Forum Övrigt Övriga ämnen Akademiska ämnen Tråd

Uppsägning löneförhandling och a-kassa

1
Skriv svar
Permalänk
Medlem
●

Uppsägning löneförhandling och a-kassa

Har en 6 månaders visstidsanställning med formen vid behov (timanställning).

Efter dessa 6 månader kommer jag antagligen erbjudas en förlängning med samma arbetsform, timanställning. Nu kommer jag inte tacka ja om jag får samma lön, utan kommer kräva en lön de antagligen inte kommer erbjuda mig. Dessutom är lönen kollektivavtalad, så vad jag vet kan man inte sätta individuell lön.

Vad kommer hända om jag blir arbetslös? Kommer a-kassan acceptera att löneförhandlingen inte godtogs av både parter? Och att jag då kommer vara arbetslös med bibehållen ersättning, utan att behöva vänta tre månader? Eller kommer de klassa detta som att jag tack nej till ett nytt avtal?

Vad som talar emot mig är kollektivavtalet, å andra sidan så förhandlar jag inte under mitt rådande avtal och "säger upp mig". Jag blir automatiskt arbetslös efter 6 månader om inget nytt avtal skrivs på.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ♥ ★
●

Eftersom du väljer att tacka nej till en tillsvidaretjänst så är det sannolikt så att du ej är berättigad till ersättning från a-kassan direkt, utan kommer ha en karensperiod.

MVH

Visa signatur

Asus ROG Strix B650E-F - AMD Ryzen 7 7700X - 32GB DDR5@6000CL36 - XFX RX 7900XTX Merc310 Black - WD Black SN850 - WD Black SN850X - Samsung QVO 870 4TB SSD - WD Black 4TB HDD - Noctua NH-U12A Chromax - Fractal Design Define 7 - Seasonic Prime Ultra Gold 1000W

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●
Skrivet av Aeig:

Eftersom du väljer att tacka nej till en tillsvidaretjänst så är det sannolikt så att du ej är berättigad till ersättning från a-kassan direkt, utan kommer ha en karensperiod.

MVH

Gå till inlägget

För att klargöra det, så tackar jag ja men inte under samma löneförhållanden.

Detta är vanligt, många löneförhandlar och kommer parterna inte överens så slutar man, men det betyder inte att man inte tackar ja till en ny tillsvidaretjänst. Problemet med mitt yrke är att lönen bestäms av kollektivavtalet.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ♥
●

Du vill inte jobba? Utan vill gå på a-kassa?

Varför inte istället tacka ja och söka nytt jobb om det är lönen som det är fel på? Lättare att få jobb om man redan har ett fast jobb..

Senast redigerat
Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ♥ ★
●

Klart att du inte kan neka att jobba vidare för avtalsenlig lön, dock kan du ta det och sen leta andra jobb.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ♥
●

du kommer nog få karens på ca 3 mån och därefter börjar din 300dagars akasse period.
om de inte vill förlänga med högre lön för dig.

Visa signatur

12100f/6600cl34/b660i

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Avstängd ♥
●
Skrivet av nicoX:

Detta är vanligt, många löneförhandlar och kommer parterna inte överens så slutar man, men det betyder inte att man inte tackar ja till en ny tillsvidaretjänst.

Gå till inlägget

Det gör det väl, du blir erbjuden ett arbete men tackar nej på grund av att du inte tycker lönen motsvarar dina krav. Då tackar du ju inte ja.

Håller med andra här, har du inte ett annat arbete på gång (du borde ju söka andra arbeten redan nu) så ta det du blir erbjuden (det gör inget att försöka förhandla om lönen) och sök andra jobb efter det du tagit den fasta tjänsten.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ♥ ★
●
Skrivet av nicoX:

För att klargöra det, så tackar jag ja men inte under samma löneförhållanden.

Detta är vanligt, många löneförhandlar och kommer parterna inte överens så slutar man, men det betyder inte att man inte tackar ja till en ny tillsvidaretjänst. Problemet med mitt yrke är att lönen bestäms av kollektivavtalet.

Gå till inlägget

Hur många arbetar idag hos företag som saknar kollektivavtal? Det är väl inte så himla många?

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ♥ ★
●

@nicoX:

Du kommer att få karens på a-kassan, det är helt klart.

