Har de betalda semesterveckor, vad händer när någon blir med barn - får de sparken om de då väljer att vara hemma med barnet och får de någon ersättning för det? Paid family leave som det heter. Dessutom antar jag också att INGA kollektivavtal finns? Således ligger det i arbetsgivarens makt att kunna få arbetarna att arbeta mer och längre för samma lön eller så blir det sparken. För cheferna handlar det inte om att vara "ond" utan att dra ned på kostnaderna så mycket som det går när det går.
Det är en skillnad att jobba med medelklassjobb och att jobba på donken där du kan snitta under $10 i timmen vilket vore runt 86kr/timme i Sverige (före skatt!). Jag har arbetat på en av Sveriges snabbmatsrestauranger och då fick man iaf runt 114kr/timme (före skatt) - och det är alltså på vad som klassas "tärt kneg".
Jag tvivlar starkt på att många donkens i USA betalar $13,25/timme till sina anställda. Ponera sedan dyrare hyror än i många delar av Sverige trots att du bor vid något skitkvarter med dagliga nattbrott. Ju längre ned i arbetskedjan du är i USA, ju mer extremt är det i förhållande till att vara det i Sverige. Punkt slut.
Ja, pensionen håller jag med om är ett skämt vilket är varför jag har velat tagit ut min nuvarande redan nu men det går inte på grund av idiotlagar i Svea Rike. Hursomhelst, svenska ungdomar har indoktrinerade arbetskulturen att, "hellre leva på morsan och farsan eller staten än att ta något tärt kneg!". Så ja, där går Sverige bakåt, helt klart.