Ny tjänst på företaget jag jobbar men vad begära i lön?

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Stockholm
Registrerad
Jun 2002

Ny tjänst på företaget jag jobbar men vad begära i lön?

Kommer gå in i en grupp som heter Specialised applications
Kommer jobba mest med licensfrågor eventuellt lite paketering och distribuering av programvaror via SCCM men huvudfokuset ligger på Licenshantering och frågor kring detta kommer även få ärenden skickade från First Line till våran grupp som kommer agera 2:nd line.

Sitter idag som 2:nd line för användarfrågor med ansvar för mobilinköp , Digitalarkivering , Licensfrågor, överlåtelser.

Då jag kommer byta arbetsuppgifter och grupp undrar jag lite vad tror ni lönen skulle ligga på ett sådant jobb blir något åt Software Asset Manager hållet bortsett från att man inte får Manager status då man kommer ha en gruppchef över sig.
Så man vet lite om man kan försöka få upp sin lön i och med byte av arbetsuppgifter.

Toshiba C70D Amd A8-6410 (2,0Ghz - 2,4Ghz) 16GB Ram Radeon R5 1TB Asus VP278H
Asus X550C Intel i7-3537U (2,0Ghz - 3,1Ghz) 8GB Ram Intel HD 4000 750GB
MSi CR720 Intel i3 370M 2,4Ghz 8GB ram GMA HD 500GB

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Stockholm
Registrerad
Dec 2001

TS. Du bör nog förklara mer i detalj vad för sorts arbetsuppgifter du har idag och vilken lön du har. Kan också vara intressant att veta hur stor er organisation är, hur många som har samma tjänst som du osv.

Tagit bort citat /moderator

|ASUS Z170-A||6700K@4.6Ghz||Corsair H50 Scythe GT 1450RPM PnP||16GB Crucial DDR4 2133Mhz@2800Mhz||Gigabyte GTX 970||850EVO 500GB||Corsair HX 1050W||Fractal Design - Define R2 Black Pearl|Citera för svar
Fotoblogg: PlanetStockholm

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Stockholm
Registrerad
Jun 2002

TS. Du bör nog förklara mer i detalj vad för sorts arbetsuppgifter du har idag och vilken lön du har. Kan också vara intressant att veta hur stor er organisation är, hur många som har samma tjänst som du osv.
[/quote]

Kommer jobba mest med licensfrågor eventuellt lite paketering och distribuering av programvaror via SCCM men huvudfokuset ligger på Licenshantering och frågor kring detta kommer även få ärenden skickade från First Line till våran grupp som kommer agera 2:nd line för licensfrågor och frågor rörande applikationer.
Kommer vara totalt 4st i min grupp varav jag kommer vara ensam alt en till om licensfrågorna , allt ifrån beställning samt fakturering , licenskontroller, rapportering kring detta. Möten med vissa av företagen. I den mån man har tid hjälpa applikationspaketeraren som skall ingå i denna grupp också.
sen är det Cad specialist till och eventuellt en till applikationspaketerare eller licensansvarig till organisationen inte helt klar.
Miljön är global ca 34000 anställda , Men jag kommer vara för Europa ca 9000-10000 anställda.

Sitter idag som 2:nd line för användarfrågor med ansvar för mobilinköp , Digitalarkivering , Licensfrågor, överlåtelser.
Felsökning på klienter hantering av restore, backuper, åka till datahall sätta band i bandrobot för att kunna slutföra vissa restore.
Är den som provar och tar in mobiltelefoner skriver manualer lägger upp detta på intranät.
Gör paketering och distribution adobe creative cloud samt java, flash , gimp , och lime.

