Ligger man bra till i rekryteringsprocessen?

2017-02-09 19:21

Medlem ♥ ★

Registrerad: Jul 2008

●

Ligger man bra till i rekryteringsprocessen?

Fick höra från en referens att arbetsgivare ringt till denne person. Förvarnade givetvis och vara beredd. Men ligger man däremot bra i rekryteringen om arbetsgivaren ringer upp referens eller brukar arbetsgivare ringa alla personer som varit på intervju?

Visa signatur

5700X | Gigabyte X570 | 32 GB DDR43200 |
RTX 3050 | Dell U2415

Rapportera Redigera

Citera flera Citera (1)

2017-02-09 19:29

Medlem ♥ ★

Plats: Västerås
Registrerad: Jul 2010

●

Om de ringer referenser, så ligger du iaf på den positiva sidan av vilka personer de är intresserad av.

Rapportera Redigera

Citera flera Citera (5)

2017-02-09 19:33

Medlem ♥ ★

Registrerad: Jan 2002

●

Det beror förstås på vad det är för typ av process och hur många sökande. Är det en skitviktig post och få sökande så snokar de nog extra på alla. Är det mera öppet och fler sökanden så kollar man definitivt inte alla utan bara de som är mest lämpade, ibland kollar man bara refs på en enda (för att kolla upp så att ens intryck av den som man föredrar är kongruent med andras erfarenheter).

I vilket fall, grattis, det är ett gott tecken!

Rapportera Redigera

Citera flera Citera

2017-02-09 19:36

Medlem ♥ ★

Plats: GBG
Registrerad: Jul 2003

●

Går inte att tolka det negativt. Hoppas att din kontakt lämnade bra betyg.

Visa signatur

Speldator :[I] AMD 5600X - 16GB fläskigt ram - AMD 580RX - AOC 32" Wide
HTPC : i5 3450S - 8GB G.Skill - Streacom F8

Rapportera Redigera

Citera flera Citera (1)

2017-02-10 07:57

Medlem ♥ ★

Plats: Årsta, Stockholm
Registrerad: Jan 2003

●

Du har ju kommit till "nästa" steg iaf.

Vilket brukar vara att de har säg 10 stycken sökande som de är intresserade av, och således ringer referenser.

Visa signatur

In the real world, size matters. And the big guy always win.

Jag har en svart dator med skärm och tangentbord.

Rapportera Redigera

Citera flera Citera

2017-02-10 12:51

Medlem ♥

Plats: Stockholm
Registrerad: Okt 2012

●

Aldrig varit med om att de ringer referenser om jag inte var den de ville anställa. Å andra sidan lämnar jag aldrig referenser förens vi är på det sista steget ändå.

Rapportera Redigera

Citera flera Citera

2017-02-10 12:54

Medlem ♥ ★

Plats: Mälardalen
Registrerad: Dec 2012

●

Desto fler som sökte - desto bättre är det för dig om de kollar referenser, skulle jag säga.

Grattis och lycka till!

Visa signatur

[1700X] [B350 mITX] [32GB DDR4@3000MHz CL15] [Vega 56] [Nano S] [D15S] [Win 10 Pro]

Rapportera Redigera

Citera flera Citera

2017-02-10 12:56

Medlem ♥

Plats: Baksidan av månen
Registrerad: Nov 2008

●

@Lorault:
Du ligger bra till. Det tar ca en månad att hitta rätt person idag, sen ska man "prov" anställa den. Och lägger man ner tid på att fråga efter en person så ligger man väldans bra till.

Visa signatur

Homer Simpson: "Internet! Is that thing still around?"

Continuously updating

Rapportera Redigera

Citera flera Citera

2017-02-11 10:10

Inaktiv ♥

Registrerad: Nov 2010

●

Om det nu är en arbetsgivare som ringde så låg du bra till, om de bara var en rekryteringsassistent så betyder det ej mycket.

Nu beror det också på vilken tjänst du söker, ju "svårare" tjänst du söker ju mindre personer får de in på intervju och ju mer logisk är det att ringa. Enklare arbeten där det finns tusentals arbetslösa som kan göra samma jobb, ja den som först klarar sig till en intervju och att de även ringer upp ens referenser tyder på att man är en väldigt attraktiv kandidat.

Nå ett gratis och fortsätt ändå att leta är mitt råd.

Rapportera Redigera

Citera flera Citera

2017-02-11 10:19

Medlem

Registrerad: Nov 2016

●

Håller med @anon159643 skillnad på om det är en rekryterare eller inte. Rekryterare har ju börjat med ofoget att ringa referenser redan vid första intervjun som någon sorts validering av cv innan man presenteras för företaget.

