Säljare förhandlar bort vår provision

...eller så får ni börja fakturera säljavdelningen för de jobb de bjuder kunden på.

Ett inte helt ovanligt problem. Har man en seriös chef så tar man provisionen från säljarens tb så de lär sig att göra affärer rätt (förutsatt att det är tänkt att ni ska ha provision på allt ni gör). Alternativt måste ni prata om en förändrad lönestruktur där ni har en högre fast del och provisionen kanske bara utgör en liten del.

Är själv emot provision provision på it-drift och installation, det leder ju till att man bara jagar de jobb som ger extra pröjs och skippar kunder med avtal där viss support/drift ingår. Vill arbetsgivaren att ni ska ha provision tycker jag man kan lägga det på hela avdelningen istället för individuellt, sköter sig avdelningen får man lite extra i provision.

Sen är det ju viktigt att all arbetstid bokförs för beläggningsgrad och inte bara fakturerad tid. Vad själv med om det och min närmsta chef såg ju att jag jobbade på men det fakturerades inte så mycket då jag mest tog hand om avtalskunder. Är idag inte kvar på den tjänsten utan har provat på att starta eget där säljmål och provision inte existerar, fokus är att kunden ska vara nöjd.