Jobbat 100%, får lön för 75%. Lagligt?

Nej. Typ alla tjänstemän har förtroendearbetstid.

Själv har jag varit med i facket de senaste 15-20 åren och kommer fortsätta med det. Ifall du anser att fackförbunden är "legaliserade maffia" så har du lyckligtvis inte stött på de legaliserade brottslingar som driver vissa företag. Två gånger har facket hjälpt mig med att få min ön efter att ha blivit bedragen av oseriösa (t.o.m rent kriminella människor) "företagare".

Du för säga vad du vill om den fackliga verksamheten, men jag antar att din misstro mot den grundar sig i att du fötts med silversked i munnen, d.v.s en arbetsmarknad där du faktiskt får skälig ersättning och en bra arbetsmiljö...vem har du det att tacka för tror du, om inte facken?

ja facket är att kasta pärlor till svinen.. den största löneförhöjningen får du när du går ur facket..

du har även utan fack rätt till den generella höjningen som avtalet ger.. samt at företaget rensar ut en oavsett vad facket säger (om de vill alltså)

Så du tror att en "skälig ersättning och bra arbetsmiljö" grundar sig ifrån vad facken gjort?

Nej, jag tror att det är arbetsgivare med vinstintresse som skapat det snarare än organiserade arbetare. Eller var det tvärt om...hmmm.

Fast har har du en personal som trivs och gör ett bra jobb, så genererar det mer pengar. Det är inte hållbart om personalen inte lirar som den ska, och det vet du.

MEN, jag förstår om folk vill gå med.

Det tråkiga med facken, är att de hellre ser att hela verksamheten går i konkurs än låta företaget överleva, tyvärr.

Att ringa facket det första man gör brukar sällan sluta bra, då Facket skall bråka om allt, bokstavligen

Hej!

Började i december på ett nytt jobb, vilket inleddes med utbildning på 100% i tre veckor. Själva tjänsten är på 75%, så kontraktet jag skrev på hade en viss månadslön specificerad. Nu en månad senare när jag får min lönespecifikation ser jag att jag endast fått månadslönen som var specificerad för 75%, och inget alls extra för att jag jobbade 100% i tre veckor.

Kan detta vara korrekt och lagligt? Jag tänkte självklart att jag skulle få betalt för de timmarna jag var på jobbet, speciellt eftersom man dessutom var tvungen att gå in och rapportera hur många timmar man jobbat varje dag (även fast jag ej har timlön).

Inte direkt konsumenträtt, men tänker att ni som hänger i de här delarna av forumet kanske har koll på detta.

Mvh David

Edit: Kanske bör tillägga att jag är anställd via bemanningsföretag, kanske förändrar situationen något!