Under onsdagsmorgonen meddelade Telia att man avser varsla 3 000 anställda i Norden och Baltikum. Av dessa finns 1 400 av tjänsterna i Sverige.
I ett pressmeddelande skriver Telia att beslutet tagits med målet att förenkla sin företagsstruktur och ”bli snabbare i beslutsfattande och kommersiellt genomförande”.
Så många sägs upp från Telia i Norden och Baltikum
Totalt har Telia i dagsläget ungefär 19 300 anställda i Norden och Baltikum. Flest anställda finns i Sverige (8 500), och det är också här som det största antalet personer ska få gå om Telia får som de vill efter fackliga förhandlingar. I Finland, där 4 000 medarbetare finns, får 635 personer gå och i Norge sägs 250 tjänster upp.
Uppgifterna nedan är hämtade från Telias officiella kommunikation.
Marknad | Baslinje – antal positioner per 31 dec. 2023 (ungefär) | Avsedd påverkan på antal positioner vid 31 dec. 2024 (ungefär) |
---|---|---|
Sverige | 8 500 | 1 400 |
Finland | 4 000 | 635 |
Norge | 2 170 | 245 |
Litauen | 2 900 | 400 |
Estland | 1 550 | 160 |
Övrigt | 250 | 160 |
Totalt | 19 370 | 3 000 |
I pressmeddelandet säger Telias vd Patrik Hofbauer att förändringen bidrar till ”mindre komplexitet i organisationen”, vilket ska leda till att Telia bättre kommer att kunna betjäna sina kunder.
Beslutet är dock inte taget endast med organisationseffektivisering i åtanke. Hofbauer säger att detta, av Telia kallade ”förändringsprogram”, är nödvändigt för att kunna göra investeringar och hålla fast vid företagets policy att ge aktieägarna utdelning.
Genom varselbeslutet räknar Telia med att nå årliga besparingar på minst 2,6 miljarder kronor.