Provanställd OKQ8

Om han inte får kneget efter, så är det bara stå över att uppge det i CVt.

Gratis eller inte, skit samma men säg inte det till arbetsgivaren då han då med all säkerhet inte betalar lön

Behöver OKQ8 folk så jobba gratis i 3 dagar om de vill det, ge järnet och visa att du både vill och kan lära dig det som krävs av en anställd. Provjobb brukar betyda lön men så kort tid som 3 dagar har jag inte varit med om...är själv bara 44 och har hoppat runt en hel del inom olika branscher.

Det du beskriver är ju exakt varför så många här i tråden avråder från att folk från att gå med på "provjobb" eller "prova-på-jobb" eller vad man nu vill kalla det obetalda arbetet för. Desto fler som kan tänkas gå med på de dåliga villkoren, desto fler kommer också drabbas. Desto tuffare blir också konkurrensen bland dem som redan står långt ned i arbetskedjan. Jag har t om läst om ett fall beskrivet på Sweclockers om en kille som tydligen arbetat utan ersättning i sex månader för att få ett betalt jobb. Folk är inte kloka.

Att gå med på att arbeta under asdåliga förhållanden i egenskap av att skapa sig en konkurrensfördel är inte bra för någon - förutom arbetsgivaren. Genom att göra så sänks standarden för alla inblandade.

Ja, precis. Killen får knappast någon guldstjärna för att jobba gratis, oförsäkrat och vid en olycka kanske bli arbetsoduglig en överskådlig tid framöver. Där snackar vi stora samhällskostnader för att arbetsgivaren ska snåla in med vad i sammanhanget är växelpengar.

Bra fråga,tyvärr är jag själv lite sådär "Äh va fan...kör på" haha
Som mitt nuvarande jobb, en som lite orolig för mina försäkringar vad som gäller osv.

Bliviy extra inkallad ett par dagar nu bara flr en person är våldsam och kan ta till tillhyggen mot oss i personalen.

Tyvärr är jag lite fel person att diskutera försäkringar p grejer då jag sällan tar hand om mig själv
.
*min uppväxt är från en arbetande bitter finne som säger att du kan jobba så länge armar å ben sitter kvar på kroppen,förkylning å feber m.m är ingt att gnälla över och ingen som tycker synd om dig

Man måste ju se till så att försäkring finns så klart. Men annars hade jag lätt kunnat jobba 3 dagar utan lön för att sen ha chansen att få ett jobb. Är inte super lätt att få ett jobb idag. Så vad är 3 dagar om några år liksom? ska man gå och gräma sig för förlorad inkomst eller eventuellt ett jobb man inte fick för att man är för "fin" för att jobba utan lön i nån dag?
Mitt nuvarande jobb fick jag efter ha varit och praktiserat där via min utbildning. Man måste visa framfötterna! 😊

känner igen det dära, har en gammal barndomskompis som är lika gammal som mig, fyller 33.
Han bor fortfarande hemma hos päronen i deras källare.

Alla jobb han haft har han blivit uppsagd från pga han klarar dessvärre inte av jobb.
Ett av dom skrattretande fallen var att hans chef gav han 2 färghinkar och bad han blandad dom två för att måla en dörr.
Det gick 5h, så kom chefen tillbaka och han hade inte ens lyckats blanda färgen då han inte visste vart han skulle blandad dom i.

Här tycker jag är den största anledningen till att låta bli. Tänk om någon fick för sig att tex råna macken någon utav dagarna du jobbar där eller bli påkörd när du är ute och plockar skräp vid pumparna?

Fick höra om provjobb på ett sommarjobb för några år sen, ringde upp någon dag senare och dubbelkollade så att jag fick betalt under tiden vilket jag fick. Antagligen är det bara en dålig formulering.

Känns som att det finns två typer av personer i tråden. Den ena som inte har problem att få jobb och skulle därför aldrig jobbat gratis. Medans den andra som går arbetslös och vill inget hellre än att få ett riktigt jobb. Tror det är riktigt svårt att sätta sig i den andra personens sits då.

Om arbetsgivaren är osäker om personen är rätt för företaget så finns det en lösning. Detta är provanställning där arbetstagaren får betalt men arbetsgivaren har rätt att säga upp personen utan att ange något skäl för uppsägningen. Det går även att villkora till en kort uppsägningstid till och med gå på dagen. Även arbetstagaren ser detta som en provanställning och har också rätt att avbryta den.

Hur kan 3 dagar, där personen provjobbade men inte fick arbetet vara bra på CV:et? Det hade för mig bara skickat röda flaggor. Varför anställde dom inte? Vad var felet? Vågar jag anställa personen?

Detta är så det fungerar på mer seriösa företag. Det är viktigt att ha en bra rekryteringsprocessers för att identifiera vilka personer som skulle passa in. Som en person nämnde innan så sker detta genom ett flertal intervjuer, eventuella anställningstester samt kolla upp referenser. Är man ändå osäker så erbjuder man provanställning. Provanställning är vanligt du rekryterar personer som ej har jobb och är exempelvis nyexaminerade.

Jaha? Menar du att detta hade inte hänt om personen fick jobba gratis i ett par dagar först? Till och med liten stöld räcker för att få sparka personen.

Vilket jävla skitsnack. En ny anställd kostar företaget pengar, inte tvärtom. Inte i något universum kan ett företag tjäna på att rotera provanställningar utan lön. Det är en ren förlust att lära upp folk.

Folk - särskilt självberättigade ungdomar - borde lära sig lite mer om att driva företag innan de öppnar käften.

Buhuu, erbjudande om att provjobba - med risken att det är utan lön några dagar av ditt liv - och det måste frågas på forum om detta. Wow, välkommen till framtiden.

/Butter

För det visar driv och vilja, är ju bara att förklara att det gällde förutbestämt tre dagar, inget konstigt eller svårt med det.

Får hålla med helt, att anställa folk och betala lön är det man gör om man har företag och det är en risk man får ta, går man på praktik via AF så brukar man även få någon form av ersättning så då är det ju inte så att man gör det utan lön.

Jag skulle aldrig få för mig att jobba utan lön, om dom inte kan ge en ett skriftligt bevis på att man ska få jobb.

Jag skrev att hon utnyttjats som gratis arbetskraft, inte att hon jobbade gratis. Syftar på Fas 3.

Min poäng som kanske inte var så tydlig var att när arbetsgivaren inte tar sitt ansvar; Provanställd eller Fas 3, så måste samhället gå in med pengar. För hur otroligt den än låter för vissa så måste vi alla ha rätt till mat och logi och det finansieras inte via gratis arbete.

Håller med till 100%. Behöver också städning hemma men vill gärna testa folk gratis först.

Skickades från m.sweclockers.com

I princip alla jobb jag har haft har börjat med 6 månaders provanställning.

https://sv.m.wikipedia.org/wiki/Provanställning

Skickades från m.sweclockers.com