Toshiba C70D Amd A8-6410 (2,0Ghz - 2,4Ghz) 16GB Ram Radeon R5 1TB Asus VP278H
Asus X550C Intel i7-3537U (2,0Ghz - 3,1Ghz) 8GB Ram Intel HD 4000 750GB
MSi CR720 Intel i3 370M 2,4Ghz 8GB ram GMA HD 500GB

Trädvy Permalänk
Forumledare
Kent
Registrerad
Jan 2005

*Tråd rensad*

Tagit bort en off topic-diskussion i enlighet med §1.6 & §5 i regelverket.
/moderator

Synpunkter eller frågor gällande modereringen? Då kan du kontakta mig eller moderatorerna.
Ursäkta min stavning, jag är dansk

Trädvy Permalänk
Medlem
Registrerad
Aug 2007

Vad har du för utbildning? Vad har du för kompetens på området sett till t.ex. erfarenhet, certifikat, prestationsresultat eller annan form av benchmarking?

Om du skulle försöka uppskatta företagets behov av din kompetens, hur tillgänglig är den? Stor vs liten stad, eventuella utbildningssäten i närområdet med program/kurser nära din kompetens? Sen kan vi vända på det, hur ser dina möjligheter ut på andra företag i staden? Är du så pass nischad att du kanske är för "smal" och kunnig inom en specifik sak? Eller är du bred och har generell kompetens som kan passa flera företag i staden som eventuellt sysslar med liknande saker?

Edit: Kanske ska tillägga. Ovanstående ger dig en fingervisning i vilket värde ett företag bör se hos dig. På en arbetsmarknad så är det bra att känna till ovanstående för att förstå hur personen på andra sidan bordet tänker och ser på din kompetens.

MSI Z77A-S03 Inet Ed. | i5 2500k @ 4.2Ghz | 2x Intel 520 SSD + 3TB Lagring | 32GB RAM | ASUS 760 DCII 2GB OC | EVGA Supernova G2 750W Gold+ | Fractal Design R4 | Phantek PH-TC14PE | Citera eller Pinga mig för svar!

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Stockholm
Registrerad
Jun 2002
Skrivet av xtQ:

Vad har du för utbildning? Vad har du för kompetens på området sett till t.ex. erfarenhet, certifikat, prestationsresultat eller annan form av benchmarking?

Om du skulle försöka uppskatta företagets behov av din kompetens, hur tillgänglig är den? Stor vs liten stad, eventuella utbildningssäten i närområdet med program/kurser nära din kompetens? Sen kan vi vända på det, hur ser dina möjligheter ut på andra företag i staden? Är du så pass nischad att du kanske är för "smal" och kunnig inom en specifik sak? Eller är du bred och har generell kompetens som kan passa flera företag i staden som eventuellt sysslar med liknande saker?

Edit: Kanske ska tillägga. Ovanstående ger dig en fingervisning i vilket värde ett företag bör se hos dig. På en arbetsmarknad så är det bra att känna till ovanstående för att förstå hur personen på andra sidan bordet tänker och ser på din kompetens.

Som de sa under ett av mötena jag får vara med och bygga upp organisationen kommer vara en av nyckelpersonerna inom detta området.
Finns andra företag i Stockholm som skulle kunna ha nytta av dessa tex SnowSoftware , Flexera, Även andra företag och statliga verk som har applikationer som behöver licenser.

Sen paketering av programvaror för distribution till användares datorer behövs på lite större till medelstora företag lite mindre klarar sig säkert med en IT-Tekniker som springer runt och installerar lokalt. Men gemensamt med alla större till medelstora företag är att någon måste ha koll på licenserna för programvarorna , Gäller givetvis mindre företag också men de brukar inte vara så omfattande så då brukar det gå under den IT-Ansvarige på det företaget.

Generellt sett hyfsad bred kunskap inom IT gäller hårdvara mjukvara.
Svagaste punkterna renodlad programmering. Bash och Bat scripting går bra samt lite Powershell men det är inte programmering.
Lite svagare på uppbyggnad av större nätverk och svårare felsökning av nätverk. Kan felsöka nätverk men tar längre tid än för en som är duktig på det. Lättare felsökning nätverk går bra. Fast hamnar lite utanför mitt tänka område fast Bat och Powershell scripting kan vara riktigt bra vid distribution via SCCM om det behövs.