Dessutom - bara för att du har kollektivavtal betyder det inte att du inte kan ha en individuell lönesättning. Merparter av alla kollektivavtal har individuell och differentierad lönesättning. Däremot så kan det ju vara så att arbetsgivaren inte vill ge dig en högre lön för att din lön sätter befintliga lönestrukturer ur spel. Vad är det för jobb, och vilket avtal går du under?

Visa signatur

Fractal Design R5 | Asus z97 Deluxe | Intel i7-4790K | Noctua NH-D15 | Corsair Vengeance Pro 2400 MHz 16GB | Samsung 850 Evo 500GB för OS, Office och anda nyttoprogram | Samsung 840 Pro 250 GB för World of Tanks, World of Warplanes, World of Warships & War Thunder | Intel 730 240 GB för övriga spel | Gigabyte Geforce G1 GTX 970 | Corsair RM650x | Windows 10 Pro

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ♥ ★
●

Det blir 45 arbetsdagar karens och sen får du börja stämpla, helt befängt hur du ens kan överväga att tacka nej och tro att du kan börja stämpla på en gång. Ta vad som erbjuds och leta sen nytt.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ♥
●
Skrivet av Kaine_Uro:

Hur många arbetar idag hos företag som saknar kollektivavtal? Det är väl inte så himla många?

Gå till inlägget

Jag reagerade också på det. Vi har kollektivavtal OCH personlig lönesättning. Kollektivavtal brukar bara jiddra om lägstalönerna, sedan är det hyfsat fri lönesättning. Beställ taxeringskalendern och kolla vad dina kollegor tjänar.

Visa signatur

Mac Mini M2 Pro
5K

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ♥
●

@alla som säger att han kommer få en lång karenstid:

Hans anställning upphör då hans visstidsanställning tar slut och han blir därför arbetslös med (vanligtvis) 7 dagars obligatorisk karens.

Huruvida han valt eller inte valt att ingå ett nytt avtal är egentligen ganska oväsentligt då han officiellt blivit arbetslös på grund av att hans anställning upphört efter avtalad tid och inte på grund av egen uppsägning, som isåfall hade lett till den karenstid ni nämner. Man får så klart tycka att han "borde" tacka ja till förlängning, men är upp till honom.

@nicoX

Har varit i en liknande situation men där arbetsgivaren muntligen lovat mig tillsvidareanställning för att sedan ändra sig och vilja förlänga min "provanställning" (efter att redan arbetat 12 månader fördelat på 2x6 mån visstidsanställning)

Om a-kassan skulle få reda på att du tackat nej till ett erbjudet arbete och du inte har "godtagbara skäl" för att tacka nej riskerar du att bli avstängd från ersättning i fem dagar.

Jag skulle nog säga att du hamnar i en gråzon då du förmodligen inte är arbetssökande / får ersättning från akassan när du eventuellt blir erbjuden en ny anställning och då bör avstängning inte kunna tillämpas - för vad ska du stängas av ifrån om du inte får någon ersättning vid det tillfället?

Senast redigerat
Visa signatur

Intel i9 9900k | Z390 Designare | RX580 8GB | 64GB RAM
M.2 SSD: 1TB Windows för spel & 500GB Mac OS för övrigt

Ikea Fredde | Arozzi Mezzo V2 Fabric | 4K 40" Philips
Logitech G203, G213 & Z333 + MacBook Pro 15" Retina

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ♥ ★
●
Skrivet av Dockland:

Jag reagerade också på det. Vi har kollektivavtal OCH personlig lönesättning. Kollektivavtal brukar bara jiddra om lägstalönerna, sedan är det hyfsat fri lönesättning. Beställ taxeringskalendern och kolla vad dina kollegor tjänar.

Gå till inlägget

Precis, kollektivavtal är minikrav och inget hindrar arbetsgivaren att betala dubbelt så mycket som avtalet.

Där jag jobbar har vi lönesystem efter vad du kan/gör/presterar vilket blir en form av individuell lönesättning.

