fick för hög lön, vad gör man?

Ursprungligen inskrivet av headcleaner
lite förenklat gäller följande:

om du har tagit emot pengarna i ond tro är du återbetalningsskyldig. ond tro innebär i det här sammanhanget att du förstod eller borde ha förstått att du fått för mycket.

har du däremot tagit emot pengarna i god tro, dvs utan att ha förstått och utan att du borde ha förstått det, så är du återbetalningsskyldig vid anmodan, såvida du inte förbrukat pengarna.

att bevisa god tro i det aktuella fallet skulle jag säga är i princip omöjligt då det är ett så pass uppenbart fel (3 040 kr för mycket på en heltidslön om 16 800 kr).

Ursprungligen inskrivet av head
Är det den som tagit mot pengarna som måste bevisa att det är i god tro? Eller menar du att det blir enkelt att visa att han agerat i ond tro pga av det uppenbara felet?

(intressant att veta hur man ska agera om man själv hamnar i likande situation fast men en mindre summa som skilljer)

Ursprungligen inskrivet av head
Är det den som tagit mot pengarna som måste bevisa att det är i god tro? Eller menar du att det blir enkelt att visa att han agerat i ond tro pga av det uppenbara felet?

(intressant att veta hur man ska agera om man själv hamnar i likande situation fast men en mindre summa som skilljer)

Ursprungligen inskrivet av head
Är det den som tagit mot pengarna som måste bevisa att det är i god tro? Eller menar du att det blir enkelt att visa att han agerat i ond tro pga av det uppenbara felet?

(intressant att veta hur man ska agera om man själv hamnar i likande situation fast men en mindre summa som skilljer)

Ursprungligen inskrivet av headcleaner
till att börja med har Arbetsdomstolen i flera domar konstaterat att en grundförutsättning för att condictio indebiti (återbetalningskravet) ska godtas är att det aktuella lönebeskedet rent allmänt sett kan anses ha en tillräckligt tydlig och klar utformning för att arbetstagaren med ledning av detsamma ska kunna utläsa om rätt lönebelopp faktiskt har betalats ut.

de fall jag hittat då arbetstagaren ansetts vara i god tro har i samtliga fall byggt på särskilda omständigheter i det enskilda fallet, däribland att avlöningsförhållandena varit svåröverblickbara och att det varit komplicerat att med ledning av lönebeskedet förstå att fel hade begåtts, att arbetstagaren blivit misstänksam och frågat arbetsgivaren om lönen varit rätt beräknad och fått beskedet att så varit fallet, samt att det till en början inte varit möjligt att förstå att lönebeskeden varit felaktiga och att det senare inte förelegat något motiv för arbetstagaren att detaljgranska lönebeskeden.

utfallet beror helt enkelt på omständigheterna. exempelvis kan arbetsgivaren söka visa att lönebeskedet var sådant att det rimligen inte kunnat misstolkas. arbetstagaren å sin sida kanske söker visa att avlöningsförhållandena var sådana att det var omöjligt att förutse vilken lön som skulle utbetalas en viss månad och att det därför inte spelar någon roll hur väl lönebeskedet var utformat. det handlar helt enkelt om en sammanvägning av samtliga relevanta omständigheter.

rent generellt kan man nog säga att det är klokt att betala tillbaka utan anmodan om man inser att man fått för hög lön. dels strikt juridiskt, då man med största sannolikhet kommer att förlora en rättegång, men också i övrigt då det knappast gagnar en arbetssituation att försöka lura sin arbetsgivare.

edit: insåg att jag inte direkt besvarade din fråga. som djonn sa så är det principiellt den som hävdar ond tro som har bevisbördan. uttryckte mig lite bakvänt i mitt förra inlägg.

Ursprungligen inskrivet av Zany
Så, ringde precis min arbetsgivare och han sa att han som har hand om lönerna haft lite båttom och att jag därför glidit upp 2 lönegrupper extra. "Du kan se det som en bonus, men säg det inte till någon annan" sa han. Sen var han tvungen att avsluta samtalet. han skulle ringa upp senare. får se vad som händer...

Ursprungligen inskrivet av Zany
pratade med chefen igen och han sa att jag skulle få den nya lönen tills vidare. WEEE

Ursprungligen inskrivet av Zany
pratade med chefen igen och han sa att jag skulle få den nya lönen tills vidare. WEEE

Ursprungligen inskrivet av Zany
jo, det håller jag verkligen med om. Inte lika kul på biljardstället där dom ofta glömmde ta betalt för ölen och när man påpekade det fick man inte änns ett tack...

Ursprungligen inskrivet av cloned
Jag blir tårögd, vilket vacker historia. Relationen mellan chef och anställd när den är som allra vackrast