Staden är Stockholm.
Utbildning grunden:
Linux Unix Systemadministration 2årig KY (YH) byte precis när jag slutförde.
Itil utbildning
SCCM 2012 utbildning arbetat med 2007 innan ca 1,5år.
Licensbiten påbyggd under tiden så ingen renodlad utbildning.
Arbetslivserfarenhet inom IT 6år
Tidigare Låssmed , Bovärd.

Vet att vissa inom IT tjänar 45+ det vet jag är inte realistiskt att begära för mig.
Men säg 35-36 kanske? Men kommer troligen inte få så högt. Men nån tusenlapp upp borde man få.

Har fått höra ryktesvägen sen om det stämmer vet jag inte att en kollegas kompis kom in på ett bananskal som Drifttekniker och fick 38000:- på ett annat företag efter att ha jobbat med Support i 2-3år. Sen hur mycket sanning det ligger i det vet jag inte. Svårt det med lön då ingen nämner vad de har kolla marknadslön via Unionen så får jag höra att de ligger för högt.

Toshiba C70D Amd A8-6410 (2,0Ghz - 2,4Ghz) 16GB Ram Radeon R5 1TB Asus VP278H
Asus X550C Intel i7-3537U (2,0Ghz - 3,1Ghz) 8GB Ram Intel HD 4000 750GB
MSi CR720 Intel i3 370M 2,4Ghz 8GB ram GMA HD 500GB

Trädvy Permalänk
Medlem
Registrerad
Okt 2002
Skrivet av TobaWan:

Som de sa under ett av mötena jag får vara med och bygga upp organisationen kommer vara en av nyckelpersonerna inom detta området.
Finns andra företag i Stockholm som skulle kunna ha nytta av dessa tex SnowSoftware , Flexera, Även andra företag och statliga verk som har applikationer som behöver licenser.

Sen paketering av programvaror för distribution till användares datorer behövs på lite större till medelstora företag lite mindre klarar sig säkert med en IT-Tekniker som springer runt och installerar lokalt. Men gemensamt med alla större till medelstora företag är att någon måste ha koll på licenserna för programvarorna , Gäller givetvis mindre företag också men de brukar inte vara så omfattande så då brukar det gå under den IT-Ansvarige på det företaget.

Generellt sett hyfsad bred kunskap inom IT gäller hårdvara mjukvara.
Svagaste punkterna renodlad programmering. Bash och Bat scripting går bra samt lite Powershell men det är inte programmering.
Lite svagare på uppbyggnad av större nätverk och svårare felsökning av nätverk. Kan felsöka nätverk men tar längre tid än för en som är duktig på det. Lättare felsökning nätverk går bra. Fast hamnar lite utanför mitt tänka område fast Bat och Powershell scripting kan vara riktigt bra vid distribution via SCCM om det behövs.

Staden är Stockholm.
Utbildning grunden:
Linux Unix Systemadministration 2årig KY (YH) byte precis när jag slutförde.
Itil utbildning
SCCM 2012 utbildning arbetat med 2007 innan ca 1,5år.
Licensbiten påbyggd under tiden så ingen renodlad utbildning.
Arbetslivserfarenhet inom IT 6år
Tidigare Låssmed , Bovärd.

Vet att vissa inom IT tjänar 45+ det vet jag är inte realistiskt att begära för mig.
Men säg 35-36 kanske? Men kommer troligen inte få så högt. Men nån tusenlapp upp borde man få.

Har fått höra ryktesvägen sen om det stämmer vet jag inte att en kollegas kompis kom in på ett bananskal som Drifttekniker och fick 38000:- på ett annat företag efter att ha jobbat med Support i 2-3år. Sen hur mycket sanning det ligger i det vet jag inte. Svårt det med lön då ingen nämner vad de har kolla marknadslön via Unionen så får jag höra att de ligger för högt.

Får du ansvar och är den som beslutar om inköp av licenser och skriver på avtal?

-:| i7-3930K | P9X79 Deluxe | 32GB 1600Mhz | Corsair TX750W |:-
-:| Ryzen7 2700X | Strix x470-I | 32GB 3200Mhz | GTX1070 | EVGA G2 550W |:-
-:| Citera för svar |:-

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Stockholm
Registrerad
Jun 2002
Skrivet av GreyWilk:

Får du ansvar och är den som beslutar om inköp av licenser och skriver på avtal?

