Bemanningsföretag, lön och kollektivavtal?

Permalänk
Medlem

Bemanningsföretag, lön och kollektivavtal?

Jag sitter lite och funderar på hur allt dessa går ihop, dvs bemanningsföretag, lön och kollektivavtal. Om jag hyrs ut till en kund via ett bemanningsföretag vems kollektivavtal följer jag då? hur fungerar detta med lönen?

Om det är bemmaningsföretaget som sköter allt, är det då orelevant hur kunden sköter sitt?

Permalänk

Bemanningsföretaget sköter allt.
Som anställd minns jag att vi var förbjudna att tala om lönerna med de ordinarie.
(eftersom de tjänade flera tusen mer än oss för samma arbete.)

Kunden köper en tjänst av bemanninsföretaget.
Allt de behöver se till är att det är en rimlig arbetsmiljö.

Visst, egentligen är väl inte kunden helt utan skuld eftersom de betalar bemanningsföretaget och borde kunna räkna ut hur mycket pengar det är som går till den anställde.

Visa signatur

Belysningstekniker låter väl lagom flummigt?
signature your as this use backwards this read to enough dumb were you if

Permalänk
Sötast

Re: Bemanningsföretag, lön och kollektivavtal?

Citat:

Ursprungligen inskrivet av Tino
Jag sitter lite och funderar på hur allt dessa går ihop, dvs bemanningsföretag, lön och kollektivavtal. Om jag hyrs ut till en kund via ett bemanningsföretag vems kollektivavtal följer jag då? hur fungerar detta med lönen?

Om det är bemmaningsföretaget som sköter allt, är det då orelevant hur kunden sköter sitt?

Jag arbetar själv som inhyrd unisexar.... öh uniflexare!

Det fungerar lite såhär:
Man har en lön från uniflex om man skulle bli arbetslös.
Medans man är på ett företag så betalas lönen ut enligt företagets kollektivavtal.
Bemanningsföretaget sköter anställning, löner och administrativt, du har mer eller mindre inget med företagets(där du jobbar) lönekontor att göra.

Den kontakt du har med företaget(där du jobbar) i sig är endast i arbetssyfte

Permalänk

Re: Re: Bemanningsföretag, lön och kollektivavtal?

Citat:

Ursprungligen inskrivet av Allexz
Jag arbetar själv som inhyrd unisexar.... öh uniflexare!

Det fungerar lite såhär:
Man har en lön från uniflex om man skulle bli arbetslös.
Medans man är på ett företag så betalas lönen ut enligt företagets kollektivavtal.
Bemanningsföretaget sköter anställning, löner och administrativt, du har mer eller mindre inget med företagets(där du jobbar) lönekontor att göra.

Den kontakt du har med företaget(där du jobbar) i sig är endast i arbetssyfte

Fast det med kollektivavtal gäller väl inte alla företag?
Jag hade det inte så och på mitt förra jobb hade vi en kille som sen blev fast anställd och hans lön steg med 3000 kr när han bytte arbetsgivare men behöll arbetsuppgiften.

Visa signatur

Belysningstekniker låter väl lagom flummigt?
signature your as this use backwards this read to enough dumb were you if

Permalänk
Medlem
Citat:

Ursprungligen inskrivet av Allexz
Jag arbetar själv som inhyrd unisexar.... öh uniflexare!

Det fungerar lite såhär:
Man har en lön från uniflex om man skulle bli arbetslös.
Medans man är på ett företag så betalas lönen ut enligt företagets kollektivavtal.
Bemanningsföretaget sköter anställning, löner och administrativt, du har mer eller mindre inget med företagets(där du jobbar) lönekontor att göra.

Den kontakt du har med företaget(där du jobbar) i sig är endast i arbetssyfte

Är det bemaningsföretaget eller kundens företag?

Permalänk
Sötast
Citat:

Ursprungligen inskrivet av Tino
Är det bemaningsföretaget eller kundens företag?

Förstår inte riktigt din fråga?
Edit: såg nu.

Jag menar på företaget där man *fysiskt jobbar* på kundens företag.

Men som jag skriver här under så kanske det endast gäller uniflex?
Uniflex går iaf ut med "lika arbete samma lön" i mitt fall.

Citat:

Ursprungligen inskrivet av mortifer666
Fast det med kollektivavtal gäller väl inte alla företag?
Jag hade det inte så och på mitt förra jobb hade vi en kille som sen blev fast anställd och hans lön steg med 3000 kr när han bytte arbetsgivare men behöll arbetsuppgiften.

Mycket möjligt att det inte är så alltid eller ens ofta jag vet endast hur min anställning ser ut.

Permalänk
Medlem
Citat:

Ursprungligen inskrivet av Allexz
Förstår inte riktigt din fråga?

Du skriver att lönen betalas ut enligt företagets kollektivavtal, jag undrar vilket av de två företagsens kollektivavtal följer ni, bemanningsföretaget eller kunden?

Permalänk
Sötast

http://www.uniflex.se/70/32.html

Här finns lite mer info från uniflex iallafall.

Det lättaste för dig är väl att fråga företaget som du funderar på.

Tillägg från edit:

Jag menar på företaget där man *fysiskt jobbar* på kundens företag.

Men som jag skriver här under så kanske det endast gäller uniflex?
Uniflex går iaf ut med "lika arbete samma lön" i mitt fall.

Permalänk
Medlem
Citat:

Ursprungligen inskrivet av Tino
Du skriver att lönen betalas ut enligt företagets kollektivavtal, jag undrar vilket av de två företagsens kollektivavtal följer ni, bemanningsföretaget eller kunden?

När du jobbar på bemanningsföretag går du under det kollektivavtal
som gäller på arbetsplatsen.
Lönen skall minst vara vad de tjänar i genomsnitt på arbetsplatsen.
Alla seriösa bemanningsföretag är auktoriserade och har kollektivavtal.

Är du arbetslös och tar två korta visstidsanställningar kan du bli utesluten ur a-kassan. Helsjukt.