Förvirrad över om det är dags att gå vidare i yrkeslivet.

Hej!

Sitter lite och funderar över min situation inom yrkeslivet. Jag funderar kanske lite väl mycket, och det börjar bli grötigt med tankarna och vänder mig till er för lite fräsha perspektiv och tankar.

Jag jobbar som vårdare inom kommunal LSS verksamhet (Gruppboende), sedan fem år och har haft en fast anställning sedan lite över ett år. På min arbetsplats är det 12 ordinarie personal och väldigt mycket skitsnack, pratande bakom ryggen, gläffsande etc. Precis det som inte ska förekomma. Jag har på något sätt lyckats hålla mig utanför det allra mesta, men börjar bli redigt trött på att undra vem som har fått vilken skopa sedan förra passet och behöva lyssna på historierna.

Därför har jag sökt anställning på ett annat gruppboende som nu har blivit upphandlat av Attendo. Övergången har inte skett utan är först i Mars, men jag har fortfarande kontakt med några kollegor därifrån och har hört att en ska sluta. Om Attendo inte bestämmer sig för att bemanningen behöver dras in så kommer det att finnas en tjänst att söka. Det kan tilläggas att jag har arbetet som timanställd på det stället som Attendo tar över, i flera år och även gått på rad och varit kontaktperson till en av dom boende.

Sagt och gjort; Jag drog iväg ett mail till verksamhetschefen med CV och några väl valda rader om mig själv och fick svar att vi ska boka in en intervju när hon återkommer ifrån semestern. Det är lite här jag börjar tvivla på om det är rätt väg att gå, och vilket som ger mig mest trygghet. Mitt enda krav är egentligen att min heltidslön åtminstone ska matcha min nuvarande.

Fördelar med nuvarande arbetsplatsen.
- Är verksamhetsombud (Fixar dokumentationssystemets behörighet för personal inom LSS) och håller utbildningar för ny personal.
- Gruppbostaden med sina 10 boendeplatser är för stor för att kunna upphandlas och enbart kommunen får bedriva verksamheten.
- På hyffsat god fot med chefen.

Fördelar med Attendo.
- Ingen aning, utöver att jag känner dom boende och deras behov av stöd innan och utan. Förutom förändringar sedan jag slutade där för över ett år sedan.

Några tankar som kan ge lite klarhet i hur jag ska göra i en sådan situation?

Hej!

Sitter lite och funderar över min situation inom yrkeslivet. Jag funderar kanske lite väl mycket, och det börjar bli grötigt med tankarna och vänder mig till er för lite fräsha perspektiv och tankar.

Jag jobbar som vårdare inom kommunal LSS verksamhet (Gruppboende), sedan fem år och har haft en fast anställning sedan lite över ett år. På min arbetsplats är det 12 ordinarie personal och väldigt mycket skitsnack, pratande bakom ryggen, gläffsande etc. Precis det som inte ska förekomma. Jag har på något sätt lyckats hålla mig utanför det allra mesta, men börjar bli redigt trött på att undra vem som har fått vilken skopa sedan förra passet och behöva lyssna på historierna.

Därför har jag sökt anställning på ett annat gruppboende som nu har blivit upphandlat av Attendo. Övergången har inte skett utan är först i Mars, men jag har fortfarande kontakt med några kollegor därifrån och har hört att en ska sluta. Om Attendo inte bestämmer sig för att bemanningen behöver dras in så kommer det att finnas en tjänst att söka. Det kan tilläggas att jag har arbetet som timanställd på det stället som Attendo tar över, i flera år och även gått på rad och varit kontaktperson till en av dom boende.

Sagt och gjort; Jag drog iväg ett mail till verksamhetschefen med CV och några väl valda rader om mig själv och fick svar att vi ska boka in en intervju när hon återkommer ifrån semestern. Det är lite här jag börjar tvivla på om det är rätt väg att gå, och vilket som ger mig mest trygghet. Mitt enda krav är egentligen att min heltidslön åtminstone ska matcha min nuvarande.

Fördelar med nuvarande arbetsplatsen.
- Är verksamhetsombud (Fixar dokumentationssystemets behörighet för personal inom LSS) och håller utbildningar för ny personal.
- Gruppbostaden med sina 10 boendeplatser är för stor för att kunna upphandlas och enbart kommunen får bedriva verksamheten.
- På hyffsat god fot med chefen.

Fördelar med Attendo.
- Ingen aning, utöver att jag känner dom boende och deras behov av stöd innan och utan. Förutom förändringar sedan jag slutade där för över ett år sedan.

Några tankar som kan ge lite klarhet i hur jag ska göra i en sådan situation?

Jag ska vara försiktig med att skriva för mycket offentligt. Men det har tagits upp med både chef och HR. Det blev en frivillig deltagning i kurs om värdegrunden. Chefen är konflikträdd och det kommer inte tas tag i. Skitsnack om varandra har pågått sedan jag började över ett år sedan, tyvärr, och jag ser inte hur det skulle komma att förändras