Jobb inom IT-branschen: Hur går det till när man anställs? Och om man blivit erbjuden 3 jobb samtidigt då? Hur gör man?

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Norrköping
Registrerad
Jan 2006

Jobb inom IT-branschen: Hur går det till när man anställs? Och om man blivit erbjuden 3 jobb samtidigt då? Hur gör man?

Hejhej

Jag fick just examen för Högskoleingenjör inom Datateknik och letar just nu efter något jobb inom IT-branschen i Norrköping. Jag kan jobba inom vad som helst fast om man söker ett specifikt jobb så får man ju låtsas vara lite mer intresserad av vissa områden (kanske just Java, C++ eller VHDL, SystemC).

Men jag är lite ny på att söka jobb. Jag har lite CV och Personligt Brev och sen har jag ringt runt till olika företag (CGI, Cygate, HiQ mfl). MAn bollas runt bland personer och många svarar inte på mejl och i telefon, så man får prova varje dag

Hmm, men om man får t ex 3 eller 2 jobberbjudanden på en gång. Hur vet man när man ska tacka nej till ett jobb på det ena företaget och det ser ut som att man kan få ett jobb hos det andra företaget? För tänk om man tackade nej till det ena företaget och sen visade sig att man ändå inte får jobbet hos det andra företaget, då blir det ju inte så kul kanske?
Hur vet man lixom att man verkligen kommer få en anställning? Det verkar finnas massa saker som att fylla i papper och kontrakt innan man anställs. Och sen kollektivavtal eller hur är det? Finns det fler saker man ska fylla i eller göra för att veta att man fått jobbet?

PC: Windows 10 Pro x64 | ASUS Z270 ROG MAXIMUS IX CODE | Intel i7 7700K 4.2 GHz | Crucial 2x8GB@2400MHz | ASUS GeForce GTX 1070 8GB DUAL OC | Samsung 960 EVO 500GB | WD Red 2TB | Corsair TX650M 650W | Deepcool Tesseract ATX

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Ålesund
Registrerad
Jun 2002

Du har ju inte fått jobberbjudanden om du sen inte får jobbet... ett jobberbjudande innebär ju att du får jobbet om du vill ha det.

Du kommer att få ett kontrakt skickat på posten (eller på mail eller rakt i handen), skicker du på det så har du jobbet. Och så brukar det vara praxis att du har en vecka på dig att svara. Om du vill ha längre tid så kan du alltid be om det (kan kanske misstolkas lite...) eller så skicka iväg en hel hög med (relevanta) frågor så tar det jobbet ofta någon dag att svara på dem, så får du lite mer tid.

Kontrakt med jobbet är allt du behöver skriva på för att ha jobbet, sen så finns det många andra småsaker som du måste ordna, kan vara sekretessavtal etc, sånt bör komma med kontraktet, men kontraktet är det viktiga.

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Karlstad
Registrerad
Nov 2010

Det är inga som helst problem det är bara att tacka ja till alla jobben och utföra dem samtidigt, jag själv gör 3st systemutvecklarjobb samtidigt, en på vardera skärm..

Skämt åsido, det är aldrig fel att vara optimistisk, men det är aldrig fel att även vara pessimistisk. Vi är väldigt många som har haft så många heta jobb på gång samtidigt och resultatet blev att vi inte fick ett enda.

Efter att själv har suttit i den andra sits så har jag förstått hur de tänker bättre. Att som arbetsförmedlingen bara komma på en intervju betyder inte ett skit, får man inte väldigt klara tecken på att de är intresserad så kan man glömma det kvalificerade jobbet.
Så sök på, arbetsgivare inom mer kvalificerade arbeten är mer pengakåta, det enda som tänker på är pengar. Om du har tackat ner till deras jobb för ett annat, så självklart kommer de inse att det kanske finns risk att du slutar. Men är du bara öppen på intervjun att du har flera jobb på gång och du berättar att du hade fått jobbet som du sökte innan så är det inget större problem.

Gått över till enbart Google Chromebook på klientsidan.

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Göteborg
Registrerad
Jun 2010

Som ovanstående säger, du har inte lovat något förrän du skrivit på ett kontrakt. Det är ju ett spel att söka arbete och en del i spelet är att man förstås vill ha jobbet man söker mest av allt i hela världen oavsett vad det är för jobb liksom (i alla fall när man inte är eftertraktad på arbetsmarknaden).