Rapportera Redigera

Citera flera Citera

2017-02-11 10:34

Medlem ♥ ★

Plats: Skövde
Registrerad: Jul 2008

●

Spännande! Vad är det för jobb du sökt?

Skickades från m.sweclockers.com

Rapportera Redigera

Citera flera Citera

2017-02-11 10:38

Avstängd ♥

Plats: Västerås
Registrerad: Jul 2009

●

Jag brukar få ett samtal eller mail i månaden ungefär från olika rekryteringsföretag som vill ha med mig i urvalet. De är klart att de har som krav att hitta kanske minst 10 pers som de sen kan presentera för företaget men det är alltid en extra boost för sig själv.
Om man sen kommer till steg två som då oftast är intervju med tänkt arbetsgivare så brukar de kolla med referenser innan dess.
Du ligger absolut med bland de intressanta, att rekryteringsföretagen ringer runt till referenser i första steget har jag aldrig varit med om. Lycka till med jobbsökandet.

Visa signatur

Chassi: Fractal Design Define R3 Black, Mobo: ASUS Z170 Pro Gaming, CPU: Intel i7 6700K, kylning CM Hyper 212 EVO, RAM: 32 GB Hyper X 3000 mhz, GPU: Nvidia MSI 1080 Gaming X, PSU: XFX Core Edition Pro 750W, Mus: Logitech G700, Tgb: Corsair Raptor K30, OS: Win10

Rapportera Redigera

Citera flera Citera

2017-02-13 14:43

Medlem ♥ ★

Registrerad: Jul 2008

●

YES! Fick jobbet. Väntat på samtalet hela veckan!

Visa signatur

5700X | Gigabyte X570 | 32 GB DDR43200 |
RTX 3050 | Dell U2415

Rapportera Redigera

Citera flera Citera (5)

2017-02-13 14:50

Medlem ♥

Plats: Big Mellosa
Registrerad: Jun 2008

●

Grattis!!

Visa signatur

Fractal Design C; Corsair RM750X; ASUS Prime Z370 A ll; I9 9900K; Celsius S24 ; Corsair 16GB; Samsung 970 evo 500GB; RTX 2080 TI; Dell U3415W; W10

Rapportera Redigera

Citera flera Citera (3)

2017-02-13 14:56

Medlem ♥

Registrerad: Jul 2013

●

Grattis, gött när det går som man vill

Rapportera Redigera

Citera flera Citera (2)

2017-02-13 15:00

Avstängd ♥

Plats: Västerås
Registrerad: Jul 2009

●

Skrivet av Lorault:

YES! Fick jobbet. Väntat på samtalet hela veckan!

Gå till inlägget

Grattis

Visa signatur

Chassi: Fractal Design Define R3 Black, Mobo: ASUS Z170 Pro Gaming, CPU: Intel i7 6700K, kylning CM Hyper 212 EVO, RAM: 32 GB Hyper X 3000 mhz, GPU: Nvidia MSI 1080 Gaming X, PSU: XFX Core Edition Pro 750W, Mus: Logitech G700, Tgb: Corsair Raptor K30, OS: Win10

Rapportera Redigera

Citera flera Citera (2)

2017-02-13 18:05

Medlem ♥ ★

Registrerad: Jul 2008

●

Tackar!

Denna anställning är 6 månader provanställning som ska övergå tillsvidare. Hur vanligt är arbetsgivare sparkar en provanställd? Jag är dagsläget tillsvidare anställd på ett annat företag men jag måste säga upp mig. Finns det risk att bli arbetslös?

Visa signatur

5700X | Gigabyte X570 | 32 GB DDR43200 |
RTX 3050 | Dell U2415

Rapportera Redigera

Citera flera Citera

2017-02-13 18:09

Medlem ♥ ★

Registrerad: Jun 2003

●

Vad är det för företag du fått anställning hos? Bemanning?

Rapportera Redigera

Citera flera Citera

2017-02-13 18:14

Medlem ♥ ★

Registrerad: Jul 2008

●

Företaget är hemligt.

Visa signatur

5700X | Gigabyte X570 | 32 GB DDR43200 |
RTX 3050 | Dell U2415

Rapportera Redigera

Citera flera Citera

2017-02-13 18:20

Medlem ♥ ★

Plats: Stockholm
Registrerad: Sep 2004

●

@Lorault:
Grattis!

