺
Republikanska föreningen

Trädvy Permalänk
Medlem
Registrerad
Feb 2004
Citat:

Ursprungligen inskrivet av Triss
Jag är personligen fäst vid hur det fungerar idag här i Sverige. Reglerad arbetstid, semester osv.

Jo men det är ju bara en bråkdel jämfört med allt som fungerar dåligt i "Socialist-Sverige". T.ex. har vi svenskar en förbannad tro att "staten" fixar allt och ska vara någon slags passupp för svenska befolkningens snedsteg. Vi är som små barn som vill bli ammade av statsministern (jag överdriver, men står ändå för åsikten att Sverige är för mycket socialistiskt styrt.)

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Tullinge
Registrerad
Feb 2003
Citat:

Ursprungligen inskrivet av Dalhedaren
Jo men det är ju bara en bråkdel jämfört med allt som fungerar dåligt i "Socialist-Sverige". T.ex. har vi svenskar en förbannad tro att "staten" fixar allt och ska vara någon slags passupp för svenska befolkningens snedsteg. Vi är som små barn som vill bli ammade av statsministern (jag överdriver, men står ändå för åsikten att Sverige är för mycket socialistiskt styrt.)

Precis så jag vill ha det

Men det ska inte missbrukas.

Är du en arrogant översittare som vet lite bättre än alla andra? Välkommen till Akademiska ämnen, arbetsliv och samhällsdebatt
☺☻☺☻☻☺☻☺
Republikanska föreningen

Trädvy Permalänk
Medlem
Registrerad
Feb 2004
Citat:

Ursprungligen inskrivet av Triss
Precis så jag vill ha det

Men det ska inte missbrukas.

Inte för att vara den som är den, men det är inte realistiskt möjligt med en sådan stat. Det är en utopi. Staten ska inte stå för välgörenhet, den ska stå för ordning. Men det verkar det inte vara många som håller med om *sigh*

Trädvy Permalänk
Entusiast
Plats
Göteborg
Registrerad
Dec 2005

Japaner är ett lustigt folkslag på många sett. En klasskompis har en vän som har flyttat till Tokyo för att plugga och via den vägen har jag hört rätt mycket kul. Till exempel är som tidigare nämnts arbetsmoralen väldigt hög. Ingen vill gå hem innan chefen för då ses man som lat och chefen vill inte gå hem innan andra för då ses han som lat. Följden av denna spiral är att många japaner har fruktansvärt mycket inarbetad övertid som aldrig används.

Q9450, HD4850, 8 GB DDR2 800 MHz, 3x750 GB, Antec 300, Dell 2408WFP, U2410, Qnap TS-419p+ 4x2 TB Samsung F4, Asus UL30A-QX056V, Logitech Z-680, Sennheiser HD380pro, M-Audio FastTrack Pro, Ibanez sa160qm, Ibanez TB 15R, Zoom 505II, Ibanez GSR 200, Ibanez SW 35, Cort AC-15, Squier SD-3 BBL, Yamaha PSR 270, Røde NT1-A, Nikon D200, Nikkor 18-70/3,5-4,5, 70-300VR, 50/1,8, 28/2,8, Tamron 17-50/2,8, 90/2,8, Sigma 30/1,4, SB-800, SB-25, SB-24

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
local
Registrerad
Feb 2004

Att ha en överdimesionerade buffert i företaget är inte speciellt bra, det gäller att investera och se till att lönerna höjs (måttligt) hela tiden. Är lönerna desamma hela tiden så äts de upp av inflationen och köpkraften hos individerna blir sämre, vilket inte är bra för företagen.

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Stockholm
Registrerad
Sep 2002
Citat:

Ursprungligen inskrivet av Zotamedu
Japaner är ett lustigt folkslag på många sett. En klasskompis har en vän som har flyttat till Tokyo för att plugga och via den vägen har jag hört rätt mycket kul. Till exempel är som tidigare nämnts arbetsmoralen väldigt hög. Ingen vill gå hem innan chefen för då ses man som lat och chefen vill inte gå hem innan andra för då ses han som lat. Följden av denna spiral är att många japaner har fruktansvärt mycket inarbetad övertid som aldrig används.

Det man inte ska glömma är att asiater ofta är mindre produktiva per timme än vi "västerländskar". Att asiater sitter och sover på möten eller kontoret är ingen ovanlighet. Har själv sett det här i Sverige faktiskt

Trädvy Permalänk
Medlem
Registrerad
Feb 2004
Citat:

Ursprungligen inskrivet av mrc
Det man inte ska glömma är att asiater ofta är mindre produktiva per timme än vi "västerländskar". Att asiater sitter och sover på möten eller kontoret är ingen ovanlighet. Har själv sett det här i Sverige faktiskt

Va? Gäller verkligen det hela folkslaget? :S

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Luleå
Registrerad
Apr 2007
Citat:

Ursprungligen inskrivet av Dalhedaren
Va? Gäller verkligen det hela folkslaget? :S

Jag vet ju själv att jag är lika mycket människa som japanen, alltså behvöer jag sömn och vila, alltså klarar jag inte arbeta övertid för jämnan, alltså somnar jag på möten och blir allmänt mindre produktiv.
Så om företagsklimatet och företagskulturen är på ett sätt, så kan man anta att för stora delar befolkningen så gäller samma effekt av samma verkan.