Får ansvar ja kommer ha hand om fakturering och inköp. Ännu oklart om jag kommer skriva under avtal eventuellt gör it-chef detta. Ponera båda scenarion.

Skickades från m.sweclockers.com

Toshiba C70D Amd A8-6410 (2,0Ghz - 2,4Ghz) 16GB Ram Radeon R5 1TB Asus VP278H
Asus X550C Intel i7-3537U (2,0Ghz - 3,1Ghz) 8GB Ram Intel HD 4000 750GB
MSi CR720 Intel i3 370M 2,4Ghz 8GB ram GMA HD 500GB

Trädvy Permalänk
Medlem
Registrerad
Aug 2007

@TobaWan: Jag tycker du ska lägga dig lönemässigt kring vad du kan argumentera för att du är värd. Sen är det upp till arbetsgivaren att eventuellt säga emot dig.

Det värsta en arbetstagare kan göra mot sin löneförhandling (och sig själv) är att komma oförberedd. Ta fram välgrundade argument på varför du är värd lönen, tänk på att det handlar om utbyte av tjänster och försök om möjligt att inte vara för uppstressad utan behåll kyla om du kan. Förhandlingar leder inte alltid till att man når i mål, därför kan det vara en god idé att om lönen inte blir som du tänkt dig, fundera på andra förmåner, sl-kort, tjänstebil, utökad ledighet, flextid, pensionen etc. Det blir snabbt en tråkig förhandling om man bara stirrar sig blint på lönen.

Mina 10¢.

MSI Z77A-S03 Inet Ed. | i5 2500k @ 4.2Ghz | 2x Intel 520 SSD + 3TB Lagring | 32GB RAM | ASUS 760 DCII 2GB OC | EVGA Supernova G2 750W Gold+ | Fractal Design R4 | Phantek PH-TC14PE | Citera eller Pinga mig för svar!

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Stockholm
Registrerad
Dec 2001

Det är som sagt väldigt svårt, och det kan vara olika lönekultur mellan olika företag. Följer ni kollektivavtal så är det ofta redan förhandlat hur hög löneökning man får från år till år. Men när man byter tjänster och får utökade arbetsuppgifter och ansvar så kan det vara motiverat med en löneökning.

Sikta alltid högre än det du tror att du kommer få. Gör en lista på dina nuvarande arbetsuppgifter och dina nya. Belys de områden där du kommer få utökat ansvar eller utökade uppgifter. Belys gärna också arbetsuppgifter eller projekt som du gått i mål med som du är stolt över (vad du har levererat) .

Förhandla med andra saker än lön. Flexibilitet i arbetet, utbildningar, förmåner, pension m.m. Tror det blir svårt att gå upp 5-6 tusen i lön om inte tjänstenivån skiljer sig på ett väldigt tydligt sätt. Men som sagt, motivera tydligt varför. Säg inte saker som att du "ligger under marknadslön", eller en "kollegan tjänar mer än mig", eller "jag har höga utgifter". Det skiter arbetsgivaren fullständigt i, det handlar bara om dina arbetsuppgifter, din prestation.

Kommer ni inte överens, så kan du förhandla om att bli lovad ett nytt lönesamtal efter x antal månader, för att gå igenom hur det har gått och om läget har förändrats.

Ibland så kan det vara totalstopp, tex om arbetsgivaren har lyckats hålla snittlönen för motsvarande tjänst väldigt låg, dvs alla som har liknande tjänst som dig tjänar mindre eller samma som dig. Så blir det extremt svårt att få upp sin lön, om man inte kollektivt gör sak av det. Har själv varit i det läget på en arbetsplats. Det är väldigt svårt att motivera varför man själv ska ha högre lön än alla andra för samma tjänst. Ofta vet man inte ens om att man har högst lön av alla med motsvarande tjänst (jag fick reda på detta bakvägen i mitt fall då jag hade nära relation med mina kollegor). För min del blev det att byta arbetsplats till slut, då det i princip var omöjligt att få igenom en löneökning. Gick upp 10k i lön när jag bytte arbetsplats.

