Skillnaden mellan Monster och LinkedIn är att på Monster så presenterar arbetsgivarna sina lediga platser, på LinkedIn så presenterar arbetstagarna sina kompetenser.
Jag använder inte LinkedIn speciellt flitigt utan uppdaterar den bara då och då när något av värde har ändrats. Trots det har jag blivit uppringd ett knappt tiotal gånger av rekryterare som hittat mig där. Jag har varit på tre intervjuer som resultat av det och blivit erbjuden två jobb. Flera av dessa rekryterare har utan omsvep erkänt att de hittat mig på LinkedIn. (Övriga gånger har erbjudandet inte intresserat mig eller varit inom fel område)
Till TS: på LinkedIn handlar det om att sälja sig själv, en bra presentation kan vara skillnaden mellan att bli uppringd eller inte. Bläddra runt lite bland dina bekanta och deras bekanta så får du snart en känsla för hur det fungerar. Räkna inte med att någon rekryterare kommer att kasta sig över dig (men så är det ju alltid när man är ny)
Skickades från m.sweclockers.com