Jag har fått problem för att jag har varit för ärlig på intervjuer. Till exempel sökte jag något hemskt jobb som matt-tvättare mellan utbildningar, jobbet gick mestadels ut på att stå i en källarlokal i ett industriområde och tvätta mattor med en borste typ. Under intervjun fick jag frågan hur länge jag kunde tänka mig att stanna och jag drog till med 5-10 år, sen fick jag ett samtal om att de ville ha någon som var villig att stanna längre. Jag hade inte pallat med det jobbet mer än några månader men hade jag sagt att jag gärna stannar hela livet så kanske jag hade fått det liksom.

Sen är det förstås inte samma sak riktigt när man söker kvalificerade jobb, då är man ju mer värdefull och det handlar mer om att matcha dig mot företaget än att bara hitta första person som motsvarar kraven. Å andra sidan så är ju en rekrytering på den nivån mycket kostsammare så de är än mindre intresserade av någon som inte kommer att stanna kvar på sikt osv. Kommer man direkt från skolan så är det ju lätt ett år innan man är produktiv liksom, sticker man efter det året så har de ju bara kastat alla pengar som din utbildning kostade, plus din lön under tiden osv., i sjön.

Ska man maximera sina chanser så är det bara glada miner och bara positiva svar på alla frågor liksom.

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Stockholm
Registrerad
Jan 2010

Tacka nej till andra uppdrag när ett anställningskontrakt med villkor du gillar är påskrivet och klart.

i5 4670k 4.2Ghz 1.2v
AMD R9 290
Windows 10

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Karlskrona
Registrerad
Feb 2007

Ser inte problemet, tror du att du är hemskt attraktiv så behöver du inte välja första bästa. Annars försök få de jobb som intresserar dig och som du kan tänka dig att ta. Låt dem tro att de är ditt förstaval. Får du jobberbjudanden från båda så kan du vara ärlig med det (och kanske då även få matchande bud från det andra företaget).

AMD 1800X@Noctua NH-U12F | asus prime x370pro | MSI ARMOR 1070 8GB| 2x8GB Corsair Vengeance DDR4 3GHZ | NZXT H440 | CoolerMaster V850 | SSD 120GB+240GB*2 | DELL 2713HM | DELL 2209WA | Coolermaster quickfire | Razer Deathadder 2013.

Phenom X6 1045T | Corsair TWIN2X PC6400C4DHX 2x2GB + Crucial Ballistix Sport 2x2GB | Gigabyte ma785gmt-us2h | Silverstone Temjin 08 | Corsair VX450

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Norrköping
Registrerad
Jan 2006

Jaha så det är när man skrivit på kontraktet som man verkligen får jobbet så att säga.

De jobb jag har sökt hittills har inte lett till någon intervju än faktiskt. När vi sökte exjobb så var jag och min kompis på 2 intervjuer iallafall och de tyckte vi gjorde bra intryck. Har förberett mig lite ny på olika frågor här också:
http://www.academicwork.se/intervjufragor
https://www.manpower.se/swe/jobbsokartips/anstallningsintervj...
https://www.manpower.se/swe/jobbsokartips/anstallningsintervj...
http://www.unionenstudentbloggen.se/svara-ratt-pa-intervjufra...

Jag har kopierat in frågorna i ett word-dokument och sen försökt diskuterat frågorna med mig själv (blev 8 sidor :S ). Men man är ju bara teoretiskt förberedd inför själva intervjutillfället egentligen. Om någon här har lite praktiska tips kring intervjuer så kan det vara bra också . Men det jag mest undrar över är:...

Hur ska man förhålla sig till att bli inbjuden till en intervju? Är det lixom ett stort kliv på väg mot jobbet? Om det betyder mycket med en intervju (och dom gör till sig och allt för att boka in en tid t ex ) kanske dom blir besvikna om man inte vill jobba hos dem när man tackat nej? Kanske är olika? :S
Ska man sluta leta jobb 1-2 dagar innan intervjun eller bara dra ner lite i jobbsökandet så det inte blir för rörigt med alla som kanske ringer från andra jobb?

Och sen efter intervjun? Vad kan dom säga egentligen? "Skriv på kontrakt här", "Vi hör av oss" eller "Nej det blir inget jobb för dig här". Eller hur brukar det var egentligen och hur kan man förhålla sig till vad dom säger/tycker i slutet av intervjun? Om dom inte hör av sig, ska man ringa då? Hmmm

Någon här som har erfarenhet kring hur man resonerar kring det?