|ASUS Z170-A||6700K@4.6Ghz||Corsair H50 Scythe GT 1450RPM PnP||16GB Crucial DDR4 2133Mhz@2800Mhz||Gigabyte GTX 970||850EVO 500GB||Corsair HX 1050W||Fractal Design - Define R2 Black Pearl|Citera för svar
Fotoblogg: PlanetStockholm

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Stockholm
Registrerad
Jun 2002
Skrivet av BrottOchStraff:

Det är som sagt väldigt svårt, och det kan vara olika lönekultur mellan olika företag. Följer ni kollektivavtal så är det ofta redan förhandlat hur hög löneökning man får från år till år. Men när man byter tjänster och får utökade arbetsuppgifter och ansvar så kan det vara motiverat med en löneökning.

Sikta alltid högre än det du tror att du kommer få. Gör en lista på dina nuvarande arbetsuppgifter och dina nya. Belys de områden där du kommer få utökat ansvar eller utökade uppgifter. Belys gärna också arbetsuppgifter eller projekt som du gått i mål med som du är stolt över (vad du har levererat) .

Förhandla med andra saker än lön. Flexibilitet i arbetet, utbildningar, förmåner, pension m.m. Tror det blir svårt att gå upp 5-6 tusen i lön om inte tjänstenivån skiljer sig på ett väldigt tydligt sätt. Men som sagt, motivera tydligt varför. Säg inte saker som att du "ligger under marknadslön", eller en "kollegan tjänar mer än mig", eller "jag har höga utgifter". Det skiter arbetsgivaren fullständigt i, det handlar bara om dina arbetsuppgifter, din prestation.

Kommer ni inte överens, så kan du förhandla om att bli lovad ett nytt lönesamtal efter x antal månader, för att gå igenom hur det har gått och om läget har förändrats.

Ibland så kan det vara totalstopp, tex om arbetsgivaren har lyckats hålla snittlönen för motsvarande tjänst väldigt låg, dvs alla som har liknande tjänst som dig tjänar mindre eller samma som dig. Så blir det extremt svårt att få upp sin lön, om man inte kollektivt gör sak av det. Har själv varit i det läget på en arbetsplats. Det är väldigt svårt att motivera varför man själv ska ha högre lön än alla andra för samma tjänst. Ofta vet man inte ens om att man har högst lön av alla med motsvarande tjänst (jag fick reda på detta bakvägen i mitt fall då jag hade nära relation med mina kollegor). För min del blev det att byta arbetsplats till slut, då det i princip var omöjligt att få igenom en löneökning. Gick upp 10k i lön när jag bytte arbetsplats.

Oj det var en bra ökning får man fråga vad du jobbar med idag och vad du har?
Svaret jag fått är att jag byter inte tjänst. Känns underligt då mina arbetsuppgifter ändras.

Toshiba C70D Amd A8-6410 (2,0Ghz - 2,4Ghz) 16GB Ram Radeon R5 1TB Asus VP278H
Asus X550C Intel i7-3537U (2,0Ghz - 3,1Ghz) 8GB Ram Intel HD 4000 750GB
MSi CR720 Intel i3 370M 2,4Ghz 8GB ram GMA HD 500GB

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Stockholm
Registrerad
Dec 2001
Skrivet av TobaWan:

Oj det var en bra ökning får man fråga vad du jobbar med idag och vad du har?
Svaret jag fått är att jag byter inte tjänst. Känns underligt då mina arbetsuppgifter ändras.

Det känns ju som en tydlig taktik att slippa löneförhandla med dig. Jag skulle stå på mig och kräva ett lönesamtal pga ändrade arbetsuppgifter i vilket fall som helst. Men att din tjänst officiellt inte ändras är till din nackdel i förhandlingen. (PMar dig info om det andra du frågade)

|ASUS Z170-A||6700K@4.6Ghz||Corsair H50 Scythe GT 1450RPM PnP||16GB Crucial DDR4 2133Mhz@2800Mhz||Gigabyte GTX 970||850EVO 500GB||Corsair HX 1050W||Fractal Design - Define R2 Black Pearl|Citera för svar
Fotoblogg: PlanetStockholm

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Stockholm
Registrerad
Jun 2002

Tack för alla svaren. Får försöka få till ett lönesamtal när ändringen börjar närma sig när man vet lite mera exakt vad som skall ingå i rollen.

