Reportage: "Det handlar om att skydda Sverige"

De borde hyra in personal för att utveckla verktyg, sedan behandla data så är det mer känsligt.

Min gissning är att det på försvarsmakten är betydligt bättre arbetsklimat än oss som jobbar emot den privata sektorn, lönen kommer då såklart vara mindre för detta. Det enda är att om det blir någon krigsliknande tillstånd, så blir det nog raka motsatsen. Fast jag tror inte den privata sektorn är så roligt att jobba emot då heller.

Min grundlön är ”ganska hög” (över 55) och arbetar just nu på en myndighet.
Men det är inte lönen som är det stora problemet egentligen.
Det är allt runtomkring som man kanske tar för givet.
Förmåner, middagar, Teambuilding events, tjänstebil, positiv arbetsmiljö (de som vart på en myndighet vet vad jag menar) plus massa andra saker som inte existerar där jag är just nu. Och sånt tär på en i längden även fast man inte tror det.

Det finns olika av de båda. Ofta i det offentliga så är man inhyrd konsult.
Privat brukar vara så extremt pengafokuserat, det är bra att spara pengar. Men det kan uppstå knepiga situationer när fler företag är iblandade och de skyller på varandra osv.
Ta en sak som att alla använder en viss enhet. Denna enhet kan självklart krångla, inom privatsektor kan det bli väldigt mycket leta syndabock. Detta kan skapa en tröghet i det hela. Alla företag kan säga de fixar ej prylen utan att få extra betalt och prylen kan vara ur funktion länge. Och visa företag är direkt beroende av prylen för att jobba vidare.

Ahh… hör vad du säger 👍🏼

Det är liksom inte ”finns det svenskt kaffe på hotellet ?” utan mer ”… finns ens hotellet?, eller hur gör vi där..?”

Plikt och att vara anställd är två helt olika saker. Som pliktad får man även boende och mat samt ersättning/tillägg för tex sitt eget boende (om man har det).

Jag har både gjort värnplikt och varit anställd. Att vara anställd och få betala skatteförmån på lunchen som man fick i form av en kall blötkonserv som man äter medans man skumpar runt i nått fordon i skogen kändes inte alltid helt rätt, speciellt när ingångslönen då var 18000 kr/mån.

Det enda jag vill få fram är att det är svårt att hålla kvar medarbetare om man inte kan erbjuda bra löner och arbetsvillkor när det finns både andra statliga/kommunala eller civila jobb som erbjuder så mycket mer. Det är lätt att ändra prioriteringar från "göra sin plikt/nytta för sverige" när man helt plötsligt sitter med familj och även ska bidra till den stacken.