Gå ur facket?

Nej, det gör "man" inte. Inte generellt i alla fall. Om du har en låg lön och/eller en väldigt hög fackavgift, så kanske.

Som exempel: 45 år i Unionen x 12 x 225 = 121.500.

Men du har en poäng. Ju lägre lön man har, desto högre procentuell del av nettoinkomsten utgör avgiften. Och då gör man klokt att tänka över värdet av den (o alla andra fasta utgifter) extra noga.

Nej, det gör "man" inte. Inte generellt i alla fall. Om du har en låg lön och/eller en väldigt hög fackavgift, så kanske.

Som exempel: 45 år i Unionen x 12 x 225 = 121.500.

Men du har en poäng. Ju lägre lön man har, desto högre procentuell del av nettoinkomsten utgör avgiften. Och då gör man klokt att tänka över värdet av den (o alla andra fasta utgifter) extra noga.

Hur många år ska facket få leva på forna meriter, som dessutom arbetarna drivit igenom - INTE FACKET, som en enda entitet. Exempel; Gruvstrejken år 1969, som var helt vild och helt utan stöd från facket.

Man betalar väl ändå för det man erbjuds i nuläget. Är det undermåligt får man antingen sänka avgiften eller börja agera. Att sluta vara så extremt politiskt bundna samtidigt som man säger att man inte är det vore också inte fel, för att sluta irritera medlemmar.

Då hade man kanske kunna få lite annat än inkompetenta sossar och kommunister högre upp i facket.

På min arbetsplats har facket lagt sig helt länge, nu för att visa lite stake har man ställt till det på andra sätt vilket skadar oss anställda lika mycket som arbetsgivaren. Nä fyfan vilka inkompetenta idioter, tyckte det var lustigt att den här tråden dök upp för jag är på väg att gå ur, och många med mig.

@Svaniis: Jag instämmer, dessutom så är facket närmast ett skämt, dom förhandlar fram ökningar om ett fåtal procentenheter, det är det bästa dom kan åstadkomma för sina medlemmar samtidigt som dom lyfter skyhöga ersättningar.

Ett hån är vad det är, hur man kan skaka hand på 2% ökning och hålla hålla god min måste bygga på en total avsaknad av självrespekt, yrkesheder, och integritet.

Jag förhandlar min lön direkt mot min arbetsgivare på egen hand avsevärt bättre, eftersom jag har ett värde för dem som vida överstiger vad facket anser att jag är värt för dem.

Mvh

Driva en felaktig uppsägning, lycka till med den karriären.. Just sånt visar att fackförbund främst är till för vissa typer av arbetare, andra hänger mer löst hela tiden, blir man av med jobbet är det enbart att ringa någon av de andra arbetsgivare som står i kö.
Liksom råkar man ut i en konflikt med arbetsgivaren så ska konflikten försökas lösas, är det att arbetsgivaren vill bli av med en så byt bara jobb.

Nej det finns andra saker som att arbetsgivare skiter i arbetsmiljölagen och tvingar anställda göra farliga saker, ja då är facket bra. Fast samtidigt detta intresserar facken oavsett om man är medlem eller inte och man kan åka snålskjuts.
Arbetsgivare vill ej betala ut lön för övertid, ja det kan hända många och då är det bra att vara med i facket. (fast räkna på fackavgiften och hur ofta det inträffar att lönen uteblir)

Du får gärna kalla det beskyddarverksamhet, för det är just vad vi gör, tillvaratar medlemmarnas intressen på jobbet.
Vi välkomnar "tjuvåkare" som medlemmar, men innan dess har vi inget intresse att jobba för dem.

Naturligtvis springer inte jag och övriga styrelsen runt och kallar dem svartfötter utan försöker i möjligaste mån att få dem
att gå med i klubben. En stark, enad klubb har bättre förhandlingsläge.

Vill man ha mer makt får man göra folket svaga helt enkelt det är därför det är bättre att Sverige och alla länder är fattiga så eliten har mer att säga till om.

Akassan är också ett skämt som borde vara olagligt.Har man ett jobb man riskerar att förlora så får man nästan skylla sig själv att man valt att gå den vägen.

Vadå ogrundade. Det är personliga erfarenheter(?). Du kan ifrågasätta det hur mycket du vill, det förändrar inte deras åsikt om facket eftersom det förmodligen skett.

Jag talar inte för att alla ska dra sig ur facket utan att man gör det som är bäst för sig själv. Har man nytta av facket så finns det skäl att stanna, håller dom dig tillbaka och skapar problem finns inga skäl att stanna. Något som är bra är om alla arbetare på en arbetsplats talar med varandra om sina löner och slår sig ihop. Många företag skulle vara tvungna att ge rättvisare löner, har man inte övertag i förhandlingar som arbetstagare så kan facket vara bra men det är inte universellt.

Hur många som har problem med facket är ointressant för mig. Poängen (väldigt tydlig sådan om du frågar mig) i mitt första inlägg är just att man inte är någon dålig människa för att man vill dra sig ur facket när dom orsakar problem. Eller det kan ju faktiskt ha att göra med att man inte håller med. I vilket fall som helst så tycker jag det är väldigt konstigt att folk inte tycks kunna acceptera att inte alla vill vara med i facket.

Det finns många organisationer, politiker med mera som man kan undra varför dom beter sig som dom gör och man inte riktigt ser poängen. Vad tjänar dom på det exempelvis. Men sitta här och spekulera är jag inte så speciellt intresserad av och det har inte med vad jag pratade om att göra.

