Inlägg

Inlägg som Weeblie har skrivit i forumet
Av Weeblie
Skrivet av Trihxeem:

Detta är ju något där människor har samma förutsättningar så varför separera män och kvinnor?
Jag kan förstå att man vill få fler kvinnor att arbeta med programmering/IT men när man väljer att utesluta en stor del av "utövarna" så blir priserna inte mycket värda.
Det vore i min mening bättre att försöka få fler kvinnor att delta i den öppna tävlingen.

Under mina år som utvecklare har jag inte sett någon större skillnad i kompetens mellan män och kvinnor så
Jag är övertygad om att kvinnor inte behöver en "tillrättalagd" tävling.

Könsfördelnigen är runt 10% kvinnor i International Mathematical Olympiad (IMO) och runt 2% kvinnor i International Olympiad in Informatics (IOI). Båda tävlingarna är öppna för alla gymnaisestudenter oavsett kön.

Av Weeblie
Skrivet av Dalton Sleeper:

Jasså, det har jag inte hört, något speciellt land som har det?
Edit: Visst sker någon typ av genomgång, men inte hört att det kallas performance review. Bonusen är ju grundad på något och då antar jag det är managern som rapporterar detta. Normalt om du sköter ditt så brukar 10% bonus gälla, gör du något bättre så kan du komma upp i 15-20% (övre gränsen bestäms av din aktuella nivå). Gör du något exceptionellt så kan du få en separat specialbonus.

Nu var det rätt många år sedan jag själv jobbade hos Microsoft men performance reviews var något som gällde globalt. Kanske inte för alla roller (e.g. receptionister) men definitivit för utvecklare, managers, PMs, osv. På den tiden skrev man själv om vad man hade gjort sedan förra reviewen, och managern gjorde sedan en summary av det som denne presenterade inför andra managers. Gemensamt satte de ett betyg på ditt jobb (med viss hänsyn till hur mycket impact andra utvecklare har i din organisation).

Av Weeblie
Skrivet av Slashgibber:

Tror du på fullaste allvar att man går igenom alla sina 221.000 anställdas prestationer och överväger vilka som är sämst?

De stora IT-företagen som Microsoft gör det redan 1 till 4 gånger per år. En stor del av tiden som manager går åt just dessa reviews. Utan dem skulle man inte veta vilka som ska befodras, hur mycket bonusar och aktier alla ska få, osv.

Av Weeblie
Skrivet av pv2b:

Alla system av den typen går att "lura" eftersom de i princip alltid mäter fel saker. Det man mäter är inte alltid det som faktiskt ger nytta för företaget. Den typen av system leder bara till att de som blir kvar är de som är bäst på att göra de saker som de mäts på, och skiter i sådant som inte mäts. Det är inte nödvändigtvis samma sak som att de är de mest kompetenta.

Det fungerar enligt min erfarenhet relativt bra ändå. Målet med performance reviews är strikt talat inte att identifiera vilka som är mest kompetenta utan istället att identifiera vilka som har bidragit mest ("impact") mot organisationens mål. Det är sedan upp till ledarskapet att definiera dessa mål på ett bra sätt för att reflektera nyttan för företaget. Folk hamnar ibland snett där bland annat "betalning av tech debt" ofta inte värderas högt nog. Men det är i så fall ett problem med ledarskapet i organisationen än systemet i sig.

Skrivet av pv2b:

Har du någonsin blivit ombedd att lämna ett högt betyg för någons tjänst, efter utfört arbete, t.ex.? Det händer regelbundet för mig i alla fall, oavsett om det handlar om en Uberförare eller någon supportmedarbetare hos ett företags kundtjänst (även företag som Microsoft.) Det är bara ett enkelt exempel som är lätt att förstå och förklara, men det finns så klart mer subtila sätt också.

Eller ett annat exempel från verkligheten, att mäta produktivitet i rader av kod. https://www.folklore.org/StoryView.py?story=Negative_2000_Lin...

Performance reviews är rätt annorlunda från att reviewa Uber. Man måste ha konkreta dokumenterade bevis på vad man har gjort. Man kommer inte långt med enbart goda peer reviews. Jag har aldrig sett att Microsoft ha mätt produktivitet i rader av kod.

