Hur vågar man söka jobb?

Permalänk
Medlem

Hur vågar man söka jobb?

Jag har aldrig haft något riktigt jobb. Jag håller på och letar och hittar annonser på jobb som är inom rätt område, men känns alltid som att kraven som står där är omöjliga att uppnå; många års erfarenhet, extremt kompetent. Jag har utbildning och jag har praktiserat på ett företag inom området, men känns inte som att jag är i närheten av vad företag söker. Ofta står det att man vill ha självgående personer, vilket är förståligt, men eftersom jag inte har mycket erfarenhet så är jag ju begränsad inom vad jag kan och vet inte så mycket om hur man arbetar t.ex i projekt.
Jag har jättesvårt att skicka in ansökningar för tänk om jag får nej; eller ännu värre, att jag får ja. Värsta mardrömmen är ju att hamna med arbetsuppgifter som jag inte klarar av.

Hur gör man egentligen?

Visa signatur

I am Thon, eat my spread!

Permalänk
Medlem

Om du får ett jobb så kommer du troligtvis bli provanställd först. Skulle det då visa sig att de gett dig arbetsuppgifter så mycket svårare än vad du kan (lära dig) så kommer det bara leda till att du är i samma situation som innan (d.v.s. arbetslös), med följande skillnader:
1. Du har lite mer erfarenhet och kunskap (du har ju säkert lärt dig något)
2. Du har tjänat lite pengar

Skulle ovanstående scenario inträffa så har du inget att skämmas för (såvida du inte ljög som fan om dina kunskaper/meriter) då det är arbetsgivaren som gjort en missbedömning, det är ju trots allt de som vet vad jobbet kräver.

Visst tär det på självförtroendet att jaga arbete idag, men in i skiten, ta motgångarna, så kommer framgången till slut. Du är säkerligen inte sämre än alla de andra som slåss om jobben, så tillåt dig inte att känna så.

Visa signatur

Laptop: Dell Latitude E7270 | 12,5" FHD IPS | i5-6300U | 16GB RAM | 500GB SSD
Laptop: MacBook Air 13"
NUC: Intel i5-4250U | 8GB RAM | 250GB SSD

Permalänk
Medlem

Man är rätt körd idag tycker jag, för att få ett jobb krävs att man haft ett i princip, även skitjobb kräver fan erfarenhet osv... det verkar vara lättare att få vanliga jobb i norge dit många sticker men det är inget för mig.

Permalänk
Medlem

Som PeCe sa,

man förlorar inget på att ansöka, man har allt att vinna dock!

Tänk på vad de söker, och vilka erfarenheter du har, känner du att du inte skulle klara av jobbet alls då kanske du inte ska söka. Känns det som att du skulle kunna klara dig hyfsat efter lite handledning så är det bara att söka, många nyanställda får en "lärare" som visar runt och på jobbet och berättar vad och hur man jobbar just på det företaget innan man får jobba ensam.

själv så sitter jag i en branch där jag hade 0 erfarenheter i innan, och ingen utbildning i, men jag fick jobbet pga jag jobbade bra under en praktik period hos dem, och folket på avdelningen tyckte jag passade in.
så man behöver inte alltid kunna allt inom det området man söker till för att kunna få ett jobb.

//Andreas

Permalänk
Medlem
Skrivet av Xellofan:

Jag har aldrig haft något riktigt jobb. Jag håller på och letar och hittar annonser på jobb som är inom rätt område, men känns alltid som att kraven som står där är omöjliga att uppnå; många års erfarenhet, extremt kompetent. Jag har utbildning och jag har praktiserat på ett företag inom området, men känns inte som att jag är i närheten av vad företag söker. Ofta står det att man vill ha självgående personer, vilket är förståligt, men eftersom jag inte har mycket erfarenhet så är jag ju begränsad inom vad jag kan och vet inte så mycket om hur man arbetar t.ex i projekt.
Jag har jättesvårt att skicka in ansökningar för tänk om jag får nej; eller ännu värre, att jag får ja. Värsta mardrömmen är ju att hamna med arbetsuppgifter som jag inte klarar av.