Visa signatur

i5-12600KF | Noctua NH-D15S Chromax Black | MSI MAG B660M | 32 GB G.Skill Trident Z | 3 * WD Black SN750 | Asus TUF OC RTX 3080 | Silverstone FT02 | Corsair RM750W | Samsung Odyssey G9 49" |

Rapportera Redigera

Citera flera Citera

2017-02-13 18:22

Hedersmedlem ♥ ★

Registrerad: Aug 2007

●

Är det ett stort företag. De flesta företag som har kollektivavtal har regler för hur en provanställning får avslutas. I det fallet kommer du att få reda på i förväg att det finns problem och få möjlighet att åtgärda det. Hos oss är det krav på att det skapas en åtgärdsplan som man ska gå igenom innan man får avsluta en provanställning.

En anställning är en investering både i tid att lära upp den nyanställde samt även i företagets varumärke. Vi har inte råd att vara slarviga i detta, för det sprider sig och till slut kan man inte anställa för ingen vill börja.

Visa signatur

Använd gilla för att markera nyttiga inlägg!

Rapportera Redigera

Citera flera Citera

2017-02-13 18:23

Avstängd ♥

Plats: Ystad
Registrerad: Okt 2010

●

Det beror ju helt på vad det är för arbetsgivare och om du är anställd hos ett bemanningsföretag eller hos själva företaget.

Det är ju en chansning du tar när du lämnar ett jobb där du redan har en tillsvidare anställning, det du kunde ha gjort när du sökte det nya jobbet är att påpeka att du redan har en tillsvidare anställning och du endast byter jobb ifall det ingår i avtalet även på det nya jobbet.

Men det kanske är ett bra, seriöst företag och att du får en tillsvidare anställning relativt snabbt.

Rapportera Redigera

Citera flera Citera (1)

2017-02-13 18:26

Medlem ♥ ★

Registrerad: Jul 2008

●

Tack för hjälpen. Men kan säga företaget som jag sökte till är större/bättre omsättning.

Visa signatur

5700X | Gigabyte X570 | 32 GB DDR43200 |
RTX 3050 | Dell U2415

Rapportera Redigera

Citera flera Citera

2017-02-13 18:28

Medlem ♥ ★

Registrerad: Jun 2003

●

Det finns företag som satt i system att sparka folk strax innan provanställningen är avslutad. Hoppar du inte på ett sådant företag så är det förmodligen rätt lugnt.

Storleken och omsättningen på företagen i detta sammanhanget är helt skit samma.

Rapportera Redigera

Citera flera Citera (1)

2017-02-13 18:35

Medlem ♥ ★

Plats: Gbg, ursprung Kalix.
Registrerad: Nov 2005

●

Skrivet av Lengab:

@Selfish:
Du ligger bra till. Det tar ca en månad att hitta rätt person idag, sen ska man "prov" anställa den. Och lägger man ner tid på att fråga efter en person så ligger man väldans bra till.

Gå till inlägget

En månad? Tar fan 4-14 månader att få svar på tjänsterna jag söker inom IT.
T.ex sökte en augusti 2015, fick svar november 2016 om att de gått vidare med andra.

Visa signatur

i9 11900k ||32GB 4000MHz CL15||ASUS ROG STRIX Z590-E||Noctua NH-D15s
Intel Arc a750 ||Samsung 980 pro|| EVGA Supernova G3 850W
Asus xonar essence STX|| Lian-Li O11 Dynamic XL
Asus VG27AQ 165Hz IPS, Sennheiser HD650, Logitech g502 Hero, fUnc f30r, Vortex TAB90M, Audio-Technicha ATR2500x-USB
Server: x10SL7-F, Xeon E3 1230v3, 32GB Samsung ECC ram, 6x3TB WD RED, FD Node 804.

Rapportera Redigera

Citera flera Citera (1)

2017-02-14 06:50

Medlem ♥ ★

Plats: Årsta, Stockholm
Registrerad: Jan 2003

●

Skrivet av Lorault:

Tackar!

Denna anställning är 6 månader provanställning som ska övergå tillsvidare. Hur vanligt är arbetsgivare sparkar en provanställd? Jag är dagsläget tillsvidare anställd på ett annat företag men jag måste säga upp mig. Finns det risk att bli arbetslös?

Gå till inlägget

Om du sköter dig så är risken "noll".

Provanställning är numera mest för att "känna" på den som är nyanställd, så märks det efter säg 2 månader att du är helt fel för jobbet, så kan du, eller AG välja att avsluta anställningen.

Visa signatur

In the real world, size matters. And the big guy always win.

Jag har en svart dator med skärm och tangentbord.

Rapportera Redigera

Citera flera Citera