Arbetsmiljöverket granskar risker med digitala arbetssätt

Bygger plattformar i molnet åt kunder.

Är fri att jobba lite varifrån jag känner för stunden. Föredrar i dagsläget att vara på kontoret med kollegorna men det varierar lite. Ibland är det skönt att få koncentrera sig på arbete hemifrån. Och känna sig lite friare.

Mitt nästa arbete bör fungera likadant, när jag nu väl byter.

Är dock sugen på att skaffa en mysig stuga för en digital detox ibland. Nu älskar jag egentligen vår digitaliserade värld vi har idag men ibland blir det för mycket. Svårt att koppla ifrån helt tyvärr. Och ibland behövs det.

Det e sjukt att av alla sweclockers läsare, Så kan 8 av 10 jobba hemifrån..

På grund av diverse sekretess, och behov av närhet till produktionen, så är det på plats som gäller här

Jobbar på myndighet och vi har ett 50/50 avtal, som jag sällan följer. Brukar vara inne någon dag i veckan, att vara på kontoret ger mig ingenting. Vill jag träffa folk från jobbet så tar vi en lunch eller ordnar upp en AW. Då mina faktiska effektiva arbetstimmar inte är 8h så är det skönt att kunna hinna med annat, blir lite som att ha den där förkortade arbetsveckan som förespråkas(och som bör införas)

Nej hade jag blivit intvingad att vara på kontoret på heltid hade jag nog slutat.

Har möjlighet att arbeta hemifrån 100%, arbetar cirka 80% hemma.
Är på väg att söka en tjänst som kommer innebära 40-60% på plats och resten hemma.
Som så många andra i tråden är jag också problemskapare

På gamla jobbet hjälpte det inte mycket att vara på arbetsplatsen. Jag var nästan helt själv även när jag åkte till kontoret då de flesta valde att sitta hemma och uggla. Inte ens chefen visade sig på jobbet mer än 1 dag per vecka. Det blev ingen valfrihet när man inte hade möjlighet att jobba ihop med sina kollegor. Jag mådde skit och hatade mitt jobb så jag sökte annat. Egoister som inte vill samarbeta "för att slippa bli störda" ger jag inte mycket för. De gör sig upptagna och onåbara så att man måste boka möte om 2 veckor istället för att lösa problemen tillsammans direkt. Det blev inget vettigt gjort på det stället och så klagade chefen på dålig ekonomi. Ingen ville lyssna när jag förklarade vad det berodde på. Distansarbete var viktigare än en fungerande arbetsplats. Det funkade jättebra före pandemin men sedan blev allt förstört.

Nu jobbar jag i ett labb med mätteknik och det går inte att jobba hemifrån. Passar mig perfekt. Det är mycket roligare att jobba tillsammans med andra tycker jag. Dagarna går fort och det är roligt att komma till jobbet numera. Av "en ren tillfällighet" har vi också bra ekonomi på mitt nya jobb. Trivsel gör personalen effektivare och mer lönsam.

Men det är väl bra om det finns olika jobb som passar olika människotyper.

Jag jobbar för en arbetsgivare som är en av dessa 2000 utvalda och jag kommer även delta i mötet. Så återstår att se vad detta digitala möte som varar 1,5h med AV omfattar.

Jag kan jobba hemifrån men smidigt för mig som nätverkstekniker är att vara på kontoret ifall man fysiskt behöver byta något.
Kan hända att jag dra hem tidigare på fredagar för att avrunda hemma.

Vi får jobba hemifrån 2 dagar i veckan. Men något jag sällan gör. Skönt att byta miljö, och ha tillgång till en kaffemaskin 🤣

Jag gillar mina kollegor så är nästan alltid på jobbet har möjlighet beroende på hur jag lägger upp arbete knega hemma 2-3 dagar/vecka. Resten av tiden kräver verksamhetens beskaffenhet att man är på plats.

Jag kan inte jobba hemifrån (24/7 bemanning alla dagar året runt) men det är lika bra annars blir jag fet o lat(are)

Jag har möjlighet att arbeta hemifrån om jag är sjuk eller av annan konstig anledning inte kan närvara fysiskt. Är väl så nära 100% man kan vara på kontoret och trivs med det.

Till er som jobbar mycket hemifrån, står arbetsgivaren för kontorsutrustningen? …eller ligger man med en laptop och harvar i soffan? Har skyddsombud tillgång och kan kolla över arbetsmiljön? Vilka försäkringar täcker eventualiteter som inträffar i hemmet på arbetstid?

Jag måste ha missuppfattat, menar hon att arbetssättet ändras bara för att man sitter hemma framför en dator istället för framför en dator på kontoret?
Jag som sagt till kompisar att de jag jobbar med inte märker om jag sitter hemma eller är på kontoret.

Jag tror hon är fel ute, det är inte arbetssättet som ändras mest, det är de sociala bitarna.

Min arbetsgivare tillhandahåller både möbler (höj/sänkbart skrivbord, kontorsstol, lampa) och utrustning (2x27", mus/tgb, headset, webcam)

Där ser man! Hade varit intressant att veta hur vanligt det är.

Älskar att jobba hemifrån och det är så skönt att slippa folk, men kan förstå att andra som är extroverta blir helt tokiga av det

Arbetar mestadels på kontoret. Men får arbeta hemma 49% av tiden med chefs godkännande vilket inte brukar vara något problem.

Arbetar normalt sett hemmifrån flera dagar i veckan men har börjat komma in på kontoret lite mer nu för att träffa kollegor fysiskt. Efter den hära Corona-eran så känns det som att många hamnat i mjukisbyx-träsket där man faktiskt tappat mycket av sin sociala förmåga. Trots att det är jäkligt skönt att kunna jobba hemmifrån, slippa pendlingstider osv så håller man sig mycket hemma och vissa tycker det är faktiskt jobbigt att behöva vara social på jobbet numera och kommer därav inte in till kontoret.

Dessutom i dessa tider så kan det i vissa fall faktiskt vara större säkerhetsrisk att kunna jobba hemmifrån. Man har inte koll på vad sina medarbetare gör eller var de befinner sig under dagarna.

Även om jag själv förespråkar att ha möjligheten att arbeta hemmifrån så har jag full förståelse för att arbetsgivarna vill att man nu börjar komma tillbaka till kontoret mer och mer.