Hur gör man egentligen?

Av erfarenhet vet jag att de fläskar på rejält i annonserna. Mitt tips är att söka allt möjligt, då du har större chans att få jobbet om du gör ett bra avtryck vid anställningsintervjun. Sålänge området generellt stämmer kan du skita i resten. Ingen kan allt från början utan man måste lära sig såklart. S det är bara att söka. Och sedan ljuger de flesta och drar på utav bara fan i sina CV'n, så det är klart att det är lätt att känna att man inte har den kompetens som krävs men så är det oftast inte.

Visa signatur

ozzed.net Min egenkomponerade 8-bit musik. Gillar du musiken från gamla klassiska NES eller Gameboy och liknande är det värt ett besök. :) Jag finns också på Spotify, Bandcamp, Jamendo, Youtube, och du kan även följa mig på Twitter och Facebook.
Vet du att du har fel? Signalera detta tydligt med Argumentationsfel och gärna Whataboutism.

Permalänk
Medlem

Om man saknar kontakter och arbetslivserfarenhet så brukar YH/KY utbildnigar vara bra. Dem brukar vara ganska korta (2-3 år) och man gör praktik på ett företag där du kan visa vad du går för och eventuellt få anställning när du tagit examen.

Visa signatur

Galleriet: Dynamic Black Chassi: Lian-Li O11 Dynamic & custom loop CPU: AMD Ryzen 5600X RAM: GSkill Trident Z 32GB Moderkort: Gigabyte X570S Auros Master GPU: EVGA RTX 3080 XC3 SSD: Samsung 970 EVO 500GB PSU: Seasonic PX850

Permalänk
Medlem

Tro mig. Du kan mer än du tror. Vad som står i annonsen är ett bild på den perfekta personen. Ingen är perfekt.

Skickades från m.sweclockers.com

Visa signatur

Bosna u <3

I7-6700K :-: 16gb DDR4 :-: ASUS 1080TI :-: MSI Gaming Carbon :-: NH-U14S :-: FD R5 :-: Seasonic X 760W

Permalänk
Medlem

Bara köra på skicka CV till alla möjliga företag du är intresserad av att jobba för. Ring först och prata med personalchefen. Ang alla krav på kompetens så får man ta det med en väldigt stor nypa salt.

Som allt annat, ju hårdare man arbetar desto snabbare når man sitt mål, i ditt fall jobb.

Visa signatur

Intel i7 2700k | Asus P8Z77-V PRO | Noctua NH-D14 | Gigabyte GTX 670 | Corsair 8GB LP | Samsung 830 128GB | Define R3 | Corsair HX 650W
Thinkpad X41 | Thinkpad X200 - RIP | Thinkpad X220 | Thinkpad T480s | Fri frakt - Inet.se | Dagens fynd

Permalänk
Medlem
Skrivet av Recall:

Bara köra på skicka CV till alla möjliga företag du är intresserad av att jobba för. Ring först och prata med personalchefen. Ang alla krav på kompetens så får man ta det med en väldigt stor nypa salt.

Som allt annat, ju hårdare man arbetar desto snabbare når man sitt mål, i ditt fall jobb.

+ Att ringa!

Då kan man fråga lite mer om tjänsten, oftast är det ganska diffust i annonsen.

Permalänk
Medlem

Tack för svaren, blev lite peppad så jag har lyckats skicka in åtminstone en ansökan. Det var via ett webbaserat ansökningssytem så var lite lättare än att skicka till en person.