Av Weeblie
Skrivet av pv2b:

Tror du på allvar att det är konsekvent de minst kompetenta personerna som kommer avskedas? I en stor organisation som Microsoft så finns det väldigt lite koll på detta, i alla fall långt i hierarkin. Inte en chans att någon vet var de mindre kompetenta finns bland 500 000 anställda. Kan till och med vara de mest kompetenta personerna som avskedas för att chefen känner sig hotad. Jag har inget belägg för att det kommer bli så här, men å andra sidan har du inte heller något belägg för att bara de minst kompetenta kommer sparkas. Så här står vi och spekulerar helt o onödan.

Microsoft har performance reviews två (?) gånger per år där varje arbetare i princip får en siffra på hur bra de ligger till. Nu kan vi bara spekulera på hur de kommer att avskeda 10 000 personer denna gång men det är inte ovanligt att de bara plockar folk med lägst "betyg". Nu kan man tycka vad man vill med ett sådant system men lite per definition har Microsoft "koll på" vilka som är minst produktiva.

Av Weeblie

Annonsören har avslutat denna annons.

Av Weeblie

Tack för visat intresset! Kortet är sålt till MooNWeeD80 för listpriset.

Av Weeblie

EVGA GeForce RTX 3080 FTW3 ULTRA GAMING LHR

Jag har ett nytt EVGA GeForce RTX 3080 FTW3 ULTRA GAMING LHR i obruten förpackning som nyligen dök från en gammal beställning. Säljer kortet då jag redan har hunnit skaffat ett annat. Kvitto medföljer.

Kortet finns att hämta i Stockholm. Kan även tänka mig att skicka om köparen står för frakten och Swishar i förväg.

Läs hela annonsen här

Av Weeblie

Kernel-infrastrukturen för att lyssna på nätverkspaket har funnits där sedan minst Windows 7:

https://docs.microsoft.com/en-us/windows/win32/ndf/network-tr...

Men verktygen för att visualisera resultaten har alltid vara mycket sämre än Wireshark, etc. Bristen på dokumentation är inte jätteovanligt bland Microsofts debuggingverktyg, och är en bidragande orsak till varför så få personner använder dem.

Av Weeblie
Skrivet av Boss302:

Nej det är en egen sökmotor. Men microsoft gjorde en fuling o använde google när de själva inte hittade.
Google avslöjade dem genom att knyta en random söksträng av nonsens till en sida som inte hade något med saken att göra. Efter de gjorde det så fick bing märkligt nog samma resultat som google.

Det hade inget med Google's sökmotor att göra. Folk som gjorde experimentet installerade Bing Toolbar och aktiverade "Suggested Sites" + "Customer Experience Improvement Program" vilket gör att delar av ens webbhistorik skickas till MS för att sedan analyseras och användas för att ranka resultat i Bing.

T.ex. om du först söker efter "asdifhsfioahsdfioh" på Google och sedan klickar på CNN's hemsida så kan din historik se ut i stil med:

http://www.google.com/#q=asdifhsfioahsdfioh
http://www.cnn.com

Förmodligen plockade sedan Bing ut strängen "asdifhsfioahsdfioh" från URL:n (eller titeln/sidinnehållet) och associerade den med nästa besökta sida (CNN i detta fall). Se det som en annan form av click-through data. Eftersom "asdifhsfioahsdfioh" är ett fejk-ord utan några vanliga sök-träffar så hamnar vi i en situation där "asdifhsfioahsdfioh = CNN" blir den enda faktorn i rankingmodellen och eventuellt den högsta/enda träffen för sökordet.

Klantigt av han som designade funktionen hos MS att inte ha tänkt på detta scenario och skapat bättre manipuleringsskydd. Men jag kan garantera dig att alla "gratistjänster" samlar in liknande data. Har du t.ex. märkt att om du söker på "Canon 5D Mark III" så ser du helt plötsligt kamera-annonser överallt på nätet? Data mining i ett nötskal. Tackar vet jag Adblock!

Av Weeblie
Skrivet av pytonOrm:

ser trångt ut som en oskuld tonåring är inte bra för värmen

Det ser värre ut än vad det är i verkligheten. GTX 970 är ett svalt kort och värmen från CPU:n stiger uppåt och blåser till vänster. Jag fick dock ett måndags-ex till 5820k som kräver 1.25V för att nå 4.0 GHz.

Av Weeblie
Skrivet av Mars SSX:

Skämtar du med mig nu eller? Då kanske det finns en chans för mig också att få plats med ett GTX 980 och en NH-D15 på en Asus Rampage V Extreme.