En och annan japan (källa, _en_ studerande bekant) tycker att nordbor är fantastiska på att jobba, att de får så himla mycket gjort på så kort tid och därför kan gå hem tidigare nöjda och belåtna med dagen. Låter ju fantastiskt, eller hur?

It's not that you don't comprehend what's laid out before you, or that you're unable to process. It's all about what you're to live up to, your position, an identity created by the expectations of your affiliation.

Trädvy Permalänk
Medlem
Registrerad
Feb 2004
Citat:

Ursprungligen inskrivet av Alakai
Jag vet ju själv att jag är lika mycket människa som japanen, alltså behvöer jag sömn och vila, alltså klarar jag inte arbeta övertid för jämnan, alltså somnar jag på möten och blir allmänt mindre produktiv.
Så om företagsklimatet och företagskulturen är på ett sätt, så kan man anta att för stora delar befolkningen så gäller samma effekt av samma verkan.

En och annan japan (källa, _en_ studerande bekant) tycker att nordbor är fantastiska på att jobba, att de får så himla mycket gjort på så kort tid och därför kan gå hem tidigare nöjda och belåtna med dagen. Låter ju fantastiskt, eller hur?

Men det är ju bara en källa
Jag tror inte det gäller alla i Sverige. Det andra som nämndes om asiater som sover på möten. Det tror jag inte heller gäller alla asiater, det vore absurt många :S

Trädvy Permalänk
Avstängd
Registrerad
Mar 2003
Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Stockholm
Registrerad
Jan 2002
Citat:

Ursprungligen inskrivet av mrc
Här är en av de sakerna som de är duktiga på iaf.

http://en.wikipedia.org/wiki/Lean_production#Toyota_develops_...

Det där har man läst om i ett par kurser nu, förhoppningsvis hittar man nått skysst exjobb i det också

Trädvy Permalänk
Medlem
Registrerad
Feb 2004
Citat:

Ursprungligen inskrivet av Ragganof
Ladde hem lite Studio ett från sr i förrgår och hörde att japan var på framfart med köpandet av företag runt om i världen.
Och fick även höra om lite hur det sköts där borta, som fick mig att tänka att "vi" kanske har nått att lära av dom.

Jag tror snarare dom har att lära av Hong Kong och Schweiz som resten av världen (I rest my case)

Citat:

Ursprungligen inskrivet av Ragganof
Tänkte mest på detta pgr av "posten vd 900 k tråden" när jag fick höra att i japan har cheferna mycket lägre lön och man värderar loialitet och livstids anställning väldigt högt.

Stackars chefer med tanke på den konstiga arbetssits dom befinner sig i. Lojalitet gör sig bättre i det sociala livet än i företagslivet. Visst är det bra med lojalitet, men inget nödvändigt ont i ett företag. Livstids anställning låter ju som den sämsta idén i världshistorien. Ursäkta att jag låter lite negativ, men har någon någonsin varit glad över en guldklocka efter sina 30 år av slit? :S

Citat:

Ursprungligen inskrivet av Ragganof
Det är nått jag verkligen gillar, på nått sätt känns det mer berättigat att tjäna praktist taget hur mycket som helst när man verkligen har loialitet till företaget.
nu kan jag har ganska skev bild av företags världen, är inte den mest utbildade personen i klassen.
men känns som VD:ar här och resten av "västvärlden" glider in på fet lön och gyllende fallskärmar och inte riktigt bryr sig för va som händer eftersom dom har sitt på det torra. och bara jobbbar som vd någa år innan dom glider in på nästa ställe.
är det så? ellr är det bara hern här som har tittat på förmycke vänstervriden svt?

Du är helt klart vänstervriden

Citat:

Ursprungligen inskrivet av Ragganof
sen började jag även fundera över detta med att i japan så behöver inte företag betala ut vinster direkt till aktieägarna vilket gör att dom kan spara ihop en ganska bra buffert. tror det var 3tusen miljader japanska företag hade undstoppat i madrassen.
Är det en bra grej? av man har hört tycker jag inte det är fel att företag ska får spara ihop en liten slant utan att måsta skicka iväg det direkt.
verkar inte som att det direkt skadar den personliga ekonomin efter som japaner är dom mäniskorna i världen som sitter på mest spar kapital och så vidare.

Nja låter som en mindre bra idé. Aktieägare ska få ta del av vinsten då dessa faktiskt delvis äger företaget.