Toshiba C70D Amd A8-6410 (2,0Ghz - 2,4Ghz) 16GB Ram Radeon R5 1TB Asus VP278H
Asus X550C Intel i7-3537U (2,0Ghz - 3,1Ghz) 8GB Ram Intel HD 4000 750GB
MSi CR720 Intel i3 370M 2,4Ghz 8GB ram GMA HD 500GB

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Stockholm
Registrerad
Okt 2001

Minimum 34K skulle jag säga.

ASUS ROG Crosshair VII Hero| AMD Ryzen 7 2700X @4300MHz| EK based custom watercooling| Samsung 970 EVO 256 + 512GB M.2 NVMe| G.Skill Trident Z RGB 3600 MHz 32GB @3200 MHz 16-16-16-36-81 1T| MSI RX VEGA 64 Reference| LG 34UC88-B Freesync| EVGA SuperNova P2 1600W| Lian-Li PC-O11 Dynamic| Windows 10 LTSB

Trädvy Permalänk
Entusiast
Plats
Göteborg
Registrerad
Dec 2005

Du kan prata lite med facket också om du vill ha en ungefärlig siffra. Nu varierar det från förbund till förbund hur bra koll de har men har du tur så sitter de på mycket statistik så de kan ge dig en ungefärlig siffra vad de tycker är rimligt. Sen lär din chef inte köpa argumentet "facket sa att jag ska ha så här mycket" men det kan ju i alla fall ge en indikation för dig själv. En del fackförbund kan även hjälpa dig med tips och råd inför förhandlingen. Är du medlem så är det i alla fall värt att ringa och höra sig för.

Q9450, HD4850, 8 GB DDR2 800 MHz, 3x750 GB, Antec 300, Dell 2408WFP, U2410, Qnap TS-419p+ 4x2 TB Samsung F4, Asus UL30A-QX056V, Logitech Z-680, Sennheiser HD380pro, M-Audio FastTrack Pro, Ibanez sa160qm, Ibanez TB 15R, Zoom 505II, Ibanez GSR 200, Ibanez SW 35, Cort AC-15, Squier SD-3 BBL, Yamaha PSR 270, Røde NT1-A, Nikon D200, Nikkor 18-70/3,5-4,5, 70-300VR, 50/1,8, 28/2,8, Tamron 17-50/2,8, 90/2,8, Sigma 30/1,4, SB-800, SB-25, SB-24

Trädvy Permalänk
Medlem
Plats
Stockholm
Registrerad
Jun 2002
Skrivet av Zotamedu:

Du kan prata lite med facket också om du vill ha en ungefärlig siffra. Nu varierar det från förbund till förbund hur bra koll de har men har du tur så sitter de på mycket statistik så de kan ge dig en ungefärlig siffra vad de tycker är rimligt. Sen lär din chef inte köpa argumentet "facket sa att jag ska ha så här mycket" men det kan ju i alla fall ge en indikation för dig själv. En del fackförbund kan även hjälpa dig med tips och råd inför förhandlingen. Är du medlem så är det i alla fall värt att ringa och höra sig för.

Får ta och ringa och prata med dem.
Medlem i Unionen så får se vad dem säger.
Vårt företag har kollektivavtal så de borde ha någorlunda rätt löner men däremot inte högst löner.

Toshiba C70D Amd A8-6410 (2,0Ghz - 2,4Ghz) 16GB Ram Radeon R5 1TB Asus VP278H
Asus X550C Intel i7-3537U (2,0Ghz - 3,1Ghz) 8GB Ram Intel HD 4000 750GB
MSi CR720 Intel i3 370M 2,4Ghz 8GB ram GMA HD 500GB