Måste ha skydsglasögon på jobbet enligt lag?

Fråga arbetsgivaren eller skyddsombudet varför kravet på skyddsglasögon införts, hittade följande info via google...

"
I Arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 2001:3 ”Användning av personlig skyddsutrustning” står att arbetsgivaren ska tillhandahålla den personliga skyddsutrustning som behövs för arbetet. Om arbetet exempelvis innebär risk för skadligt stänk i ögonen och processen inte har gått att åtgärda genom inkapsling eller dylikt så ska skyddsglasögon användas. Detta kräver att arbetsgivaren i samverkan med skyddsombud eller andra arbetstagare riskbedömer de olika arbetsmoment som utförs. Arbetstagarna ska följa arbetsgivarens instruktioner om hur skyddsutrustningen ska användas.
"
https://www.livsmedelsforetagen.se/medlem/faktabank/arbetsgla...

Lag kan betyda mycket, i detta fall tror jag inte chefen ordagrant menar svensk lag utan syftar på någon överenskommelse med skyddsombud.

Att bära skyddsutrustning i onödan har sina för och nackdelar, fördelen är att man ej glömmer dem. Nackdelen är att skyddsutrustningen kan försämra ens sinnen så man kan bli skadad p.g.a detta. Jag själv ser t.ex sämre med skyddsglasögon än utan och sämre syn har lett till många skador. Så att bära skyddsutrustning i onödan kan leda till skador.

En annan liknande sak är hörselskydd, där jag vet många som bär Peltor Optime III hela tiden och älskar dem, för det är så tyst. Problemet är att när man vill dem något och skriker som en galning så hör de det ej, när personerna dessutom har dålig fattningsförmåga så blir riktigt farligt.

Mitt råd till TS är att prata med skyddsombudet som alla platser ska ha, där ni väger för och nackdelar.
Om ni har grymma skyddsglasögon som det ej lätt blir imma i så är jag nyfiken på vilka, för de jag har testa blir lätt immiga och då farliga. -Nu jobbar ni kanske i en bra miljö.

Som sagt fråga arbetsledningen eller skyddsombudet varför dom har infört kravet att ni ska ha på dom jämt.
En anledning kan vara att arbetsledningen vill göra det lätt för sig och slippa precisera exakt var olika delar av skyddsutrustningen ska bäras.

Har varit med om nåt liknande på mitt jobb, järnvägen, där vi plötsligt har fått krav på att ständigt bära hjälm på alla jobb.
Förut bar man bara hjälm vid vissa arbetsuppgifter där det verkligen behövdes.
Det är korkat att införa generella krav på att alltid bära all skyddsutrustning oavsett om det finns en risk eller inte, det resulterar bara i att efterlevnad och respekten för reglerna minskar.

Hjälmtvånget ser jag som mer logisk då den utomhus ofta inte påverkar så mycket, risken finns annars att någon ska göra något litet snabbt och ej har med hjälm och struntar i den.

Samma sak ser jag med skyddsglasögon, men där ser jag även att de kan orsaka skador om de försämrar sikten.

Jag jobbade för övrigt i industrin för länge sedan, hjälmtvång i källaren gällde och sparken med omedelbar verkan för den som ej följde detta. Det vissa reagerade på var att Securitasvakterna som gick ensamma där aldrig hade hjälm, men det var ej förmännens ansvar.

Nå som någon skrev så ska man självklart följa reglerna, varför jag rekommenderar skyddsombudet är just för att det är dens uppgift. Och är skyddsombudet påläst så vet denna att mer skyddsutrustning per definition inte ger en säkrare arbetsmiljö om skyddsutrustningen har negativa saker. Skyddsglasögon, hörselskydd, tunga skyddsskor är ett måste ibland, i vissa fall så leder de till mer skador.

@XPerion: när det handlar om livsmedelsbranschen så är det sannolikt något avtal som kräver att ni bär skyddsglasögon, för att uppfylla krav från köparen.

Är inte så längesen jag hörde om ett annat fall där ett stort företag missade ett ganska stort exportavtal p.g.a de inte hade svart på vitt att de uppfyllde ett specifikt krav från köparen. De handlade om en sådan sak som de såg som självklarhet, så de hade aldrig bett sina underleverantörer att skriva under att de uppfyller det kravet.

Det är inte facket utan Arbetsmiljöverket som sätter krav på arbetsgivaren beträffande skyddsåtgärder och utrustning, facket kan gå in om arbetsgivaren inte följer reglerna vilket ju är helt ok i det fallet.
Arbetsgivare tror att han gör det enkelt för sig genom att säga åt alla att bära all skyddsutrustning jämt men han har också krav på sig att se till att reglerna efterlevs vilket ger problem om arbetarna upplever att kraven har sats utan att det finns några rimliga själ.

Beträffande skyddsglasögon vet jag en del som har som krav att de alltid ska ha dessa med sig men att de bara behöver ha dom på sig vid vissa arbetsmoment vilket snudd på samtliga tycker är rimligt.