IT-Pro's, var söker/hittar ni lediga tjänster?

Alla har olika referensramar och allt beror på vilket yrke och ambition man har. I vissa yrken så är kanske driv att just komma i tid till jobbet, ta extra ansvar för något, medans i andra yrken betyder driv något helt annat.
För mig så betyder driv att man vill fråmmåt, vill lära sig mer, vill fortbilda sig, brinner och har passion för något (t.ex IT eller något annat man jobbar med). T.ex vill man bli rikigt duktig inom mitt arb.område så räcker det inte med att komma i tid på morgonen eller vid lunch och hinna jobba igenom det man ska före 17. Det är frågan om att leka, testa, labba och lära sig även på fritiden för att man tycker det är kul och har viljan att bli bättre och kunna mer än man kunde igår, för att i slutändan kunna vara expert och få de där eftersökta uppdragen som ingen annan får eller stå på scen och berätta för andra hur man ska göra X Y och Z.

Det är inte alla som har det intresset eller viljan. Det är många som jobbar för att leva, och ett fåtal som lever för att jobba. Jag och alla mina kollegor skiljer inte på jobb och fritid, vi jobbar och har kul dygnet runt. Ibland jobbar man sent eller hela natten och ibland är man ledig en dag eller två. Det gemensamma är att vi kan sätta oss en fredag eller lördag kväll på skype och med varsin stadig rom å cola tillsammans labba, testa, leka och prova en ny lösning eller teknik eller skapa ett script. För oss är det lika kul som om vi lika väl suttit och lirat World of Tanks/Warships eller något annat den kvällen, vilket också händer.

Och då för mig. Så att ha varit ledig/arbetslös i två år och inte nyttjat den tiden till att lära sig mer, tyder för mig att man inte har det drivet och intesset att lära sig själv, man är inte vetgirig och vill testa nya saker. Vilket är helt okej. Jag kan också skita i allt vad IT heter under en period och istället göra något annat, fiska, trädgården, bilen eller nått helt annat.
Men om man inte har den där grundläggande nyfikenheten och intresset, så är man inte rätt person för mig och mina kollegor, men är säkert jättebra för i stort sett alla andra arbetsplatser där man inte är lika "sjuka i huvudet som vi är"....

Jag träffade också en person för en tid sedan som sa att han letade nytt jobb för att han var så sjukt uttråkad på sitt nuvarande jobb. Han hade inget att göra och hade spenderat senaste 2 åren på att titta på youtube grejer hela dagarna istället för att faktiskt göra diverse förbättringsjobb i företagets miljö. De hade ingen deploymentlösning, det visste han inte hur man satte upp, de hade ingen automatisk patch hantering, det kunde han inte heller. Etc etc... Så istället för att spendera två år på att lära sig under arbetstid och faktiskt förbättra och göra saker bättre så hade han gjort annat som han nu inte hade någon "nytta av". Det tycker jag visar på brist på driv, intresse och vilja att lära sig nytt.

Och avslutningsvis. Ibland önskar jag att jag också kunde jobba för att leva. Men jag vet med mig av tidigare erfarenhet och att testa det, att jag klarar det bara en kort tid innan jag blir sjukt uttråkad, less, understimulerad och börjar leta efter nytt jobb.

Det här är som sagt ingen kritik mot någon. Det är inte heller så att jag säger att jag har rätt eller att det är en sanning att det är så här. Det är min åsikkt efter över 20 år i branchen och jag kan lova er att när jag var i 20 års åldern så hade jag också blivit irriterad och tyckt att det räcker att man dyker upp på jobbet (knappt) i tid för att vara en bra anställd ...

och precis som @anon159643 säger. Spelar du CS och drar in en massa pengar och har tränat hårt för att vara bland världstoppen så har du i mitt tyckte visat att du har driv.
Fan, jag spelade WOW i Top10 Worldwide guilde och var både guild och raid leader, jag vet hur sjukt mycket tid och commitment det tog. Driv kan te sig på många olika sätt och värderas olika av olika personer (också baserat på ens egna erfarenheter).