PC: Windows 10 Pro x64 | ASUS Z270 ROG MAXIMUS IX CODE | Intel i7 7700K 4.2 GHz | Crucial 2x8GB@2400MHz | ASUS GeForce GTX 1070 8GB DUAL OC | Samsung 960 EVO 500GB | WD Red 2TB | Corsair TX650M 650W | Deepcool Tesseract ATX

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Göteborg
Registrerad
Jun 2010
Skrivet av -8-DEAMON-8-:

Jaha så det är när man skrivit på kontraktet som man verkligen får jobbet så att säga.

De jobb jag har sökt hittills har inte lett till någon intervju än faktiskt. När vi sökte exjobb så var jag och min kompis på 2 intervjuer iallafall och de tyckte vi gjorde bra intryck. Har förberett mig lite ny på olika frågor här också:
http://www.academicwork.se/intervjufragor
https://www.manpower.se/swe/jobbsokartips/anstallningsintervj...
https://www.manpower.se/swe/jobbsokartips/anstallningsintervj...
http://www.unionenstudentbloggen.se/svara-ratt-pa-intervjufra...

Jag har kopierat in frågorna i ett word-dokument och sen försökt diskuterat frågorna med mig själv (blev 8 sidor :S ). Men man är ju bara teoretiskt förberedd inför själva intervjutillfället egentligen. Om någon här har lite praktiska tips kring intervjuer så kan det vara bra också . Men det jag mest undrar över är:...

Hur ska man förhålla sig till att bli inbjuden till en intervju? Är det lixom ett stort kliv på väg mot jobbet? Om det betyder mycket med en intervju (och dom gör till sig och allt för att boka in en tid t ex ) kanske dom blir besvikna om man inte vill jobba hos dem när man tackat nej? Kanske är olika? :S
Ska man sluta leta jobb 1-2 dagar innan intervjun eller bara dra ner lite i jobbsökandet så det inte blir för rörigt med alla som kanske ringer från andra jobb?

Och sen efter intervjun? Vad kan dom säga egentligen? "Skriv på kontrakt här", "Vi hör av oss" eller "Nej det blir inget jobb för dig här". Eller hur brukar det var egentligen och hur kan man förhålla sig till vad dom säger/tycker i slutet av intervjun? Om dom inte hör av sig, ska man ringa då? Hmmm

Någon här som har erfarenhet kring hur man resonerar kring det?

Jag sökte jobb i typ ett år efter universitetet innan jag hittade något och det var en ganska krävande process. Man blir ju bättre på intervjuerna hela tiden ju fler man går på liksom, man blir mindre nervös och har mer koll på vad de vill höra och inte höra, men samtidigt så går förstås självförtroendet ner då man blir bättre och bättre på hela processen men ändå inte får något jobb och då är det väldigt lätt att börja tvivla på sig själv eller att få för sig att varenda detalj är superviktig. Jag har bekanta som jobbar inom rekryteringsbranschen så jag har hört en del skräckhistorier om konstiga krav och sånt, så ganska snart började jag fokusera på sådana saker typ som att strumporna måste matcha resten av kläderna eller att man inte får använda negativa ord alls.

Men det är inte dessa detaljer som betyder nåt för det mesta, snarare så handlar det om att personen som intervjuar dig måste gilla dig, vilket låter ganska uppenbart men det är det inte alltid. Skämta lite, hitta en gemensam nämnare som ni kan prata om, kanske någon sport, ett område ni har semestrat på eller växt upp i, samma bilmärke eller vad som helst. Tänk inte på att svara perfekt på alla frågor, det är bättre att vara ärlig om det kommer frågor om saker du inte känner till exempelvis. De här standardfrågorna är det förstås bra att ha några passande svar på, typ Vad är dina största svagheter, Vart ser du dig själv om fem år, Nämn en gång du gjorde något bra/mindre bra på ett jobb/en utbildning tidigare osv. Men samtidigt kan man ju inte ha för utstuderade svar heller, allas största svaghet kan inte vara att de jobbar för hårt liksom.

Söker du jobb som utvecklare är det väldigt bra att ha med sig något exempel på vad man gjort, det kan vara från utbildningen och du behöver inte ha gjort allt själv. Inte så att du ska ha en demo eller så men ofta kommer det en fråga i slutet av intervjun där de undrar om du har något att visa upp, då är det fint att typ ha ett par skolprojekt (de bästa man gjorde) redo på en laptop med sig eller ett par webbsidor man gjort som finns online eller så.

