Håller med ovanstående om att personligt driv och intresse är avgörande för om någon kommer tycka att det är värt att satsa på dig som medarbetare.
Din andra länk fungerar inte.
Den första utbildningen ser helt Ok ut på pappret. ”Testbar code” kan tyda på att man klippt och klistrat något man inte egentligen begriper.
Jag tror inte att det är någon större skillnad på hur svårt det är att få jobb på respektive område. Det verkar i princip vara backend respektive frontend du väljer mellan. Båda behövs.