När kommer första lönen?

Grattis till jobbet. @PlogarN97 har rätt.

Vissa arbetsgivare bryter halva månaden, kolla med din arbetsgivare/löneenhet.

Grattis till jobbet!

Har du månadslön så ska den betalas ut samma månad och inte i efterskott. Annat är det om man har timlön.

Precis så har det varit på alla mina jobb. Har jobbat i ett gäng olika branscher:

Butik
Lager
Bygg
Transport

Skickades från m.sweclockers.com

Samma, efterskott som gäller.

Alternativ var att löneperioden var 17:e till 16:e med lönedatum den 27:e.

@FEA: Ja, det finns ingen lag som reglererar detta.

Jag skrev på papperna för mitt nya jobb den 16:e januari i år, men måste vänta tills den 20:e februari innan jag får min första lön (får då lön för 16-31 januari + hela februari). Men beror på vart nånstans man arbetar som sagt

Nej, som jag skrev så har jag alltid fått lön för aktuell månad. Tidigare denna vecka, den 25:e, kom lönen för januari. Skulle jag vara sjuk imorgon kommer det däremot att regleras i februari. Så har jag haft det på fyra olika företag de senaste 19 åren.

Så har det aldrig varit för mig. Har haft månadslön på samtliga ställen jag jobbat på och har fått lönen i efterskott, februarilönen har utbetalats i Mars, osv.

Månadslön kommer alltid inom samma månad, reglering av exempelvis sjuk osv styrs mot nästa månadslön.
Så fungerar det på de allra flesta om inte alla jobb som har fast månadslön och inte timlön.

Kan dra ett exempel på i somras så prövade jag på ett jobb som elektriker med fast månadslön, började den 1;a Juni och fick min lön den 22:a Juni för en hel månad, däremot mitt i den månaden (15;e) var jag tvungen att ta ut en ledig dag för ett ärende och jag fick givetvis inte betalt för den dagen så den lediga dagen drogs av på nästa lön som kom den 25; Juli.

Så allt som är utöver, som exempelvis sjuk, ledig utan lön osv justeras på nästkommande lön.
Har du däremot timlön, som jag hade på mitt första jobb för ett par år sedan, så får du lön i efterskott.
Ex: Du börjar den 1;a Juni, jobbar hela månaden, ingen lön i Juni utan måste jobba i Juli fram till 25;e för att få lönen från Juni. Sen blev du sjuk under Juli så då regleras det på Augustilönen osv.

Det stämmer INTE. Min arbetsgivare är i allra högsta grad privat och jag fick min januarilön nu den 25:e januari.

Varför är folk så tvärsäkra på sin sak? Kan ni inte bara inse att det varierar mellan olika arbetsplatser?

Skickades från m.sweclockers.com

En smått komisk tråd... Som redan konstaterats ser det olika ut beroende på hur arbetsgivaren bestämt att det ska vara.

Jag har själv varit med om att:
Lönen kommer samma månad och att eventuella tillägg/avdrag sker månaden efter.
Lönen kommer månaden efter (oavsett om jag var fastanställd eller gick på timmar).
Att brytpunkten var någon gång mitt i månaden istället för månadsskiftet.

Jag har även fått lönen utbetalad den 25:e, 26:e och med mitt nuvarande jobb den 27:e.
När jag haft semesterersättning har den normalt kommit samtidigt som övrig lön, men jag har även varit med om att den kommer som en klumpsumma i maj eller juni.

Inom IF metall har, åtminstone vi, fast årslön. Därför får man alltid lönen för arbetad månad. Sjukdom, övertid m.m kommer däremot på nästkommande lön. Dvs har du jobbat övertid i februari så kommer övertidsersättningen i mars. Våra chefer går igenom och signerar våra elektroniska instämplingar i slutet av varje månad. Tom efter löningsdagen. Så vi har helt enkelt fast beräknad lön för månaden vi jobbar. Så vitt jag vet så har även våra white collars (Unionen) detta.