Citat:

Ursprungligen inskrivet av Ragganof
Japan verkar ha ett sjukt smart sätt att styra företag somtidigt som att dom har en sjukt konstigt sätt att styra.
som att tex. arbetara får inte har en finare bil än chefen. nått som kan bli ganska jobbigt. min bror som jobbbar innom läkemedels forskning hade en vän som fick jobb i japan. och där hade dom ett jätte problem eftersom chefen på detta företaget hade en ur gammal och skruttig bil. vilket gjorde att alla andra var tvunga att ha en ännu skruttigare bil.

Japaner är galna. Vi kan bara åskåda och skratta lite åt dom. Ta efter dom är en dålig idé.

Citat:

Ursprungligen inskrivet av Ragganof
Har på senaste blivit ganska intreserad av detta med världs ekonomi, särsligt efter kraschen nu och Psionicist underbart härliga trådar om hur mycket funkar.
va tycker ni?

Javisst är det intressant. Men det var det innan kraschen också

Trädvy Permalänk
Avstängd
Registrerad
Nov 2007

Har hört någonting om att högsta cheferna får bara tjäna några gånger mer än vad den lägst betalda arbetarna får i lön borta i Japan. Vet dock inte om det är sant. Någon som har koll på hur det ligger till?

Gigabyte GA-MA790FX-DQ6 | AMD Phenom 9950 @ 2,6 Ghz | Sapphire Radeon HD 4850 512MB GDDR3 | Samsung 400 GB | Corsair Dominator TWIN2X8500C5DF 4096MB | Tagan 400W

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Luleå
Registrerad
Apr 2007
Citat:

Ursprungligen inskrivet av Crippa90
Har hört någonting om att högsta cheferna får bara tjäna några gånger mer än vad den lägst betalda arbetarna får i lön borta i Japan. Vet dock inte om det är sant. Någon som har koll på hur det ligger till?

Ingen här har koll
Bara rykten, böcker, artiklar och enstaka källor

Någon som tar sig an uppdraget att åka till Japan och undersöka?

It's not that you don't comprehend what's laid out before you, or that you're unable to process. It's all about what you're to live up to, your position, an identity created by the expectations of your affiliation.

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Stockholm
Registrerad
Sep 2002
Citat:

Ursprungligen inskrivet av Crippa90
Har hört någonting om att högsta cheferna får bara tjäna några gånger mer än vad den lägst betalda arbetarna får i lön borta i Japan. Vet dock inte om det är sant. Någon som har koll på hur det ligger till?

Vad jag har hört så jobbar man järnet tills man är 50 år, de som inte har blivit utslagna innan dess (ca 95%) får ledande "låtsatsbefattningar" och glider mest runt med hög lön tills pensionen.

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Stockholm
Registrerad
Nov 2002
Citat:

Ursprungligen inskrivet av mrc
Vad jag har hört så jobbar man järnet tills man är 50 år, de som inte har blivit utslagna innan dess (ca 95%) får ledande "låtsatsbefattningar" och glider mest runt med hög lön tills pensionen.

Jag har hört att det är hur snygg familjens Katana är som bestämmer om man blir högavlönad chef eller lågavlönad skoputsare.

Vore skönt med lite källor på alla påståenden, annars tillför det inte särskilt mycket. Inget ont menat till någon nu. Jag är mycket nyfiken! Jobbade nyligen med en tjej från kina och en kille från nigeria i en kurs i skolan och även om vi inte pratade så mycket om arbetsförhållanden på företag så insåg vi att samhällena ser väldigt annorlunda ut i våra olika delar av världen. Något som alla visserligen redan vet, men det är alltid roligt att få höra att det stämmer och diskutera skillnader.

För att nämna en sak som redan tagits upp så verkade det som att övertid var något som är obligatoriskt (i större mån än i västvärlden då) även i Kina. Jag vet inte om det är obetald tyvärr.

Om man tänker en tanke, så är den tanken inte den tanke man tror att man tänker. Utan det är den tanke som får en att tro att man tror den tanke man tror att man tänker.

Trädvy Permalänk
Medlem
Registrerad
Sep 2004

Obetald övertid är knappast något unik för Japan. Alla som någonsin har jobbat i Danmark vet nog vad jag menar med det....

Citat:

Dalhedaren Stackars chefer med tanke på den konstiga arbetssits dom befinner sig i. Lojalitet gör sig bättre i det sociala livet än i företagslivet. Visst är det bra med lojalitet, men inget nödvändigt ont i ett företag. Livstids anställning låter ju som den sämsta idén i världshistorien. Ursäkta att jag låter lite negativ, men har någon någonsin varit glad över en guldklocka efter sina 30 år av slit? :S

Jag skulle nog vilja påstå detta är en generations fråga om något. Mig veterligen har jag träffat många äldre (65+) som är ganska stolta över lång och trogen tjänst på företag.