Bildbevis.

http://s10.postimg.org/hc8yd4xv9/Asus_X99_A_Gigabyte_GTX_970_G1....

Det verkar som infon på Noctua's hemsida stämmer bra. Säger dem att det passar så passar det, säger de att det inte gör det så gör det inte heller.

Av Weeblie
Skrivet av muSashi:

Har hört om du har en backplate så kan du få problem med att få in grafikkortet.

Myth confirmed. Gigabyte GTX 970 G1 passar alldeles utmärkt med Asus X99-A och NH-D15 trots bakplåten. Det finns fortfarande en eller två millimetrar tillgodo. Enda som kan vara knepigt är om man vill plocka ut kortet igen. Mittenfläkten på NH-D15 måste avmonteras först för att komma åt PCI-E-klämman för kortet.

Av Weeblie
Skrivet av Wasted Hobbit:

Senast jag kolla så skulle Noctua NH-D15 passa i majoriteten av Asus x99 moderkort utan att ta upp första pci platsen, men det såg jävligt tight ut med. Kan ha fel dock, jag är både sugen på just en Noctua NH-D15 och sli 970 till min 5820k och Asus x99-a, men får kolla närmare om det verkligen skulle funka, tyckte att det stod att det skulle passa utan att blockera något på Noctua,s hemsida, men jag kan ju ha helt fel.

NH-D15 fungerar bra med Asus X99-A. Det är bara ett par millimetrar mellan kylflänsen (monterat horizontellt) och mitt GTX 660 men de nuddar inte varandra. Jag har fått in ett Gigabyte 970 G1 idag och kan uppdatera om bakplåten ställer till med beskymmer.

Av Weeblie
Skrivet av KimTjik:

Vi kan kanske enas om att kunden måste fatta ett välgrundat beslut om vad som är bäst. Jag kan inte se att MS kan erbjuda det som krävs för alla tillämpningar. Det är å andra sidan inte heller så att all mjukvara för stora datacenter finns tillgänglig för Windows.

Beror lite på hur man definiera "stora datacenter". Mjukvaran finns (e.g. Azure/SPO/EXO) men är bara inte till salu. Detsamma gäller även för Linux-sidan där du inte kan ladda ner Amazon S3/Google Cloud till ditt eget datacenter. Operativsystemet spelar egentligen ingen större roll för dessa plattformar.

Av Weeblie
Skrivet av Oneone:

ATM är det 6.4.9841 , men skulle gissa på 6.5 när det släpps.

Inte riktigt så det fungerar. Sista talet är byggnumret som sträcker sig över Windows-versioner och är orelaterat till dem första numren (d.v.s. Vista = 6000, 7 = 7600, 8 = 9200).

Av Weeblie
Skrivet av Xverminator:

Microsoft känns som ett väldigt ofokuserat företag numera som vill vara med på alla marknader men missar de primära styrokorna som de hade en gång i tiden.

Grejen är att de flesta inte har någon aning om vad Microsofts primära styrkor ligger. Det mesta som nyhetssidorna skriver om är på konsumentsidan - en för Microsoft ganska liten, men viktig, marknad som man måste slå sig in i nu när många företag kör med BYOD. Men huvudfokus (i.e. där det mesta av pengarna kommer från) har historiskt alltid varit inom "tråkiga" företagsområden. Office, SQL, Windows Server, Exchange, SharePoint, Visual Studio, etc.

Om jag skulle välja en produkt sedan Windows 95 som den viktigaste för Microsoft så skulle det nog vara Visual Studio. Det har alltid varit enklare att utveckla för Windows än för andra plattformar. Win32, COM, MFC and annat må vara styggelser men har mer eller mindre givit utvecklarna vad de behöver. Detta har sedan lett till att Windows blomstrat och resten är historia. Jag ser inga tecken på att man har börjat slappa inom dessa marknader.

Av Weeblie
Av Weeblie

Prova med att samtidigt köra "gstat" och se om kanske en av diskarna sticker ut bland dem andra (t.ex. latencymässigt). Jag har själv stött på situationer där en enskild dålig disk drar ner prestandan för hela poolen.

Av Weeblie
Skrivet av aliassund:

Ett tecken på panik skulle jag säga.

Eller snarare effekten av den nya strategin med kortare release-cykler för Windows och Office.

Se t.ex.: http://www.computerworld.com/s/article/9237931/Windows_Blue_a...

Edit: Wow! Forum-glitch... hur i helsikes kom jag hit från länken för nyheten på första sidan.