Jag förstår inte problemet? Om du belastar företaget så ska du sparkas. Du är där för att företaget behöver fylla en tjänst och utföra ett jobb som nyttjar företaget i slutändan. Det är ingen jäkla välgörenhet där du kan komma och belasta företaget mer än vad du bidrar och sen förvänta dig lön.

Skickades från m.sweclockers.com

Om du blir sjuk, sjukskriven. Du är bort 2 veckor. Tycker inte arbetsgivaren är bra. Hejhej!

Du blir gravid och väntar barn, arbetsgivaren sparka dig med något svepskäl att det är arbetsbrist.

Du är invandrad till Sverige, har fått ett nytt bra jobb men arbetsgivaren har ett problem med att du är av annan etnicitet.

Vem ska driva dina frågor, du?

Jag förstår inte problemet? Om du belastar företaget så ska du sparkas. Du är där för att företaget behöver fylla en tjänst och utföra ett jobb som nyttjar företaget i slutändan. Det är ingen jäkla välgörenhet där du kan komma och belasta företaget mer än vad du bidrar och sen förvänta dig lön.

Skickades från m.sweclockers.com

Men snälla du, LAS (Lagen om anställningsskydd) är lagstadgat. Finns den på arbetsplatsen så gäller den alla, oavsett om man är med i facket eller ej. Punkt.

Skickades från m.sweclockers.com

Under ett arbetsliv betalar man en årslön i fackavgift, jag går hellre i pension vid 64 än att betala för något jag själv kan diskutera med min arbetsgivare.

@Svaniis: Jag instämmer, dessutom så är facket närmast ett skämt, dom förhandlar fram ökningar om ett fåtal procentenheter, det är det bästa dom kan åstadkomma för sina medlemmar samtidigt som dom lyfter skyhöga ersättningar.

Ett hån är vad det är, hur man kan skaka hand på 2% ökning och hålla hålla god min måste bygga på en total avsaknad av självrespekt, yrkesheder, och integritet.

Jag förhandlar min lön direkt mot min arbetsgivare på egen hand avsevärt bättre, eftersom jag har ett värde för dem som vida överstiger vad facket anser att jag är värt för dem.

Mvh

Facket är inte där för att förhandla lönen. De är där när arbetsgivaren inte sköter sina förpliktelser. Tyvärr är det många unga som inte har förstått den historiska innebärden av fackföreningsrörelsen och hur det egentligen är den som hjälpt till att bygga upp arbetsmiljön.

Tror ni företagen bryr sig om er egentligen? Så länge de tjänar pengar på er är ni bra att ha. När ni inte gör det.....ja vad ska de då med er till?

Och då får du acceptera att du slåss motvinds. För som ensam person har företagen all makt. Mot facket har de väldigt limiterad makt. Så om du känner dig benägen att förhandla själv.. go ahead. Däremot så är chansen hyfsat stor att du kommer att få motstånd.

Någonsin slagit dig att det är en förhandling? Utan facket hade du inte få någon ökning alls.

Vad du fått erfara borde räknas som anekdotisk bevisföring. Alltså att det antagligen gäller dig och inte en population i stort. För om facket var så värdelös åt majoriteten av arbetarna så hade inte fackföreningar som LO blomstrat. De hade framförallt inte haft över 1,5 miljoner medlemmar.

Håller jag iof med om. Om man personligen vill dra sig ur så har man nog sina orsaker.. att däremot sitta och baktala hela fackväsendet är bara kontraproduktivt dock.

Om man nu inte slår sig ihop med sina arbetskamrater då, vilket är att rekommendera oavsett om man är med i facket eller ej.

Arbetskamrater är bara enstaka personer i grupp. Man kommer inte ha samma utgångspunkt som om man har facket i ryggen.

Jag visade just denna tråden för min tjej som jobbar som arbetsrättsjurist och central förhandlare på ett av sveriges större tjänstemannaförbund. Hon himlade med ögonen och bad mig hälsa att det är "deras morsor som kommer ringa och gråta ut när det skitit sig för sonen på jobbet"*. En arbetsrättsjurist kostar mellan 2500-5000 kr/timmen om man skulle behöva ta hjälp av en sådan. En genomsnittlig förhandling tar ca 10 timmar att genomföra om det inte är något konstigt. Är du medlem i ett fackförbund så driver de en felaktig uppsägning hela vägen till AD om det skulle behövas utan extra kostnad för medlemmen (och då pratar vi inga 10 timmar längre).

* Ja, det händer. Ofta.

Någon har säkert sagt allt jag kommer säga.
Först: Om du moraliskt kan motivera att nära dig på andra, som en parasit, kör. Du låter andra driva på lönebildningen och förbättrad arbetsmiljö och utnyttjar vinsten bara.
Andra: Du har ingen möjlighet att hävda kollektivavtalet gentemot arbetsgivaren, är bara facket som kan hävda det åt sina medlemmar.

Om du blir sjuk, sjukskriven. Du är borta 2 veckor. Tycker inte arbetsgivaren är bra. Hejhej!

Du blir gravid och väntar barn, arbetsgivaren sparkar dig med något svepskäl att det är arbetsbrist.

Du är invandrad till Sverige, har fått ett nytt bra jobb men arbetsgivaren har ett problem med att du är av annan etnicitet. Du får gå på grund av något annat påhittat skäl.

Vem ska driva dina frågor, du?