Skulle vilja säga att det det inte är så stor skillnad rent pracktisktför den drabbade barn som vuxen. Det är ändå vuxna som får handskas med problemet och i min mening är vuxna EXTREMT dåliga på att ta på sig andras problem även om det är deras jobb eller ansvar så gör dom det inte bara. Det är lättare att dra öronen för sig och blunda å gå andra vägen och låtsas om som inget.
jag kan ju säg av egen erfarenhet att dom vill gärna flytta på den drabbade än att flytta på den eller dom som beter sig illa då det är lättare. Det verkar vara så enligt arbetsgivare mm att det är svårare för dom att tvångsförflytta en anstäld till en annan avdelning än att flytta den drabbade om han nu går med på det.
jag har blevet ombed att flytta på mig då jag annsåg en viss person vara extremt störande med sina dumma kommentarer eller rentutav hot så som att slå ner mig eller att dagligen kalla mig ungjävel. Jag började där när jag var 19 och har varit där i 5 år snart och han är 50 bast och före detta pundare så något sönderknarkad och han borde fått hjälp för lägesedan desutom.
Då ville dom flytta på mig då det var lättare. Då frågade jag varför dom inte bara flyttar på han eftersom igen gillar honom å hans betende ändå. Svaret blev att han inte ville flytta på sig och dom inte kan tvinga han att flytta på sig. Så vi blev båda kvar. Jag är rätt tollerant av mig så när han hotade mig tex så gav jag han channsen å värkställa sina hot villket han inte gjorde då han inte ville få sparken sa han sedan rapporterade jag bara händelsen varpå han blev förhörd men som sagt inget vettigt kom från det ändå.
Jag personligen annser att att det måste finnas bättre konkreta lagar som skyddar dom drabbade och straffar dom som beter sig felacktigt, mobbar eller trackaserar folk på jobbet. Den drabbade ska inte behöva sota för vad mobbaren gör tex utan mobbaren ska få ta ett passande straff tex välja på att bli förflyttad till en annan avdelning eller helt enkelt få sparken om det inte passar honom/henne. Sådana personer sänker ändå bara producktiviteten för företaget å kostar mer än vad dom drar in.
Det hände flera gånger att jag eller andra rentutav bara gick ifrån uppgiften och började på en annan uppgift då han började göra sina påhopp på mig eller andra så fick han avsluta skiten själv villket resulterade i att det tog lägre tid eller blev helgalet. För igen ska behöva stå ut med sån skit ändå.
Just nu händer det inte så mö. personen i fråga är relativt lugn. Tror han insett att han inte är så omtyckt som han tror han var. Han har rätt nyligen själv sagt att han vill bli förflyttad då han inte gillar OSS eller uppgifterna men å andra sidan har han sedan han började där inte gjort annat än att hitta på jävelskap så som trackaserier och snackat skit om allt å alla hela tiden villket också gjort att igen annan avdelnign vill ha han så vi blir inte av med han.
Mobbing rent allmänt är mycket svårt men man måste börja i rätt ändå å det är att straffa dom som mobbar inte börja förflytta å dalta med dom drabbade. Dom drabbade mår appsolut bäst av att se plågoandarna få ett vettigt straff så som förflyttning eller rentutav sparken efter upprepade trackaserier eller rentutav hot om misshandel eller ännu värre.
Det kan bli en ganska explosiv blandning annars om företaget inte gör något åt saken.
Jag vet själv då jag råkat ut för både upprepad fysisk och psykisk misshandel i många år både av barn och vuxna. Vuxna är dock värre då dom borde ha lärt sig något tycker man. Men nej så är inte verkligheten. Mäniskor är extremt grymma och onda tyvär. Inte alla med alt för många.
