Veckans fråga: Kan du tänka dig att jobba med IT inom Försvarsmakten?

Svaret är nej. Jag har redan ett jobb jag trivs med och det är inte inom IT.

Vet inte om jag vill jobba med en clown inom försvarsmakten, annars skulle det vara utmanande och kul.

Om jag förstått det rätt så krävs det att alla anställda på försvaret behöver gå med på att kanske skickas utomlands på uppdrag. Det skulle vara min största anledning att skippa det

Kollade lite på deras roller de söker, vore intressant att veta vad de betalar? eftersom det är statligt tänker jag.

Tveksamt om de kan matcha lönerna.

"Den här artikeln sponsras av Försvarsmakten"

Det var inte mycket till artikel. Hur mycket kostade den?

Jag var anställd av försvarsmakten och jobbade med IT för ca 13 år sen. Om de är lika fyrkantiga nu som då så blir svaret nej nej och åter nej.
- jag kan göra det här, det är inga problem.
- nej det är inte dina uppgifter, drick du ditt kaffe så skickar vi någon som jobbar 15mil bort istället.

Så fungerar varje större myndighet / statlig verksamhet.

Blev ett rungande nej från min sida.
Har sökt till försvarets IT två gånger, första gången hör man ingenting öht, men de ringer 7-8 månader senare och frågar om jag är intresserad av att komma på intervju. 7-8 månaders hanteringstid, och ingen information alls före det är i mina ögon rätt oseriöst.

Andra gången hörde de inte av sig alls, inget "Tack för din ansökan, vi har gått vidare med andra sökande" eller något, total radiotystnat. Ännu oseriösare.

Och efter att ha jobbat som konsult på myndigheter förstår man hur dåligt dessa sköts, dåligt betalt är det också. Så tack men nej tack till myndighetsjobb!

Har inte jobbat med IT men jobbat inom andra delar av FM.

Jag vet inte hur IT-delarna är men tyvärr måste jag säga nej. Mitt jobb på FM var bland de bästa jag haft inom uppgiften och de arbetskollegor jag hade. Det som inte fungerade och som FM är sämst på är att ta hand om sina anställda. "Vår personal är vår viktigaste resurs" är ett skämt. Och även om man skulle gå på premissen "man gör inte det här jobbet för lönen" så är systemet trasigt när inkompetenta människor befordras för att "dom har varit här längst". Trotts att man är en stor organisation med mängder av olika inriktningar och befattningar så är man jättedålig på att fånga upp folk som kanske vill gå en annan riktning eller erbjuda möjligheter att utvecklas trots att man har mängder med internutbildningar.

Jag skulle vilja att FM var en bättre arbetsgivare och då skulle jag gärna komma tillbaka men jag såg inga förbättringar under mina år och har inte hört att det blivit bättre av kollegorna som är kvar...

Gillade med militären att alla är klädda likadant, har samma mål och arbetar tillsammans mot yttre hot.
Försvarsmaktens frontend-reklam som snurrat här på Sweclockers var rolig, gillade den.

Efter jobbat som egenkonsult inom IT tror jag löneskillnaden gör det helt omöjlig för mig att utvärdera försvaret som arbetsgivare.
Tycker inte heller det är meriterande att fokus flyttat till kön och sexuell läggning istället för kärnuppgiften.

Jag förutsätter att redaktionen följer upp och gör en rejäl intervju med FM nu när de fått så många frågor/synpunkter/påståenden serverade på silverfat. Skulle verkligen vara intressant att läsa om ett "hemma hos" reportage. Men de kanske inte ens vill berätta vilket språk de programmerar i..