Skrivet av PeCe:

Om du får ett jobb så kommer du troligtvis bli provanställd först. Skulle det då visa sig att de gett dig arbetsuppgifter så mycket svårare än vad du kan (lära dig) så kommer det bara leda till att du är i samma situation som innan (d.v.s. arbetslös), med följande skillnader:
1. Du har lite mer erfarenhet och kunskap (du har ju säkert lärt dig något)
2. Du har tjänat lite pengar

Skulle ovanstående scenario inträffa så har du inget att skämmas för (såvida du inte ljög som fan om dina kunskaper/meriter) då det är arbetsgivaren som gjort en missbedömning, det är ju trots allt de som vet vad jobbet kräver.

Har aldrig sett det på det viset med punkt 1 och 2, det kan ju faktist inte bli så mycket sämre än nu.

Skrivet av Recall:

Som allt annat, ju hårdare man arbetar desto snabbare når man sitt mål, i ditt fall jobb.

Jag vet väl det egentligen, om man bara kunde handla efter det också.

Visa signatur

I am Thon, eat my spread!

Permalänk
Inaktiv

Det värsta som kan hända när man söker jobb är att man får jobbet, men som tur är så är det väldigt enkelt att bli av med jobbet och få komma tillbaka till ledigheten.

Att vara rädd för att söka jobb för att man inte får jobbet, öhh? Vad är problemet, jovisst bortkastad tid som man kunde använt till något roligare, men vad annars? En arbetsgivare lägger ej ner tid på att ringa upp personer som ej är intressanta, den som tror det, ja den känner nog inte någon som har ett jobb.
Studenter som jobba på konsultbolag kan dock ringa lite på måfo då deras jobb i det närmsta laget är som en telefonförsäljare. Men det är bara att spela med där. Om man ej överdriver sina kunskaper i ansökan så slipper man dessutom gå på en massa arbetsintervjuer som man inte uppfyller grundkraven för.

Skrivet av Ozzed:

Av erfarenhet vet jag att de fläskar på rejält i annonserna.

Jag upplever faktisk raka motsatsen för många jobb på lite högre nivå, orsaken är att de får få sökande och då inte vill stänga ute någon bara för att den saknar någon detalj.

Permalänk
Medlem
Skrivet av anon159643:

Jag upplever faktisk raka motsatsen för många jobb på lite högre nivå, orsaken är att de får få sökande och då inte vill stänga ute någon bara för att den saknar någon detalj.

När jag var jobbsökande så var kraven i många annonser sådana att de i praktiken endast kunde uppfyllas av någon som redan jobbade i företaget.

Visa signatur

Intel i7-3770K@4,5GHz 1,275V - ASRock P67 Pro3 REV B3 - Corsair Vengeance Pro DDR3 2133MHz 2x8GB - MSI GTX 1080 Gaming X - Samsung 840 EVO 120GB - WD Caviar Black 6TB - Seagate SV35 2TB - Noctua NH-C12P SE14 - LG DVD+-RW - Seasonic Focus+ Gold 750FX - Antec One Hundred - Dell 25" UltraSharp U2515H 1440p

Permalänk
Medlem

Att ringa utan att ha någonting relevant att fråga kan skada dig mer än det hjälper.

Skickades från m.sweclockers.com

Visa signatur

Bosna u <3

I7-6700K :-: 16gb DDR4 :-: ASUS 1080TI :-: MSI Gaming Carbon :-: NH-U14S :-: FD R5 :-: Seasonic X 760W

Permalänk
Avstängd

Det viktigaste när du väl fått jobb är att visa att du vill lära dig. Är du ointresserad åker du fort.

Skickades från m.sweclockers.com

Permalänk
Medlem

Du har ju större chans att få ett ja om du skickar in en ansökan än om du inte skickar in någon.
Personen som efterfrågas i annonsen finns aldrig.
Det är upp till den som anställer dig att avgöra om du har vad som krävs för jobbet.

Visa signatur

"Problemet med socialism är att till sist tar alla andras pengar slut" - Margaret Thatcher

Permalänk
Medlem

Jag fick mitt första jobb när jag gick i gymnasiet.

