"Gamer" i mitt CV?

Instämmer.

Speciellt inte om personen i fråga verkligen dedikerar sig i spelen i fråga, i detta fall WoW. Att nämna att man är en guild-leader, har gjort XX antal bedrifter, o.s.v. är alla negativa punkter, även om man skickar in sin ansökan för ett jobb som spelutvecklare.

Det visar att man har ett brinnande intresse av att spela och inte av spel.

Om man kan visa att man har ett stort tekniskt intresse av spelen, t.ex. att man på rak arm kan rabbla upp olika tekniker som användes i spelen (t.ex. på grafik-fronten eller nätverksdelen), för och nackdelar med dem, och kanske har sina egna idéer om vad som skulle kunna ha förbättrats, ja då kan det vara ett plus. Såvidda det inte togs upp på plugget så har vanliga gamers nog ingen som helst aning om hur Stencil Shadows och/eller Shadow Mappings fungerar, och ännu mindre om för och nackdelarna med teknikerna (eller ett steg längre; hur dem kan förbättras).

Moddat spel? Älskat Neverwinter Nights och har haft sin egen server, men på grund av mycket svagt Persistance World stöd, varit den som har skrivit NWNX (huvudsakligen SQL stöd i ett spel som egentligen inte har det)? Gjort en modul som har fått oerhört bra kritik på NWVault? Skrev OGC för CS?

Först då ska man ha med det!

Edit: Faktum är att i sådana fall så kan man nog ha med det även om man inte ansöker sig till en spelutvecklingsplats.

Tycker det verkar jävligt dumt att skriva det där också, om du inte söker till att utveckla spel kanske. Att skriva att man utvecklat OGC är idiotiskt oavsett vad man söker till. 99% av de som vet vad det är tycker nog att du är en idiot bara därför.

Bättre att skriva att man har goda kunskaper i SQL (i CV:et, i fall 2 då). I personliga brevet ska du ju bara skriva sånt som är relevant för jobbet du söker.

Självklart beror det på exakt vad jobbet i fråga handlar om, men även om att utveckla fusk är "puckat" så kräver det å andra sidan oftast en mycket större teknisk expertis än vad vanliga programmerare besitter. Om jobbet inte kräver en sådan expertis så blir det nog mer en negativ punkt (dålig karaktär?) medan om jobbet faktiskt kräver djupare datorkunskaper så... tja... 99% av vanliga CV-n saknar något av substans som tyder på det alls.

Poängen med ett CV är att försöka övertala läsaren om varför denne just ska välja en själv; i princip varför är man bättre än alla andra ansökande. Att bara skriva att man har goda kunskaper i någonting är mer eller mindre rent BS; då varje kotte skriver så. Någonting måste man ha för att backa upp sina påståenden om att man är bra och det är någonting som nyutexaminerade sällan har. Även dem som har arbetat en lång tid med något saknar oftast någonting i CV-et som verkligen sticker ut.

ps. Min utgångspunkt är ansökningar till platser med hård konkurrens och inte vanliga "kod-apa" jobb. Exceptionellt CV är då oftast mycket viktigare.

Att vara professionell inom någon form av sport är ju något som kräver en rejäl portion tålamod, motivation och kanske framförallt väldigt mycket självdisciplin. Oavsett om man är fotbollsspelare eller cs-spelare.

Skriv att du spelat på elitnivå och att det även utvecklade dig som person, då det var höga krav på självdisciplin.
Det kanske kan få arbetsgivaren att få upp ögonen för dej? Om man är flitig och motiverad så går det mesta och så är det framförallt inom systemutvecklings-branschen!

Jag tror ordet "gamer" kan fylla en funktion under förutsättning att du söker arbete i dataspelsbranschen, använder det med glimten i ögat och på sin höjd i någon bisats där du talar om generellt intresse för datorer och nämnda bransch. I övrigt får jag sälla mig till den redan rätt stora skara som dragit slutsatsen att det förmodligen inte är en bra idé.

Att så många likväl tror det är en god tanke kan man till stor skylla på mer eller mindre oseriösa delar av media som i försöken att skapa rubriker berättar små solskenshistorier från vilka man sedan drar slutsatser om arbetsmarknaden som helhet. Exempelvis får man ofta i framför allt kvällspressen läsa små artiklar där faktorer som oftast ses som svagheter på arbetsmarknaden vänds till något positivt. "Att ta hand om ett barn ger många goda erfarenheter och är något arbetsgivaren borde se som en fördel, inte en belastning!". "Framsynta arbetsgivare ser dataspelande som en fördel i arbetslivet eftersom man tränas både i att ta snabba beslut och i att samarbeta med andra" skulle det också kunna heta.

Verkligheten fungerar oftast annorlunda. Min uppfattning är att rekryterare generellt inte är "framsynta" och letar efter "någon som sticker ut", snarare sorterar man ansökningarna i två högar - tillräckligt bra för att kallas till intervju, eller av någon anledning sämre. Att kalla sig "gamer" är knappast något som får vågen att väga till den förstnämnda högens fördel.

Ta med det om du vill, men 99% av alla som har någon form av erfarenhet i frågan avråder dig.

Ser inte vad mer du kan få ut än att hitta någon bra anledning till att ha med det. Finns absolut INGEN bra anledning, även om du var en så kallad "no life hard core raider" i datorspelet WORLD OF WARCRAFT.

Edit: hade tydligen skrivit 9%

Dom har inte gått ut skolan än...

Hade jag varit arbetsgivare så hade jag nog sett negativt på ett CV med "gamer" i. Har själv spelat en del och vet att man som "gamer" oftast inte är lika alert och pigg som t.ex en som idrottar mycket. Sena raider/matcher = trött personal dagen efter.

Nej jag hade anställt en som rör på sig och får mycket frisk luft

Jag vet att många "gamers" rör på sig mycket och mår hur bra som helst och är pigga. Men varför chansa när det finns bättre sökande till jobbet?