Inte för att jag har några större irritationsmoment och de alla skulle i princip lösas om jag bara fick mer tid på mig och jag kan acceptera löneavdrag för att få mer tid.
1: Jäkt, vissa saker tar tid. Visst de som är bättre och har extremt mycket högre lön gör arbetet på kortare tid, men ens försök att inom t.ex. programmering lösa detta med att jäkta & slarva blir ofta inte vidare bra.
2: Gå ifrån det man håller på med och hjälpa någon annan. Problemet börjar riktigt urarta sig när man därefter blir "beordrad" att hjälpa en tredje person, innan man har blivit klar med den som man hjälpte.
Sedan kan någon klåfingrig pilla med det man arbetade med under tiden man är borta, liksom man kan tro att man bara ska vara borta i någon minut och låter sakerna ligga framme när man blev borta en hel dag.
Förutom detta problem med att förklara varför ens arbete tar så lång tid och oförståelse på varför man inte är klar. (när man aldrig har någon tid till att göra ens jobb fast man gör övertid)
Sedan problemet att kanske driftsättningen av maskinen inträffar innan man blev klar med alla tester och man får hålla tummarna på att det fungerar..
3: Göra lösningar som man inte gillar, alltså man ser mängder med problem med lösningen, men ändå är det bestämt att problemet ska lösas med dessa verktyg/metod.
4: Småjobb hos privatpersoner utan någon tålamod som börjar "dra i sakerna" och vill ha saker framjäktade och godkänner vilken skit som helst, bara det att när det väl inte fungerar, ja då får man höra hur man inte la ner lite tid på arbetet.
5: Vara på två ställen samtidigt. Där resultatet ofta blir att jag har göra två halvslarviga arbete och springa i mellan platser.
6: Dumma medarbetare, inget vanligt problem. Men det känner jag ofta av när jag ska backa med vagn på trånga områden. (mycket svårare än släpp) Där vissa inte har förmåga att peka rätt. Som att stå och peka bakom vagnen, liksom om de inte kan se mig eller mina backspeglar, ja då kan jag nog inte se dem heller och risk för att man kör över dem finns.
7: Medarbetare som inte vill lära sig vissa saker, alltså inte ens försöker. Orsakerna kan vara flera som att man om de lär sig göra ett tråkigt arbete, så kan de blir beordrade att göra detta. (nu gäller detta mer skumma arbetsplatser som jag har varit på)
8: Medarbetare som är livrädda att göra något på fritiden. Alltså t.ex. öva lite på excel, powerpoint på sin fritid. Å va farligt det är.
Jag känner t.o.m. till en riktigt högavlönad (+40papp/mån) person som vägrade att lära sig powerpoint på fritiden. Likaså en annan som knappt kan förstår hur filhantering fungerar och ändå har jobbat med datorer i över 30år. Dessa båda högavlönade sitter dock på sina säkra hästar med deras långa arbetserfarenhet och kunskaper inom annat som få har. Så de har inget behov att försöka bli bättre på sina arbetsuppgifter.
-Jag är i kontakt med dessa då jag köper tjänster av dem via ett företag som jag är verksam inom.
*edit*
Mitt jobb är typisk "allt i allo", det chefen säger åt mig att göra gör jag. Och det är alltifrån utveckling, mekaniker till maskinoperatör, förare etc..