En intervju är ett stort steg, av hundratals sökande så lär det vara max tio som blir kallade liksom, men det är verkligen inte klart för det. Jag gick som sagt på många intervjuer innan jag fick något. Eller, jag fick ett av de första jobben jag sökte men bedömde det som för låg nivå för mig och tackade nej, några månader senare utan flera erbjudanden kändes det ganska dumt förstås men i slutändan var det bra ändå. Tar man ett jobb med låg lön och arbetsuppgifter som du inte hade behövt din utbildning för så är det lätt att fastna där, man kanske jobbar sig upp osv. men fortfarande började man på en låg lön och det är mycket svårare att förhandla upp den när man är anställd än om den var bra från början.

Sen är det flera intervjuer för ett jobb innan man får det. Den normala processen är, enligt mina erfarenheter, först en intervju med ett rekryteringsbolag eller konsultbolag, sen presenterar de de sökande som de valt ut till företaget som då väljer ut några av dem. Dessa får komma på en djupare intervju, ibland på rekryteringsbolaget och ibland på själva företaget. Klarar man sig igenom den processen så är det åtminstone en intervju till där du får träffa din blivande chef och en blivande kollega eller mentor, ofta flera. Sen, inom IT-branschen i alla fall, så är det väldigt vanligt att man anställs via "hyrköp", alltså att du är anställd av konsultbolaget först i ett halvår eller så och sen blir anställd på det "riktiga" företaget om de är nöjda.

Efter en intervju så brukar rekryteraren ringa upp ganska snart, vanligtvis samma dag, och diskutera intervjun, hur den gick och vad de tyckte om dig. Här får man vanligtvis reda på hur man ligger till ganska bra. Själva jobberbjudandet kom (för mig i alla fall) på typ fjärde intervjun för jobbet, men jag hade förstås på känn redan innan att det var på gång då min konsultchef var väl informerad och informerade mig.

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Skatteverkets Inläsningscentral
Registrerad
Aug 2008

Jag har kört lite varierande stuk på intervjuer, och jag har nog problemet att jag är för ärlig även jag. När jag var som minst desperat och blev erbjuden en intervju körde jag i princip med att gå in i rummet med HR-folket, kastade bildligt talat upp fötterna på bordet, förklarade att jag förmodligen är överkvalificerad och frågade vad de kan erbjuda mig. I just det specifika fallet funkade det inte, eftersom de var på jakt efter kompletta dönickar till någon juniortjänst inom marknadsföring, ingen som hade balls nog att säga emot, men det finns nog tillfällen då det faktiskt funkar.

En annan fin var i vintras, sökte en tjänst som kringresande IT-tekniker till olika skyddsobjekt och liknande. Tyckte det lät skoj. Blev inget med det, men rekryteraren skyfflade över mitt CV på en kollega, som hade hand om något callcenter någonstans. Hon ringde då upp mig och tyckte att ännu ett ruttet "sitt och bli utskälld hela dagarna, tjäna 16000:- i månaden"-jobb var något jag skulle tacka ja till och bli extatisk över, trots åtta års arbetslivserfarenhet med mer avancerade grejer. Förklarade att jag inte var direkt sugen på tjänsten, men intresserad om det fanns några utvecklingsmöjligheter på relativt kort sikt. "JAAAA, men självklart finns det det!" blev svaret.

Blev därpå kallad till intervju ute hos kund, där jag tror HR-tanterna blev förvirrade av att någon kommer uppklädd för ett 1st line-jobb, vi pratade i några minuter och jag förklarade för dem att mina ambitioner var att växa inom vilket företag jag än arbetar för, varpå de förklarade att det förmodligen är kört hos dem, väldigt få som går vidare från deras helpdesk, eller vad det nu var. Där och då kände jag att rekryteringsfirman hade slösat min tid. Talade om det för dem, utan att vara speciellt otrevlig, de ville inte kännas vid att de utlovat guld och gröna skogar innan... Blev att tacka för mig, behövde inte ha med dem att göra något mer. Hade dock trevligt på intervjun med rekryteringsfirmans kund.

Vet inte riktigt vad jag försöker få sagt egentligen. Är man i sitsen att man har flera jobb på gång och man kommit vidare från en första intervju ser jag inga problem att nämna att man har flera som är intresserade av ens tjänster. Är man tillräckligt outstanding kommer arbetsgivaren vilja ha dig, och drömsitsen är ju att ha flera kontrakt att välja på vid samma tidpunkt, då är det bara att ringa runt och förhandla. I standardfallet, ett jobb åt gången, får man se sig för och akta så man inte fastnar på ett ställe utan utvecklingsmöjligheter, eller blir rejält buttfucked av konsultfirmor.

Ibland dricker jag whisky och resterande tid säljer jag cykelkomponenter i kolfiber.

Internet of Things. Translation: Anything that connects to the internet, no matter how useless nor how much of a security risk it poses.