Ursprungligen inskrivet av Semjonov
Om vi säger som så ICA:s filosofi är också att personal är slit och släng. Alltid roligt med chefer som kastar mynt på folk då folk klagar på att tidkorten är felaktiga, att vi andra anställda är "inkompetenta idioter", att "vill dom inte arbeta dom här tiderna finns det alltid andra som kan göra det", att folk som jobbat i företaget i fyrtio år inte får ersättning enligt avtal då dom vill gå i förtidspension eftersom ICA lejer ut all körning till åkare. Anledningen till att dom inte får det är att de erbjuds att expediera i färskavdelningen inne på lagret, personligen ser jag det inte som ett alternativ ens då man inte kan förvänta sig att fok som är 60+ kan klara det mer än någon månad eftersom många yngre inte klarar det någon längre tid. Det märkliga är att då samma sak genomfördes i söderut så fick de gå utan problem.
Sen har dom fräckheten att dela ut en par hundra miljoner åt handlare och åt aktieägarna eftersom det gått så bra men vi anställdas bonus plötsligt försvann trots att vi lyckats uppnå målen som jag fattat det. Nu ska dom även kapa bort runt 400 jobb från kontoren, dvs de som är kvar förväntas att göra mer (Läs som på -90 talet med massor av sjuksrkivningar som följd.). Sen så har man utnyttjat att transport har så usla avtal så att ob-ersättningen är ett skämt så de stackare som får köra får jobba riktigt usla tider utan att få en bra ersättning, skulle ni se deras tider och lönen de kommer att få ut skulle ni bli helt fascinerade.
En annan sak som är rätt märklig att COOP testade att leja ut körningen för ett par år sen men det funkade inte bra, så nu kör dom själv igen, blev billigare tydligen.
Sen är det alltid kul att gå och jobba för ett företag som man hyser förakt mot, man fascineras av chefer på hög nivå som inte har någon verklightetsanknytning alls och en del som inte har fattar att att åka från Umeå till Kiruna är inte någon timmes färd. Sen inställningen att vi anställda inte är människor utan mest bara en belastning för kontot som de som sitter på sina höga hästar verkar tycka är rätt intressant, så länge du kan producera så är man en tillgång, men då man kanske får problem är man inget värd längre något. Sen om vi återgår till cheferna är det alltid kul att dagen innan en stor förändring bli inkallad till sin chef som frågar "hur tycker ni att vi ska lösa det här?". Höll på att ställa mig upp och fråga vad ni är för satans idioter, ni har haft flera månader på er att planera och dagen innan kallar ni till möte och frågar "hur ska vi lösa det här?" Man undrar om dom bara tar de mest talanglösa människorna som slickar mest uppåt samt sparkar bra neråt och med så lite empati och talang för att utrycka sig som möjligt och gör de till chefer?
I.o.f.s. kanske det ändå är bättre än Lidl etc, dock har jag personlig erfarenhet av ICA.