Fel lön...?

Det du ska ha koll på är hur löneperioden ligger, gäller den per kalendermånad eller nått annat intervall och att avdrag och tillägg brukar släpa en månad, eventuell semesterersättning ska du se på lönespecen.
Fråga lönekontoret och facket om de kan gå igenom och förklara hur det ska fungera enligt det avtal du har.

@vompen:

Prata och GÅ MED I FACKET genast innan du tar detta vidare.

Pratade med en i personal på en 7 eleven nära där jag arbetade innan. Fick veta hon inte fick betalt för alla timmar, främst kväll. Var en ung tjej typ 19-20 så peppade henne att ta upp detta och självklart gå med i facket... (Ja, vi var på 7 eleven ofta... =P )Hon tog upp detta mer arbetsgivaren, men hoppade över att gå till facket. Såg inte henne mer sen där... visade sig hon inte hade ordentligt anställningskontrakt heller så de struntade bara i att ge henne mer jobb efter detta. Man kan säga både de ena och de andra om facken... Men har du en oseriös arbetsgivare så behövs de och kan göra skillnad. Och svårt att veta detta på förhand.

Som någon annan redan påpekat så får du ju med allra största sannolikhet lönen en månad i efterhand. Innan du ringer någon alls bör du dubbelkolla att du räknar på rätt månad över huvud taget.

Skickades från m.sweclockers.com

Det står på lönespecificationen vilken period som lönen betalas ut för, med största sannolikhet är det Augusti månads lön du får nu för så är det för de flesta.

Som andra har skrivit, kolla vilken period som lönespec gäller för.

Dra inte in facket med en gång, risken är att du gör en höna av en fjäder och det lär inte din arbetsgivare gilla.
Jag har också ganska ofta fel i lönen (dock pratar vi om mindre summor, det är ganska vanligt i mitt yrke att övertiden inte stämmer till 100%), och det löser sig alltid genom att prata med ansvarig person, i ditt fall gissar jag att det är lönekontoret/avdelningen eller liknande.

Jösses, hade jag startat en tråd på SC varenda gång min lön inte stämde så hade jag nog varit uppe i ett 20 tal trådar. Ring de som betalar ut din lön och kolla vad som gäller, kommer ni inte överens får du ta hjälp av fack eller liknande.

1: Kolla brytpunkten för lönen.
2: Kolla hur utbetalningen ser ut. På mitt jobb så är det så att om man är timanställd så får man lönen en månad efter, om man har vik eller fast så får man lönen samma månad, dock ob och öt kommer en månad efteråt.