Tjena,
Då några duktiga IRLs slutat lira för tillfället så letar jag likasinnade för M+ lir, HC clears och allt annat smått & gott.
Info om mina chars/mitt lir:
Horde: Rshaman, Rdrood, Hpala
Ally: Hunter
XP:
Spelet från och till sedan TBC. Raidat ett gäng expansioner på hög nivå men som bäst nu när jag kör i Top 200 guild world, Xeon-Kazzak. Lirade även i Esoteric-Balnazzar back in the days och var Top 500 world om jag inte missminner mig (Dragon Soul).
ToS: 7/9M
NH: 10/10M (Migg till Kazzak efteråt)
Main: Rshaman, 936 EQ, 6/9M ToS med Xeon-Kazzak (7/9M Guild med låg % på Fallen Avatar)
https://www.wowprogress.com/character/eu/kazzak/Job%C3%B3
https://worldofwarcraft.com/en-gb/character/kazzak/job%C3%B3
Alts: Rdrood 920 EQ, Hpala 925 EQ, Hunter 920 EQ
https://worldofwarcraft.com/en-gb/character/darksorrow/job%C3... Hpala
https://www.wowprogress.com/character/eu/darksorrow/Job%C3%B3
https://worldofwarcraft.com/en-gb/character/kazzak/jeanbart Rdrood
https://www.wowprogress.com/character/eu/kazzak/Jeanbart
https://worldofwarcraft.com/en-gb/character/darksorrow/kn%C3%... Hunter (Ally)
https://www.wowprogress.com/character/eu/darksorrow/Kn%C3%ADp
Wowprogress: https://www.wowprogress.com/character/eu/kazzak/Job%C3%B3
Logs: https://www.warcraftlogs.com/character/eu/kazzak/job%C3%B3
Rank 16 World Rshaman: Sisters Mythic. HIDDEN Pga guild policies. Likaså 99+ logs på resterande HC bossar utöver de som ni ser på länken ovan.
M+ lir: 1537 M+ score på main. Hade kunnat sitta på betydligt högre men IRLs föredrog weekly +15 clear mer så än att pusha keys, därav relativt låg M+ score. Pushar gärna keys högt och har kört relativt höga nycklar (18+), är väldigt familjär med samtliga instanser förutom Cathedral men har såklart lätt för att lära mig (var helt brutal pre-nerf).
Tack för att ni läst. Ser gärna att ni hör av er om ni frågor eller vill dra ihop ett gäng och lira (ha gärna liknande exp/god kännedom till spelet/gearade chars etc.). Adda gärna Jobo#2226 alternativt oliver_andree@hotmail.com i Battle.net vid intresse!
#Jobo