Jag gick helt enkelt in i en datorbutik och frågade "Kan jag få jobba här?". De blev lite ställda men sa att jag skulle får prova först och det gjorde jag ett tag för 150kr om dagen. Så sen jobbade jag helger och vissa lov där

1. Visa intresse och god vilja -vad kan du bidra med till företaget.

Ofta när det är krav så är det inte så kinkigt så länge man har ambitionerna, men söker man t.ex. jobb som programmerare utan att kunna nånting så slösar man både sin egen och deras tid.

Visa signatur

Ryzen 9 5950X, 32GB 3600MHz CL16, SN850 500GB SN750 2TB, B550 ROG, 3090 24 GB
Har haft dessa GPUer: Tseng ET6000, Matrox M3D, 3DFX Voodoo 1-3, nVidia Riva 128, TNT, TNT2, Geforce 256 SDR+DDR, Geforce 2mx, 3, GT 8600m, GTX460 SLI, GTX580, GTX670 SLI, 1080 ti, 2080 ti, 3090 AMD Radeon 9200, 4850 CF, 6950@70, 6870 CF, 7850 CF, R9 390, R9 Nano, Vega 64, RX 6800 XT
Lista beg. priser GPUer ESD for dummies

Permalänk
Inaktiv

Om du går på arbetsförmedlingen så kan du höra med din handläggare ifall du har något att locka med, typ nystartsjobb eller kanske en kortare praktik så att du kommer in i arbetstakten och får lite rutin.

Permalänk
Inaktiv
Skrivet av Verminator:

Frågan är ju dock vad som ska stå i CV:t eller PB:t som fångar intresset?

Utbildning som är aktuell för jobbet verkar de inte bry sig om...

Såklart att vi bryr oss om utbildning, men utbildning utan någon erfarenhet är inte mycket att hänga i granen. Då ska man skriva sitt cv på ett sådant sätt som man kan övertyga arbetsgivare som vill satsa på nyexamerade att man kan vara intressant.

Permalänk
Medlem
Skrivet av anon159643:

Jag upplever faktisk raka motsatsen för många jobb på lite högre nivå, orsaken är att de får få sökande och då inte vill stänga ute någon bara för att den saknar någon detalj.

Det är nog olika. Det jag har sett är snarare att man söker folk som är "unga och hungriga" med 20+ års erfarenhet, gillar att vara spindeln i nätet och kan arbeta självstänigt osv osv.. Samt att om man t. ex söker en C# utvecklare så brer man på och skriver att det är ett krav att man kan Fortran och Cobol och Lisp och andra språk som är helt irrelevanta i sammanhanget.

Skrivet av fantomsmurfen:

När jag var jobbsökande så var kraven i många annonser sådana att de i praktiken endast kunde uppfyllas av någon som redan jobbade i företaget.

Ja, precis, och det är synd för det skrämmer iväg folk som inte känner till hur rekrutering går till. Är man arbetslös är kanske inte självförtroendet på topp, och att då få en massa irrelevanta krav slängda i ansiktet hjälper inte. Så det bästa är att skita i vad som står i annonsen och se till att man får komma och snacka med dem, så får man en mycket bättre bild av vad de egentligen efterfrågar för kompetens.

Visa signatur

ozzed.net Min egenkomponerade 8-bit musik. Gillar du musiken från gamla klassiska NES eller Gameboy och liknande är det värt ett besök. :) Jag finns också på Spotify, Bandcamp, Jamendo, Youtube, och du kan även följa mig på Twitter och Facebook.
Vet du att du har fel? Signalera detta tydligt med Argumentationsfel och gärna Whataboutism.

Permalänk
Medlem
Skrivet av maniac:

Om man saknar kontakter och arbetslivserfarenhet så brukar YH/KY utbildnigar vara bra. Dem brukar vara ganska korta (2-3 år) och man gör praktik på ett företag där du kan visa vad du går för och eventuellt få anställning när du tagit examen.