Visa signatur

Ryzen 9 3900x | MSI X570 Gaming Pro Carbon WIFI | Corsair 32GB Vengeance RGB PRO | MSI GTX 1070 | Noctua NH-U12S Chromax Dual Fans | Seagate FireCuda 520 SSD 500GB | 2x Crucial MX500 2TB | 2x Crucial MX500 1TB | Seasonic Focus GX 750W | Mi Curved 34" | SteelSeries Apex 7 | Logitech G502 Proteus Spectrum | Logitech Z-623 | Windows 11 Pro |

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ♥
●

Tacka nej, så att någon annan vettig kan få jobbet.

Visa signatur

ALIENWARE Predator 2.0 Black Case | i5 4670K @ 3,7Ghz | ASUS GTX 970 STRIX OC 4GB | 8GB DDR3 1600MHZ | AOC G2460PF | Razer Blackwidow Ultimate Stealth 2016 | Razer Deathadder ELITE | Razer Tiamat 2.2

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Avstängd ♥
●

Jo det här måste vara den mest "curlade" frågeställningen jag läst på länge

Vart är vi på väg?

Visa signatur

ASUS K56CB i7, W10 > Asus VivoBook S15 S530UN
HTC 10
ASUS Transformer Prime 32GB, Nougat :)
Ubiquiti Edge Lite, UniFi AP-AC-Lite (AP) samt ASUS AC68U och N66U (AP), fiber 500/100Mbit/s.
Mitt nätverk: https://imgur.com/aco9XQz Bild https://imgur.com/oQ2WG9Y

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ♥
●
Skrivet av plunn:

Jo det här måste vara den mest "curlade" frågeställningen jag läst på länge

Vart är vi på väg?

Gå till inlägget

Generation Z, en av de största utmaningarna för oss

Visa signatur

Mac Mini M2 Pro
5K

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Inaktiv ♥
●

Nu har ju inte TS svarat i tråden så hen bryr sig nog inte vad vi tycker, förutom att hen anser sig vara underbetald.

Om man inte gillar villkoren får man väl sluta och vara arbetslös. Kan rekommendera en parkbänk i nära anslutning till ett systembolag, det minimerar att vi slösar skattepengar i onödan.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Inaktiv ♥
●
Skrivet av Dockland:

Generation Z, en av de största utmaningarna för oss

Gå till inlägget

Jag är rätt glad att jag inte jobbar inom HR, även om jag sett tendenser inom tidigare jobb. Förr i tiden var det höga direktörer som ville ha limousine, idag är det nyanlända på arbetsmarknaden.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ♥
●

Tänk på att du normalt måste uppfylla vissa krav från A-kassan för att vara "ersättningsberättigad".
Om du bara jobbat i tex 6 månader, så borde du göra det så länge du har jobbat 80h+ / månad ( tror det var något sådant inom byggnads iaf). Om så är fallet kommer du att få ut knappt hälften av vad du tjänar nu. Så mitt förslag är att fortsätta på ditt jobb, medan du söker nytt.
Dels för att du slipper vara parasit + att du kommer tjäna betydlig mer på det.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●
Skrivet av Apelsinsaft:

Tänk på att du normalt måste uppfylla vissa krav från A-kassan för att vara "ersättningsberättigad".
Om du bara jobbat i tex 6 månader, så borde du göra det så länge du har jobbat 80h+ / månad ( tror det var något sådant inom byggnads iaf). Om så är fallet kommer du att få ut knappt hälften av vad du tjänar nu. Så mitt förslag är att fortsätta på ditt jobb, medan du söker nytt.
Dels för att du slipper vara parasit + att du kommer tjäna betydlig mer på det.

Gå till inlägget

För det första behöver jag inte jobba ihop en a-kassa, jag hade en bra a-kassa ersättning innan detta jobb. Problemet är den låga lönen, och mycket annat som inte tilltalar mig.

Man behöver 80 timmar i månaden eller 50 timmar med minst 480 timmar under 6 månader. Det blir inte hälften, utan de räknar på 6 månader inte ett år. A-kassan blir 80% av vad den genomsnittliga månadlönen var under dessa 6 månader.

Söka nytt jobb under tiden man jobbar? Inte så lätt när man går upp 5 och kommer hem 20:00.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ♥
●

Ok säg upp dig.

Skickades från m.sweclockers.com

Redigera
Citera flera Citera
1
Skriv svar
Senaste nyheterna
Hårdvara
Mjukvara
Övrigt
Nytt i forumet
Datorkomponenter
System
Ljud, bild och kommunikation
Spel och mjukvara