Håller med. Gick själv via YH utbildning

Visa signatur

Ryzen 5 7600
Rx 6650xt
32Gb

Permalänk
Inaktiv
Skrivet av Verminator:

Vissa arbeten KRÄVER ju en utbildning... så där är det ju självklart. Fast å andra sidan så säger ju inte betygen på papperet något mer än att personen ifråga har klarat utbildningens mål... så jo, man förstår ju varför erfarenhet väger tungt.

Väldigt få jobb kräver en utbildning och det är då nästan alltid staten som kräver denna utbildning för att man ska få göra jobbet.

Annars är det snarare så att väldigt många jobb kräver en viss grad förkunskap, denna förkunskap kan man fixa på olika sätt där utbildning i dagsläget ofta är det enklaste sättet. Jag har själv arbetskamrater i din ålder som direkt ifrån gymnasiet har gått den hårda vägen och skaffat sig kunskap och har bättre lön än de flesta civilare inom området.

Skrivet av Verminator:

Har själv mailat runt till företag här i närheten under ett par månaders tid nu och knappt fått ett svar ens. Känns ju som att man är tvungen att överdriva eller ljuga för att väcka intresset... ifall man saknar kontakter.

Varför bara närområdet? Har du försökt med t.ex. Norge? Visst inte roligt men arbetsmarknaden idag är skit tuff. Likaså kan man besöka mässor söka praktikplatser etc.
Det finns så otroligt mycket som man kan göra för att förbättra sina jobbchanser mer än att bara maila.
Däremot har självklart olika personer olika förutsättningar att få jobb så det är inte på något sätt "rättvist" på avseende av hur mycket man får anstränga sig.

Skrivet av Verminator:

Fyller för övrigt 30 om några månader och har ALDRIG jobbat. Frågan är ju vart tusan man ska vända sig för att skaffa denna arbetslivserfarenhet som alla kräver?

Först ubilda dig så mycket som du kan, när du är arbetslös har du gott om tid och kan syssla med självstudier. Sedan bredda dina sökområden och prata med arbetsförmedlingen angående bidrag.

Min rekommendation i din sits är att gå "all in" och satsa allt på att komma in i arbetsmarknaden för det blir bara värre för varje år som det går.
Tyvärr är du inte precis ensam i din sits och jag tycker inte politikerna anstränger sig för att göra något åt det.

Permalänk

Jag vill inte framstå som någon expert eller allvetare men vill dela med mig av min kunskap kring det då jag studerat området en del.

Wall of text så den får ligga i en spoiler för att vara snäll mot allas scrollhjul.

Arbetsannonser/platsannonser eller vad man nu väljer att kalla det är (tyvärr) oavsett bransch extremt lika och väldigt intetsägande. Innehållet är ofta väldigt likt oavsett yrke och en tydligt likhet i dem är att de upplevs som flummiga och väldigt allsidiga, beskrivningarna i en annons kan lätt tillhöra ett dussintal yrken i helt skilda branscher. Det här gör dem till ett svårt sätt att för den som inte letar efter ett specifikt yrke att utläsa vad som efterfrågas och viktigast av allt, om yrket eller tjänsten är något för denne, det är också lätt att bli stirra blint på egenskaperna som man anser sig inte ha eller inte bry sig om att söka då listan på krav som söks känns orimligt. Problemet är att det är precis vad den är, omöjlig, men det gör den också till en möjlighet. Om vi ska försöka förstå oss på situationen så får vi sätta på oss arbetsgivarens skor, vad vi vet är att denne vill ha en anställd som den kan behålla ett tag och slippa byta ut var tredje månad bara för att de har skaffat sig "fel" person. Det har lett till att det idag är en hel vetenskap i formuleringar, tekniker och språk kring hur man får till den bästa jobbannonsen men enkelt uttryckt så tenderar arbetsgivaren att "gardera" tjänsten med ett extremt populärt vapen, egenskaper. Genom att göra en relativt generell annons där många distinkta egenskaper (som ofta kolliderar med varandra) sökes så försöker arbetsgivaren både sålla och samla samtidigt, att både öppna upp för ett stort antal sökande som passar in men samtidigt försöka få till rätt person för jobbet.
Det här är biten som man oftast sällan behöver titta speciellt på då personen som eftersöks sällan finns, det är inte ovanligt att uppåt tjugo egenskaper finns listade, målfokuserad, driven, ansvarstagande är jobbannonsernas klyschor som finns i majoriteten av annonserna idag men som inte bör skrämma en. Det är klart att att arbetsgivaren vill ha någon som gör sitt jobb och inte struntar i arbetsuppgifter och att bara göra ditt jobb gör ju dig som person plötsligt ansvarstagande, så nu är det ett check i den boxen. Oavsett om du kör truck, sitter i kassan på ica eller på ett kontor så vill du gå hem när ditt pass är slut och då finns det två typer av personer, de som struntar i allt och går hem och de som gör de dem ska och sen går hem, chansen att du tillhör de 99,99% som gör det sistnämnda är rätt överhängande, du har nu bockat av både målfokuserad och driven på listan. Att allltid tänka på är att allt handlar om formuleringar, ska du jobba på säkerhetschef på riksbanken så är ansvarstagandet som söks på en annan nivå men de som söker den tjänsten vet nog redan rätt bra om vad som krävs från deras sida redan medans samma formuleringar betyder ligger på en helt annan nivå i andra tjänster. Allt handlar om perspektiv, och kom ihåg att inte se blint på egenskaperna heller, de har hängt med i många år men säger inte så mycket för varken arbetstagaren eller arbetsgivaren, det är bättre att kolla beskrivningen av jobbet och se om det verkar vara något för dig. Arbetsgivare prioriterar någon som är genuint intresserad av tjänsten och vill lära sig eller bli bättre än någon som kan rada upp alla egenskaper den besitter på ett papper, arbetsannonserna är idag mer en formalitet än ett papper med krav.

Att vara rädd för att inte klara av arbetsuppgifter och känna nervositet är normalt och inget konstigt. På din arbetsplats så kommer det finnas kollegor och personer som ständigt kan hjälpa dig, även om det känns som du borde "klara" det själv, men tänk då istället på att varken han som bokfört i 37 år eller hon coachat folk i hela sitt liv alltid lyckas eller vet vad de ska göra, såvida ditt arbete inte är extremt monotont och du i princip bara ska skala potatis så kommer det uppstå situationer du inte klarar av, idag, imorgon och om tio år, det är bara att be om hjälp och se det som ett tillfälle att lära sig, det är ingen som anklagar någon för att inte kunna allt, speciellt inte i början på ett nytt jobb.

Som flera skriver innan, du förlorar inget på att söka jobben du kan alltid tacka nej om du blir ångar dig och varje samtal och intervju gör dig bara mer erfaren så var inte rädd för att det ska få dig att backa, visst ett nej är ett nej men även om du tar ett steg bakåt så tar du efter det tio steg framåt. Få börjar sin karriär precis där de tänker sig och möjligheter presenterar sig ofta om du själv vill, företagen väntar bara på att folk ska ta steget till dem.

Kortfattat: Jobbannonser är ett rätt dåligt sätt att hitta rätt tjänst, det som står är virrvarr av formuleringar som alltid är tolkningsbara och du ingen person har allt som eftersöks, det är viktigare att tjänsten känns attraktiv och strunta i egenskaperna. Var inte rädd för att inte kunna allt, ingen kan det och du kommer lära dig mer och mer med tiden!

Lycka till nu!

Dold text
Permalänk
Hedersmedlem

*tråd flyttad*

Permalänk
Medlem
Skrivet av anon159643:

Varför bara närområdet? Har du försökt med t.ex. Norge? Visst inte roligt men arbetsmarknaden idag är skit tuff.

This!

Tycker jag har fått mig en ganska god bild på arbetsmarknaden iallafall i nord norge eftersom jag utvärderar nyanställa i vårt företag, tjejen min har bytt jobb en hel del. Samt har jag ganska många vänner som har jobbat runt omkring.
Och har kommit fram till att norge har en fruktansvärt mycke lägre tröskel för att ta sig in, pgr av avsaknad kompetans och arbetsmoral.

Visa signatur

"I wrap my raskal two times, because i like it to be joyless and without sensation. Its a way to punishing supermodels."

Permalänk
Medlem

Höga krav i annonsen är ett bra sätt att filtrera ut de som tror att de inte klarar av att utföra jobbet. Det är bara att söka, det värsta som kan hända är att de säger nej.

Visa signatur

i5 4670k 4.2Ghz 1.2v
AMD R9 290
Windows 10

Permalänk
Avstängd
Skrivet av Valiumballong:

Höga krav i annonsen är ett bra sätt att filtrera ut de som tror att de inte klarar av att utföra jobbet. Det är bara att söka, det värsta som kan hända är att de säger nej.

Tror kraven mer är för att få ett par hundra CVn mindre så man lättare kan hitta den personen man söker eftersom folk inte har en aning om varför man tvingas annonsera.
När ett företag behöver personal som inte har lång erfarenhet och utbildning så är det väldigt lätt för dem att hitta någon utan att annonsera.

Ta reda på vilka bidrag arbetsförmedlingen kan ge dig eftersom de du "tävlar" mot kommer vara billigare än dig att anställa annars.
Det bästa är nog att ta kontakt med personer du känner om du har sådana eller kontakta olika företag.

Arbetsgivare räknar inte med att du ska kunna allt i början så det är absolut inget du ska oroa dig för.

Permalänk
Inaktiv

Starta eget istället. Har aldrig sökt ett ända jobb i hela mitt liv och kommer aldrig göra det heller

Permalänk
Avstängd
Skrivet av anon142735:

Starta eget istället. Har aldrig sökt ett ända jobb i hela mitt liv och kommer aldrig göra heller

Är du arbetslös A-kassa/Soc så antar jag att du inte får ha någon inkomst men marknadsföring,bokföring,telefon,försäkringar kommer kosta företaget sedan måste du själv ha råd med bostad/mat ?

Visst kan du bo hos dina föräldrar och göra mobilappar eller något liknande kanske det är möjligt.

Permalänk
Inaktiv
Skrivet av gabriel15:

Är du arbetslös A-kassa/Soc så antar jag att du inte får ha någon inkomst men marknadsföring,bokföring,telefon,försäkringar kommer kosta företaget sedan måste du själv ha råd med bostad/mat ?

Visst kan du bo hos dina föräldrar och göra mobilappar eller något liknande kanske det är möjligt.

Låna pengar av sina föräldrar? Startade mitt första företag när jag fyllde 18. Hade dock aldrig gått om jag inte fick låna pengar. Annars finns även "Starta eget bidrag" som man kan få via arbetsförmedlingen om man orkar med dom.

Permalänk
Avstängd
Skrivet av anon142735:

Låna pengar av sina föräldrar? Startade mitt första företag när jag fyllde 18. Hade dock aldrig gått om jag inte fick låna pengar. Annars finns även "Starta eget bidrag" som man kan få via arbetsförmedlingen om man orkar med dom.

Ja det förutsätter att föräldrarna vill låna ut pengar till dig.
Jag vet inte hur starta eget bidrag fungerar men skulle vi kunna säga att det krävs 15-20k i ren vinst för företaget minst för att det ska gå att driva?Det förutsatt att man inte har någon lokal eller några inköp.

Hur mycket lånade du och hur går det för dig nu?